企業(yè)創(chuàng)新行為及其對企業(yè)價值的影響：基于股權結構和高管激勵雙重視角

定　價：￥57.00

作　者：	張玉娟著
出版社：	經濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521823677	出版時間：	2021-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	456	字數：

內容簡介

　　企業(yè)作為經濟活動的主要載體，是國家創(chuàng)新體系的重要組成部分，企業(yè)創(chuàng)新狀況關乎其所屬行業(yè)、所在區(qū)域以及整個國家創(chuàng)新能力的現狀、改善與提升，可見，企業(yè)層面創(chuàng)新行為的重要性昭然若揭。首先，本書從股權結構和高管激勵視角厘清企業(yè)創(chuàng)新行為的決定機制，揭示這一影響路徑在國有企業(yè)和民營企業(yè)中存在的差異，從而有針對性的給上市公司在股權結構和高管激勵機制設定方面提供相應的對策建議。其次，本書結合企業(yè)價值，試圖剖析股權結構和高管激勵在企業(yè)創(chuàng)新提升企業(yè)價值中的調節(jié)效應，進而立足我國經濟社會發(fā)展所處階段和背景，最終為促進企業(yè)行為選擇、提升企業(yè)價值，提供有益的嘗試。最后，以實證檢驗部分獲取的研究結論為基礎，進一步提出相應的對策建議。

作者簡介

　　張玉娟，女，1986年12月出生，山東東明縣人，管理學（會計學）博士，西南政法大學商學院講師。主要研究方向：無形資產會計、企業(yè)創(chuàng)新、知識產權等。已在《山西財經大學學報》、《會計與經濟研究》、《科學管理研究》等學術期刊上發(fā)表論文20余篇，主持并參與國家社會科學基金、教育部人文社會科學基金、重慶市社科規(guī)劃項目等各類科研項目10余項，合作出版學術專著1部，獲重慶市涪陵區(qū)第十次哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎1項。

圖書目錄

第一章導論
第一節(jié) 選題背景與研究意義
第二節(jié) 研究目的與研究方法
第三節(jié) 研究思路與結構安排
第四節(jié) 基本概念約定
第二章股權結構、高管激勵與企業(yè)創(chuàng)新的理論基礎和研究評述
第一節(jié) 股權結構、高管激勵與企業(yè)創(chuàng)新的理論基礎
第二節(jié) 股權結構、高管激勵與企業(yè)創(chuàng)新的文獻綜述
第三節(jié) 已有研究成果評述
第三章企業(yè)創(chuàng)新行為及其影響企業(yè)價值的機理分析
第一節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新的內生動力
第二節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新行為及其影響企業(yè)價值研究的基本要求
第三節(jié) 企業(yè)創(chuàng)新行為及其影響企業(yè)價值研究的本質和目標
第四章股權結構、高管激勵影響企業(yè)創(chuàng)新行為的實證分析
第一節(jié) 理論分析與研究假設
第二節(jié) 研究設計
第三節(jié) 實證結果分析
第四節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
第五節(jié) 本章小結
第五章股權結構、高管激勵影響企業(yè)創(chuàng)新行為的產權性質差異分析
第一節(jié) 理論分析與研究假設
第二節(jié) 研究設計
第三節(jié) 實證結果分析
第四節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
第五節(jié) 本章小結
第六章企業(yè)創(chuàng)新行為影響企業(yè)價值的實證分析
第一節(jié) 理論分析與研究假設
第二節(jié) 研究設計
第三節(jié) 實證結果分析
第四節(jié) 穩(wěn)健性檢驗
第五節(jié) 本章小結
第七章結語
第一節(jié) 研究結論
第二節(jié) 研究創(chuàng)新
第三節(jié) 政策建議
第四節(jié) 研究局限及后續(xù)研究方向
參考文獻