衡量一個企業(yè)的經營表現(xiàn),最終要通過一個個數(shù)據(jù)(包括利潤率、資產負債率、離職率等)來實現(xiàn);衡量一個人的工作表現(xiàn),同樣需要通過數(shù)據(jù)(包括KPI、工作時長、產出成果)來實現(xiàn)??梢?,數(shù)據(jù)是業(yè)績的最終落腳點,從數(shù)據(jù)的角度出發(fā),來對企業(yè)和個人進行管理就尤為重要。本書從一個新穎的角度入手,介紹企業(yè)和個人應該如何用數(shù)據(jù)思維來優(yōu)化自身業(yè)績。通過對數(shù)據(jù)進行運算、推理、圖像化、定性分析和比較等,可以讓我們深刻地理解各項經營數(shù)據(jù)、工作指標,并大幅度提升說服力、影響力,成為高效率、高產出的企業(yè)和個人。