1997 年
研究新情況 解決新問題 作出新貢獻 001
帶好頭、 管好人、 把好關 011
咬定青山不放松 017
1998 年
我們需要企業(yè)精神 025
宗旨與精、 氣、 神 030
發(fā)展的優(yōu)勢從哪里來? 035
沒有規(guī)矩不成方圓 039
1999 年
闖關要不失時機 042
大干一場的時候到了! 052
自己的天地靠自己創(chuàng)造 059
爭做管理的有心人 067
思想工作說起來虛 做好了就實 075
好班子必須行道義講協同 080
略談企業(yè)文化在我行 085
人力資源管理的有形與無形 096
2000 年
站著不動是會跌倒的 107
職業(yè)生涯靠打拼 109
管理體制與組織架構 118
我們必須改變自己 129
重溫職業(yè)道德的基本要求 135
聚精會神謀發(fā)展 142
走自己的路 圓自己的夢 158
翻身走向新希望 165
2001 年
因為成功 所以失敗 177
改革與發(fā)展關鍵在領導 190
規(guī)范權力運作 搭建治理結構 193
不這么做就把他轟下臺 197
搭好班子要唱大戲 204
企業(yè)永遠都不能圖安逸 211
從事最大活動的最小規(guī)模 217
競爭要打起精神 發(fā)展才能永遠不敗 220
點子誠可貴 誠信價更高 224
敢于較量 拒絕平庸 229
企業(yè)文化要義 235
“三講” 教育動員 254
我們需要變革嗎? 258
公司治理與董事長角色定位的思考及實踐 262
2002 年
共同尋找新奶酪 271
商業(yè)銀行與公司理財 274