勞動經濟評論第13卷第2輯

定　價：￥48.00

作　者：	羅潤東，劉文著
出版社：	經濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521819441	出版時間：	2020-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	252	字數：

內容簡介

　　《勞動經濟研究》為山東大學勞動經濟與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書從勞動就業(yè)與勞動關系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視，對當代勞動經濟及其相關問題進行系統(tǒng)性研究，以新觀點、新方法、新材料為主題，堅持“期期精彩、篇篇可讀”的理念。勞動經濟評論內容詳實、觀點新穎、文章可讀性強、信息量大，主要欄目有研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究，基本涉及了當代勞動經濟研究的主要方面。

作者簡介

　　羅潤東，男，1966年10月出生，中共黨員，教授，博士生導師，經濟學博士。南開大學經濟研究所副研究員南開大學政治經濟學研究中心副主任，現任山東大學威海分校勞動經濟研究所所長。

圖書目錄

勞動收入與社會保障
財產性收入份額、教育投入與勞動者收入差距——基于我國城鎮(zhèn)居民2000-2017年省級面板數據的分析
最低工資測算方法修正嘗試與檢驗——基于山東省17個地市面板數據的因子分析
地方公共部門杠桿率與企業(yè)勞動收入份額
社保繳款對退休行為的影響研究——基于OECD數據的實證分析
關于收入差距測度及其分布的分解研究——基于CFPS項目數據的研究
勞動就業(yè)與遷移
健全更高質量就業(yè)促進機制研究
“增值稅轉型”減稅的就業(yè)效應——來自中國的經驗證據
人口遷移與流動的前沿動態(tài)分析
合村并居背景下農村勞動力就業(yè)效應研究進展
中國非正規(guī)就業(yè)女性化趨勢分析
微觀勞動問題研究
“人瘦被人欺”？——基于兩省5縣137所農村寄宿制學校的證據
高管聯結與隧道行為：促進還是抑制？
群體異質性視角下我國勞動供給的工資門檻效應研究
就業(yè)穩(wěn)定性、職業(yè)技能培訓對農民工工資收入的影響——基于廣東順德的調研數據