要生也要升（通過聯合國CGF項目分析全面兩孩政策及女性公平就業(yè)）

第一部分 理論篇
第一章 社會性別主流化理論
一、從生理性別到社會性別
（一）生理性別、社會性別的概念及特征
（二）社會性別角色和社會性別角色定型
二、社會性別平等和社會性別歧視
（一）社會性別平等
（二）社會性別歧視
三、社會性別主流化及其現實意義
（一）社會性別主流化的概念及其由來
（二）社會性別主流化的核心要義
（三）社會性別主流化的現實意義
四、實現社會性別主流化的基本途徑
（一）要做好社會性別主流化的“頂層設計”
（二）要大力提升社會性別主流化意識和能力
（三）要做好社會性別領域的基礎性技術工作
（四）要做好社會性別領域的基礎性管理工作
第二章 中國人口生育政策的演變
一、新中國成立至20世紀60年代末的生育政策：從鼓勵
生育到限制生育
（一）從新中國成立到1953年：不成文的鼓勵生育的政策
（二）1954.年到1959年：由嚴禁節(jié)育到逐步主張節(jié)制生育
（三）1960年至1969年：提倡計劃生育階段
二、20世紀70年代：“晚、稀、少”的生育政策
（一）“晚、稀、少”生育政策提出的背景
（二）“晚、稀、少”生育政策的基本內涵
（三）“晚、稀、少”生育政策的實施效果
三、最嚴格的計劃生育政策
（一）1980年秋至1984-年春：計劃生育政策由“晚、稀、少”調整為一孩政策
（二）1984年秋至1990年：計劃生育政策的調整與完善
（三）1991年至2013年：低生育水平穩(wěn)定階段
（四）最嚴格生育政策的利弊分析
四、快速演進的兩孩政策
（一）“單獨二孩”政策“遇冷”
（二）全面兩孩政策
第三章 影響女性公平就業(yè)的法律法規(guī)和政策
一、平等就業(yè)政策
（一）關于平等就業(yè)的國際公約
（二）國外關于平等就業(yè)的法律法規(guī)和政策
（三）港澳臺關于平等就業(yè)的法律法規(guī)和政策
（四）中國大陸關于平等就業(yè)的法律法規(guī)和政策
（五）結論
二、生育假政策
（一）生育假的類型
（二）生育假的休假權利
（三）生育假的經濟待遇
（四）小結
三、兒童照護政策
（一）兒童照護政策的界定
（二）兒童照護政策中的性別不平等
（三）兒童照護政策實施中的階層不平等
……
第二部分 實踐篇
第三部分 思考與建議篇
第四部分 附錄
參考文獻
后記