我國信托型企業(yè)年金治理研究

　　本書為學(xué)術(shù)專著，我國企業(yè)年金計劃定位為信托型，計劃的治理結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制還都有待完善。本書通過分析企業(yè)年金計劃中委托代理關(guān)系，運(yùn)用行為金融理論分析年金計劃治理中非理性行為，從而得出消除計劃治理中利益沖突、逆向選擇以及減少非理性行為的基本解決方法。進(jìn)而借鑒國外治理經(jīng)驗(yàn)結(jié)合我國實(shí)際，構(gòu)建較為完善的企業(yè)年金治理框架體系。根據(jù)這一理想狀態(tài)下的治理框架，比照分析我國企業(yè)年金計劃存在的問題和國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出我國企業(yè)年金計劃在治理結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制上的改進(jìn)措施，并初步構(gòu)建我國企業(yè)年金計劃的評價指標(biāo)體系。

　　王大波 經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，高級經(jīng)濟(jì)師，四川省人大財經(jīng)咨詢專家，先后在《金融研究》《社會保障研究》《金融理論與實(shí)踐》《金融時報》《中國保險報》《中國證券報》等期刊發(fā)表專業(yè)論文數(shù)十篇，主要研究領(lǐng)域?yàn)轱L(fēng)險管理和社會保障。