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當前位置: 首頁出版圖書人文社科社會科學人才學四川省基層專業(yè)技術人才發(fā)展長效機制研究:基于區(qū)域協(xié)同發(fā)展的視角

四川省基層專業(yè)技術人才發(fā)展長效機制研究:基于區(qū)域協(xié)同發(fā)展的視角

四川省基層專業(yè)技術人才發(fā)展長效機制研究:基于區(qū)域協(xié)同發(fā)展的視角

定 價:¥68.00

作 者: 鐘鑫,張漢鵬 著
出版社: 西南財經(jīng)大學出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787550444904 出版時間: 2020-12-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 192 字數(shù):  

內容簡介

  黨的十九大報告將區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略搶先發(fā)售上升為統(tǒng)領性的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,正是為了解決新時代社會主要矛盾中的“不平衡不充分”的發(fā)展問題。本書以快速發(fā)展的四川省為例,對四川省區(qū)域協(xié)調發(fā)展和專業(yè)技術人才的近期新情況進行了分析,在了解四川省區(qū)域協(xié)調發(fā)展政策和專業(yè)技術人才政策演進過程的基礎上,探討區(qū)域專業(yè)技術人才政策的長效機制。特別地,基于黨中央對“三區(qū)三州”脫貧攻堅工作的重視,我們深入四川省三大民族自治州(阿壩州、甘孜州和涼山州),調研分析了民族地區(qū)公務員特別是急需職位公務員的考錄現(xiàn)狀,并創(chuàng)新性地提出了建設民族地區(qū)專業(yè)技術人才長效發(fā)展機制。

作者簡介

  鐘鑫,西南財經(jīng)大學人力資源管理博士,西南財經(jīng)大學副教授、天府人力資本智庫不錯合伙人、靠前注冊管理咨詢師(CMC)、優(yōu)選職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)、中國人力資源教學與實踐研究會理事;多家企*單位的人力資源顧問。張漢鵬,博士生導師,西南財經(jīng)大學工商管理學院物流管理系主任。

圖書目錄

章 國家區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略與專業(yè)技術人才 節(jié) 區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略的演進第二節(jié) 區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略的理論內涵 第三節(jié) 專業(yè)技術人才管理: 理論與比較 第四節(jié) 專業(yè)技術人才與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的關系 第二章 四川省區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀 節(jié) 四川省區(qū)域協(xié)調發(fā)展現(xiàn)狀 第二節(jié) 四川省促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展的政策演進 第三節(jié) 基層專業(yè)技術人才協(xié)調政策對促進四川省區(qū)域協(xié)調發(fā)展的現(xiàn)實意義 第三章 四川省基層專業(yè)技術人才隊伍建設現(xiàn)狀 節(jié) 四川省人才發(fā)展政策 第二節(jié) 人才政策實施效果 第三節(jié) 四川省專業(yè)技術人才政策 第四節(jié) 基層專業(yè)技術人才隊伍建設現(xiàn)狀 第四章 協(xié)調發(fā)展觀下的四川省專業(yè)技術人才建設問題 節(jié) 四川省專業(yè)技術人才整體情況 第二節(jié) 四川省現(xiàn)有專業(yè)技術人才結構現(xiàn)狀及問題 第五章 協(xié)調發(fā)展觀下的四川省專業(yè)技術人才政策創(chuàng)新研究 節(jié) 國外區(qū)域協(xié)調發(fā)展人才政策制度創(chuàng)新 第二節(jié) 國內發(fā)達區(qū)域協(xié)調發(fā)展人才政策制度創(chuàng)新 第三節(jié) 對四川省人才政策創(chuàng)新的啟示 第四節(jié) 對四川省人才政策創(chuàng)新的建議 第六章 建設區(qū)域協(xié)調發(fā)展的專業(yè)技術人才長效發(fā)展機制 節(jié) 發(fā)展機制論證 第二節(jié) 發(fā)展機制構建 第七章 以四川省民族地區(qū)公務員隊伍中專業(yè)技術人才為例 節(jié) 民族區(qū)域協(xié)調發(fā)展的必要性 第二節(jié) 民族地區(qū)公務員隊伍中專業(yè)技術人才現(xiàn)狀 第三節(jié) 民族地區(qū)公務員隊伍專業(yè)技術人才長效發(fā)展對策 第四節(jié) 建設民族地區(qū)公務員隊伍專業(yè)技術人才長效發(fā)展機制 參考文獻

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