心理測(cè)量學(xué)（第3版）

定　價(jià)：￥118.00

作　者：	[美] R.邁克爾·弗，李英武，董妍著
出版社：	北京師范大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787303255573	出版時(shí)間：	2021-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	421	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書深入淺出地介紹了心理測(cè)量學(xué)的基本知識(shí)，闡述了測(cè)量理論和心理測(cè)量學(xué)中的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論以及相關(guān)重要問題，幫助學(xué)生深入理解心理測(cè)量學(xué)并夯實(shí)理論基礎(chǔ)。書中具體介紹了傳統(tǒng)心理測(cè)量學(xué)的方方面面，包括信度、效度、維度結(jié)構(gòu)、測(cè)量偏差、反應(yīng)偏差，另外還包括高級(jí)測(cè)量項(xiàng)目，如項(xiàng)目反應(yīng)理論和概化理論等。本書緊密結(jié)合真實(shí)的心理測(cè)量數(shù)據(jù)、案例，對(duì)特定的心理測(cè)量學(xué)問題進(jìn)行系統(tǒng)性分析和解釋，對(duì)輔助教師備課提供了幫助，同時(shí)為專業(yè)讀者的未來研究提供了相關(guān)建議。

作者簡(jiǎn)介

　　李英武，中國(guó)人民大學(xué)心理學(xué)系應(yīng)用心理學(xué)副教授，碩士生導(dǎo)師，北京師范大學(xué)心理學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)博士，清華大學(xué)中國(guó)公共領(lǐng)導(dǎo)力研究中心管理學(xué)出站博士后。主要從事組織管理心理學(xué)、人力資源管理、大規(guī)?？荚囍械闹饔^偏差、多水平人事選拔理論、職業(yè)心理健康等方面的研究。先后參與或主持多項(xiàng)省部級(jí)課題，在《心理科學(xué)》《心理科學(xué)進(jìn)展》《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》以及Organization Research Review等國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇，多次主持中國(guó)工商銀行、中國(guó)人壽集團(tuán)、國(guó)投集團(tuán)的處級(jí)干部競(jìng)聘上崗、社會(huì)選拔招聘測(cè)評(píng)體系構(gòu)建項(xiàng)目。

圖書目錄

第1章心理測(cè)量學(xué)導(dǎo)論
心理測(cè)驗(yàn)的重要意義
可觀察的行為與不可觀察的心理屬性
心理測(cè)驗(yàn)的定義和類型
心理測(cè)量學(xué)
超越了“差異”心理學(xué)的心理測(cè)量學(xué)
推薦閱讀
第2章心理度量
有關(guān)數(shù)字的基本問題
測(cè)量單位
可加性和計(jì)數(shù)
四種測(cè)量尺度
總結(jié)
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第3章個(gè)體差異及相關(guān)概念
變異性的本質(zhì)
個(gè)體差異的重要性
變異性和分?jǐn)?shù)分布
方差和協(xié)方差的“復(fù)合變量”
解釋測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)
測(cè)驗(yàn)常模
總結(jié)
推薦閱讀
第4章測(cè)驗(yàn)維度和因素分析
測(cè)驗(yàn)的維度
因素分析：對(duì)測(cè)驗(yàn)維度的檢驗(yàn)
總結(jié)
推薦閱讀
第5章信度的概念基礎(chǔ)
信度與經(jīng)典測(cè)量理論概述
觀察分?jǐn)?shù)、真分?jǐn)?shù)和測(cè)量誤差
觀察分?jǐn)?shù)、真分?jǐn)?shù)和誤差分?jǐn)?shù)的區(qū)別
考察信度的方法
測(cè)量的信度與標(biāo)準(zhǔn)誤
從理論到實(shí)踐：測(cè)量模型及其對(duì)信度估計(jì)的啟示
總結(jié)
推薦閱讀
第6章信度的經(jīng)驗(yàn)估計(jì)
復(fù)本信度I
重測(cè)信度
內(nèi)部一致性信度
分半信度估計(jì)
“原始”α系數(shù)
“標(biāo)準(zhǔn)化”α系數(shù)
內(nèi)部一致性與維度
影響測(cè)驗(yàn)信度的因素
樣本同質(zhì)性和信度概化
差異分?jǐn)?shù)的信度分析
總結(jié)
附注
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第7章信度的重要性
應(yīng)用行為研究：個(gè)體測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)評(píng)估
真分?jǐn)?shù)的點(diǎn)估計(jì)
置信區(qū)間
爭(zhēng)論和選擇
小結(jié)
行為科學(xué)研究
測(cè)驗(yàn)編制及校正
總結(jié)
推薦閱讀
第8章效度的概念基礎(chǔ)
什么是效度
效度的重要性
效度證據(jù)：測(cè)驗(yàn)內(nèi)容
效度證據(jù)：測(cè)驗(yàn)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)
效度證據(jù)：反應(yīng)過程r
效度證據(jù)：與其他變量的相關(guān)
效度證據(jù)：測(cè)驗(yàn)結(jié)果
預(yù)期效果的證據(jù)
信度和效度比較
總結(jié)
推薦閱讀
第9章聚合效度與區(qū)分效度的證據(jù)
構(gòu)想的定律網(wǎng)絡(luò)
評(píng)估聚合效度與區(qū)分效度的方法
解釋效度系數(shù)
要點(diǎn)
總結(jié)
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第10章反應(yīng)偏差
反應(yīng)偏差的類型
處理反應(yīng)偏差的方法
反應(yīng)偏差，反應(yīng)定勢(shì)和反應(yīng)風(fēng)格
總結(jié)
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第11章測(cè)驗(yàn)偏差
為什么關(guān)注測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)偏差
檢驗(yàn)構(gòu)想偏差：測(cè)驗(yàn)的內(nèi)部評(píng)估
檢測(cè)預(yù)測(cè)偏差：測(cè)試的外部評(píng)估
其他的統(tǒng)計(jì)程序
例子：是否因?yàn)榉N族和社會(huì)地位而存在SAT偏差
總結(jié)
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第12章驗(yàn)證性因素分析
EFA和CFA的使用
CFA分析量表內(nèi)部結(jié)構(gòu)的過程
CFA和信度
CFA和效度
CFA和測(cè)量等價(jià)
總結(jié)
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第13章概化理論
多個(gè)測(cè)量側(cè)面
概化、全域和方差構(gòu)成
概化理論分析的實(shí)施和解釋：?jiǎn)蝹?cè)面設(shè)計(jì)
概化理論分析的實(shí)施和解釋：雙側(cè)面設(shè)計(jì)
其他測(cè)量設(shè)計(jì)
總結(jié)
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第14章項(xiàng)目反應(yīng)理論和Rasch模型
測(cè)驗(yàn)項(xiàng)目反應(yīng)的影響因素
IRT測(cè)量模型
模型擬合
IRT的應(yīng)用
總結(jié)
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參考文獻(xiàn)
專業(yè)術(shù)語(yǔ)
易混淆術(shù)語(yǔ)翻譯參考