作為構筑了一個時代的“贏家”,為什么有些成熟企業(yè)在新時代的技術競爭和創(chuàng)新競爭中起步較晚?為什么成熟企業(yè)不率先進行創(chuàng)新?為什么一些管理良好、與客戶關系融洽、積極投資技術研發(fā)的成熟企業(yè)會輸給那些采用了破壞性技術的新興企業(yè)?企業(yè)失敗的原因真的是管理層不支持創(chuàng)新或者太愚蠢了嗎?為了逃離“創(chuàng)新者的窘境”,我們需要做些什么呢?無數企業(yè)都面臨上述的迫切問題,經濟學家伊神滿認為,創(chuàng)新是由能做的人和能做的企業(yè)來進行的。企業(yè)要想逃離創(chuàng)新者的窘境,在破壞性創(chuàng)新的浪潮中生存下去,像新興企業(yè)那樣思考和行動,容忍并推進某種形式的替代,進行創(chuàng)新性的自我破壞。政府作為技術和投資的領先者,應該帶頭認真完善創(chuàng)新環(huán)境和保障機制,為人人都能嘗試新鮮事物創(chuàng)造機會。