前言1
AI英雄:Julián7
第1章 AI組織的定義11
1.1 AI的興起11
1.2 AI的能力13
1.3 AI能力備忘單19
1.4 AI組織21
AI英雄:Kriti24
第2章 技術改造:將AI引入每一個應用28
2.1 理解你的應用集28
2.2 利用AI進行軟件變革的方法29
2.3 將AI融入應用程序30
2.4 用對話式AI界面創(chuàng)建新的應用35
2.5 對話式AI的策略方法36
AI英雄:Athina40
第3章 業(yè)務轉型:將AI融入每個業(yè)務流程44
3.1 業(yè)務部門轉型44
3.2 識別和評估用例45
3.3 典型的AI用例48
3.4 橫向流程49
3.5 縱向流程57
AI英雄:Tanya67
第4章 人員轉型:將AI帶給每位員工72
4.1 公民數(shù)據(jù)科學家的誕生72
4.2 知識大眾化73
4.3 AI消費大眾化75
4.4 AI創(chuàng)造大眾化76
4.5 AI大眾化實踐78
4.6 管理影子AI79
AI英雄:Chema81
第5章 合作文化:組織團隊86
5.1 從項目到產品再到平臺86
5.2 平臺方法架構團隊MLOps88
5.3 創(chuàng)建AI團隊92
第6章 數(shù)據(jù)文化:利用你的數(shù)據(jù)資產96
6.1 應用技術96
6.2 整合數(shù)據(jù)資產:數(shù)據(jù)中心99
6.3 數(shù)據(jù)驅動文化100
AI英雄:Cristian103
第7章 人才文化:提升組織能力108
7.1 技術部門的技能109
7.2 業(yè)務部門的技能110
7.3 所有員工的技能111
7.4 人才發(fā)展策略112
7.5 AI組織的招聘114
AI英雄:Cathy115
第8章 倫理文化:負責任的AI120
8.1 負責任的AI原則120
8.2 負責任AI的開發(fā)生命周期130
8.3 負責任AI的生命周期實踐134
第9章 AI英雄們137
附錄A 業(yè)務領袖的AI速成課程141