勞動關(guān)系集體協(xié)商：理論與實(shí)務(wù)

定　價：￥75.00

作　者：	李苑凌著
出版社：	知識產(chǎn)權(quán)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787513072632	出版時間：	2020-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	264	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　企業(yè)勞動關(guān)系治理中的集體協(xié)商是建立完善職工利益訴求表達(dá)機(jī)制，加強(qiáng)基層民主管理、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要內(nèi)容，是中國特色勞動關(guān)系治理的有效舉措，也是加強(qiáng)新時代社會治理的重要舉措。搭建企業(yè)方與職工方勞動關(guān)系相關(guān)問題的集體協(xié)商平臺和工作機(jī)制，能夠有效促進(jìn)企業(yè)與職工共商共諒，共同化解勞企雙方矛盾，實(shí)現(xiàn)保企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、促和諧的目的。本書圍繞勞動關(guān)系集體協(xié)商制度本身，首先對該制度的歷史演變過程進(jìn)行了回顧，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了新時代中國特色集體協(xié)商制度的理論框架，并介紹和探討了集體協(xié)商的典型議題、過程和準(zhǔn)備、策略和技巧以及參與人員的基本禮儀等內(nèi)容，旨在給讀者勾勒一個關(guān)于集體協(xié)商的理論與實(shí)務(wù)的基本面貌。

作者簡介

　　李苑凌西南政法大學(xué)商學(xué)院副教授，職業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)教研室主任、法商管理與勞動關(guān)系系副主任。主要從事人力資源管理、勞動關(guān)系等領(lǐng)域的研究，主持和主研十余項(xiàng)國*級和省部級課題，發(fā)表論文二十余篇，出版《職場面試專家》等書籍，參編人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域教材數(shù)本，為多家企事業(yè)單位提供過相關(guān)領(lǐng)域管理問題解決方案，有豐富的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。

圖書目錄

目錄
第一章集體協(xié)商概述
第一節(jié) 集體協(xié)商的概念
第二節(jié) 集體協(xié)商和集體合同的類型
第三節(jié) 集體協(xié)商的主體
第四節(jié) 集體協(xié)商的范圍和內(nèi)容
第二章世界各國集體談判制度
第一節(jié) 國外集體談判制度的產(chǎn)生與發(fā)展
第二節(jié) 世界主要國家的集體談判制度
第三節(jié) 國外集體談判實(shí)踐對我國的啟示
第三章新時代中國特色的集體協(xié)商制度
第一節(jié) 中國集體協(xié)商制度的發(fā)展歷程
第二節(jié) 新時代中國集體協(xié)商制度的特征
第三節(jié) 當(dāng)前中國集體協(xié)商的現(xiàn)狀與問題
第四章集體協(xié)商與勞動關(guān)系治理
第一節(jié) 國家勞動關(guān)系治理層面的集體協(xié)商
第二節(jié) 區(qū)域和行業(yè)勞動關(guān)系治理層面的集體協(xié)商
第三節(jié) 企業(yè)勞動關(guān)系管理與工會職能
第五章集體協(xié)商的典型議題
第一節(jié) 勞動報酬
第二節(jié) 工作條件
第三節(jié) 工作制度
第四節(jié) 裁員管理
第五節(jié) 女職工與未成年工的特殊保護(hù)
第六章集體協(xié)商的程序
第一節(jié) 確定代表
第二節(jié) 收集信息
第三節(jié) 擬定集體協(xié)商議題和發(fā)出要約
第四節(jié) 召開集體協(xié)商會議
第七章集體協(xié)商的策略與技巧
第一節(jié) 協(xié)商的原則和目的
第二節(jié) 協(xié)商的類型
第三節(jié) 協(xié)商的策略
第八章集體協(xié)商的溝通技巧
第一節(jié) 語言溝通技巧
第二節(jié) 非語言溝通技巧
第三節(jié) 傾聽的技巧
第九章集體協(xié)商的禮儀
第一節(jié) 協(xié)商禮儀概述
第二節(jié) 協(xié)商禮儀的類型
附錄
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國工會法
集體合同規(guī)定
參考文獻(xiàn)