珞珈管理評(píng)論（2019年卷第4輯總第31輯）

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院編
出版社：	武漢大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787307213432	出版時(shí)間：	2019-12-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	181	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《珞珈管理評(píng)論（2019年卷第4輯總第31輯）》收錄管理方面的11篇論文，這些論文包括影響企業(yè)家的“企業(yè)家精神”：從能力到能量的躍遷、改革開(kāi)放四十多年后的中國(guó)企業(yè)靠前化績(jī)效：基于企業(yè)特定優(yōu)勢(shì)的U形關(guān)系調(diào)節(jié)私募股權(quán)投資的行業(yè)專業(yè)化與被投資企業(yè)的績(jī)效表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)寬恕有助于員工建言？一個(gè)被調(diào)節(jié)的中介模型等內(nèi)容，對(duì)當(dāng)前管理熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入分析。

作者簡(jiǎn)介

　　武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院是學(xué)校辦學(xué)規(guī)模優(yōu)選的學(xué)院，也是學(xué)校綜合實(shí)力靠前、社會(huì)影響較大的學(xué)院之一。學(xué)院辦學(xué)歷史悠久，學(xué)術(shù)積淀深厚。其前身可追溯到1893年清末湖廣總督張之洞創(chuàng)辦自強(qiáng)學(xué)堂時(shí)設(shè)立的商務(wù)門(mén)。1927年國(guó)立武昌中山大學(xué)設(shè)經(jīng)濟(jì)科，由經(jīng)濟(jì)學(xué)系和商業(yè)學(xué)系組成。1928年國(guó)立武漢大學(xué)設(shè)經(jīng)濟(jì)學(xué)系、商學(xué)系。2001年1月原武漢大學(xué)商學(xué)院、原武漢水利電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、原武漢測(cè)繪科技大學(xué)人文管理學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)合并組建**武漢大學(xué)商學(xué)院。2005年8月，商學(xué)院更名為經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院。

圖書(shū)目錄

影響企業(yè)家的“企業(yè)家精神”：從能力到能量的躍遷
企業(yè)特定優(yōu)勢(shì)對(duì)國(guó)際化-績(jī)效關(guān)系的影響：U形關(guān)系調(diào)節(jié)效應(yīng)的實(shí)證檢驗(yàn)
私募股權(quán)投資的行業(yè)專業(yè)化與被投資企業(yè)的績(jī)效表現(xiàn)
領(lǐng)導(dǎo)寬恕有助于員工建言？一個(gè)被調(diào)節(jié)的中介模型
價(jià)值共創(chuàng)產(chǎn)品稟賦效應(yīng)的減弱效應(yīng)——基于單中介與雙調(diào)節(jié)模型
產(chǎn)品傷害危機(jī)中的恐懼心理、調(diào)節(jié)導(dǎo)向與溢出效應(yīng)
潛水還是交互？印象管理視角下的品牌微博顧客參與類型影響因素研究
IVB廣告水平移動(dòng)方向?qū)κ鼙娬J(rèn)知水平及產(chǎn)品態(tài)度的影響研究
企業(yè)微博互動(dòng)內(nèi)容對(duì)品牌依戀的影響研究——品牌個(gè)性的調(diào)節(jié)作用
身未動(dòng)，心已遠(yuǎn)：旅游目的地UGC敘事結(jié)構(gòu)對(duì)消費(fèi)者到訪意愿的影響機(jī)制研究
生產(chǎn)學(xué)習(xí)效應(yīng)下供應(yīng)鏈戰(zhàn)略庫(kù)存策略研究
2019年卷總目錄