共治論：中國(guó)政府治理體系建構(gòu)之路

定　價(jià)：￥65.00

作　者：	宋世明著
出版社：	國(guó)家行政管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787515025179	出版時(shí)間：	2021-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	396	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　共治，以鞏固不可分割的黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力為前提，以共和即“中華人民共和國(guó)一切權(quán)力屬于人民”為前提，以良法善治為前提，以權(quán)責(zé)一致為前提。為充分實(shí)現(xiàn)共治，需要在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化實(shí)踐進(jìn)程中，由國(guó)家做出高質(zhì)量的協(xié)同共治制度安排。在國(guó)家治理體系全局中，政府治理體系體量蕞大；在國(guó)家治理能力的全局中，政府治理體系是制度執(zhí)行力的蕞大載體?；诖?，“先大后小”“先內(nèi)后外”既是實(shí)現(xiàn)共治的中國(guó)路徑，也是建構(gòu)中國(guó)政府治理體系的現(xiàn)實(shí)路徑?！跋却蠛笮　?，即立足國(guó)家治理體系優(yōu)先實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)職能的優(yōu)化協(xié)同高效，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善政府治理體系，進(jìn)一步完善國(guó)家行政體制；“先內(nèi)后外”，即在政府治理體系內(nèi)優(yōu)先納入“共治”的制度安排，在此基礎(chǔ)上以整體政府角色而不是以碎片化政府角色與社會(huì)、市場(chǎng)協(xié)同共治，由此形成有為政府、有效市場(chǎng)、有機(jī)社會(huì)協(xié)同推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的治理格局。《共治論》試圖對(duì)共治（即協(xié)同共治）進(jìn)行中國(guó)式表達(dá)。

作者簡(jiǎn)介

　　宋世明，中共中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）公共管理教研部副主任、二級(jí)教授、博士生導(dǎo)師。享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。入選“新世紀(jì)百千萬人才工程”、全國(guó)文化名家暨“四個(gè)一批”人才工程、國(guó)家“萬人計(jì)劃”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才，榮獲“國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家”榮譽(yù)稱號(hào)，兩次獲國(guó)家行政學(xué)院優(yōu)秀教學(xué)一等獎(jiǎng)。作為“國(guó)家公務(wù)員法起草小組”成員，全程參加了我國(guó)第一部公務(wù)員法的起草、修改、定稿工作。2013至2018年擔(dān)任國(guó)務(wù)院推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變協(xié)調(diào)小組辦公室專家組成員。出版《美國(guó)行政改革研究》《中國(guó)公務(wù)員法立法之路》等著作。

圖書目錄

深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化 144
第三篇政府職責(zé)體系 163
厘清政府、市場(chǎng)和社會(huì)邊界 165
我國(guó)政府職能精細(xì)化管理和流程再造的主要內(nèi)容和路徑選擇 173
完善市場(chǎng)監(jiān)管的頂層設(shè)計(jì)與行動(dòng)方案 187
強(qiáng)化“善管”，持續(xù)推進(jìn)“放管服”改革——再論“善管”的基本框架 195
美國(guó)政府公共服務(wù)市場(chǎng)化的基本經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 207
第四篇政府行政方式 221
協(xié)同治理理論在中國(guó)的具體適用研究 223
以現(xiàn)代政府治理之道創(chuàng)新事中事后監(jiān)管方式 233
“雙隨機(jī)、一公開”：簡(jiǎn)約并不簡(jiǎn)單 239
簡(jiǎn)政放權(quán)步入重心跨越的新階段 244
將以人民為中心的執(zhí)政理念貫穿到審批服務(wù)便民化的全過程 251
浙江“最多跑一次”改革的啟示 257
設(shè)立與運(yùn)行行政審批服務(wù)局的方法論——以銀川市為例 260
垂直管理更需協(xié)同共治 273反本位主義論 280
第五篇公務(wù)員管理 295
中國(guó)的公務(wù)員制度：對(duì)西方經(jīng)驗(yàn)的拒絕、改造、引進(jìn)與超越 297
解析《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中分類制度之設(shè)計(jì)原理 313
中國(guó)公務(wù)員管理的四大機(jī)制演進(jìn)——
以《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法（修訂草案）》為分析藍(lán)本 334
推行職務(wù)與職級(jí)并行制度須厘清兩個(gè)關(guān)鍵問題 356
后記 366