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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)科學(xué)技術(shù)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)公立醫(yī)院薪酬績(jī)效研究的理論與實(shí)踐

公立醫(yī)院薪酬績(jī)效研究的理論與實(shí)踐

公立醫(yī)院薪酬績(jī)效研究的理論與實(shí)踐

定 價(jià):¥45.00

作 者: 重慶市第九人民醫(yī)院醫(yī)院成本控制研究室 著
出版社: 重慶西南師范大學(xué)出版社有限公司
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787569708332 出版時(shí)間: 2021-05-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 120 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  重慶市醫(yī)院成本管理研究中心將20余年來(lái)在公立醫(yī)院薪酬制度改革中的理論成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)撰寫(xiě)成冊(cè),《公立醫(yī)院薪酬績(jī)效研究的理論與實(shí)踐》通過(guò)對(duì)相關(guān)理論的介紹和實(shí)際案例的分析,提供了通俗易懂、操作性強(qiáng)的薪酬分配模式,希望給醫(yī)院管理者帶來(lái)一定的幫助。愿通過(guò)我們的不懈努力,能為實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”中的衛(wèi)生健康目標(biāo),貢獻(xiàn)我們微小的力量。

作者簡(jiǎn)介

  重慶市第九人民醫(yī)院醫(yī)院成本控制研究室,重慶市第九人民醫(yī)院位于北碚城區(qū),由著名愛(ài)國(guó)主義實(shí)業(yè)家盧作孚先生于1927年創(chuàng)立??箲?zhàn)爆發(fā)后,國(guó)立江蘇醫(yī)學(xué)院(今南京醫(yī)科大學(xué))于1939年搬遷到此,其附屬醫(yī)院(今江蘇省人民醫(yī)院)也在此開(kāi)診。歷經(jīng)90余年的建設(shè),醫(yī)院目前已發(fā)展為國(guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院、重慶市急救醫(yī)療分中心、重慶北部區(qū)域醫(yī)療中心、重慶醫(yī)科大學(xué)北碚附屬醫(yī)院、西南大學(xué)附屬醫(yī)院。醫(yī)院有1個(gè)本部和3個(gè)分院,占地面積100畝,建筑面積11萬(wàn)平方米。目前編制床位1200張,在崗員工約1700人。其中,高級(jí)職稱(chēng)技術(shù)人員219人,博士、碩士生(含在讀)222人?,F(xiàn)擁有價(jià)值上億元的各種先進(jìn)的醫(yī)療儀器設(shè)備。醫(yī)院通過(guò)實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略,專(zhuān)科水平和綜合實(shí)力有了較大提升,2019年獲批設(shè)立市級(jí)博士后科研工作站?,F(xiàn)有2個(gè)省部級(jí)“中心”,21個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(專(zhuān)科)、特色專(zhuān)科,9個(gè)區(qū)級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科。醫(yī)療服務(wù)人口輻射重慶北部、四川等500余萬(wàn)人,年均收治門(mén)診病人70余萬(wàn)人次,收治住院患者4萬(wàn)余人,開(kāi)展各類(lèi)手術(shù)1。2萬(wàn)余臺(tái)。目前,醫(yī)院成本管理研究全國(guó)領(lǐng)先、兒童孤獨(dú)癥康復(fù)治療西部領(lǐng)先、醫(yī)教研綜合實(shí)力重慶市北部領(lǐng)先。未來(lái),醫(yī)院將努力完善“一體兩翼”的功能布局,著力提高學(xué)科特色水平,提高辦院治院能力,提高醫(yī)療服務(wù)能力,提高公共衛(wèi)生應(yīng)急能力,不斷豐富附屬醫(yī)院內(nèi)涵,促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)教研協(xié)調(diào)協(xié)同發(fā)展。張培林,一級(jí)主任醫(yī)師,教授。重慶市醫(yī)院成本管理研究中心和重慶市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)研究室——醫(yī)院成本控制研究室創(chuàng)始人。現(xiàn)任“全國(guó)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”主任、重慶市醫(yī)院成本管理研究中心主任、重慶市衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、重慶市第九人民醫(yī)院博士后科研工作站站長(zhǎng)兼首席專(zhuān)家。兼任中國(guó)縣域醫(yī)院院長(zhǎng)聯(lián)盟醫(yī)療保障與支付制度管理學(xué)組專(zhuān)家、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)“全國(guó)公立醫(yī)院成本管理辦法”編制組專(zhuān)家、世界銀行項(xiàng)目醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化成本核算體系課題組負(fù)責(zé)人、中國(guó)醫(yī)院品質(zhì)管理聯(lián)盟平衡計(jì)分卡專(zhuān)委會(huì)名譽(yù)主任。曾任重慶市第九人民醫(yī)院傳染科主任、大內(nèi)科主任、副院長(zhǎng),1998年5月至2016年1月任重慶市第九人民醫(yī)院院長(zhǎng)。2001年5月至2005年3月兼任北碚區(qū)衛(wèi)生局局長(zhǎng),2005年9月至2010年8月兼任重慶市第九人民醫(yī)院黨委書(shū)記。榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、北碚區(qū)首屆杰出人才獎(jiǎng)(2009年)和北碚區(qū)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(2012年)等獎(jiǎng)勵(lì);被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)工作者、全國(guó)優(yōu)秀醫(yī)院院長(zhǎng)、全國(guó)醫(yī)院管理杰出院長(zhǎng)、全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院優(yōu)秀管理者、中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀工作者;還被評(píng)為重慶市百名優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、重慶市傳染病學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人、重慶市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、重慶市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀青年、重慶市“非典”防治先進(jìn)個(gè)人、重慶市職工信賴(lài)的好書(shū)記、北碚區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;被聘為原衛(wèi)生部醫(yī)院質(zhì)量管理專(zhuān)家?guī)斐蓡T,享受政府特殊津貼。

圖書(shū)目錄

第一章 總論
第一節(jié) 管理工具及相關(guān)薪酬績(jī)效理論
一、常用管理工具及相關(guān)績(jī)效理論
二、主要為股份制醫(yī)院(企業(yè))應(yīng)用的管理工具及相關(guān)績(jī)效理論
第二節(jié) 與薪酬績(jī)效管理相關(guān)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)簡(jiǎn)述
一、概論
二、成本管理的基本理論
三、新、舊財(cái)會(huì)制度簡(jiǎn)述
第三節(jié) 新中國(guó)成立以來(lái)公立醫(yī)院工資演變概況
一、1978年以前工資演變概況
二、1978年以后工資演變概況
三、人力成本與工資的區(qū)別
第四節(jié) 國(guó)內(nèi)醫(yī)院薪酬績(jī)效管理類(lèi)型劃分
一、經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向型
二、戰(zhàn)略導(dǎo)向型
三、人力資源管理型
四、價(jià)值觀(guān)型
第五節(jié) 國(guó)外醫(yī)院人力成本現(xiàn)狀簡(jiǎn)介
第二章 重慶市第九人民醫(yī)院20余年來(lái)績(jī)效管理改革理論與實(shí)踐
第一節(jié) “點(diǎn)線(xiàn)面”結(jié)合的階段性重大創(chuàng)新工作
一、以收支節(jié)余為基礎(chǔ)的價(jià)值觀(guān)轉(zhuǎn)變——獎(jiǎng)金模糊彈性發(fā)放階段
二、以質(zhì)量安全與成本消耗關(guān)聯(lián)為基礎(chǔ)-BSC的引進(jìn)應(yīng)用及背景探討
三、合理定價(jià)是否建立在真實(shí)成本基礎(chǔ)之上——摸清成本家底的項(xiàng)目成本核算
四、以人力價(jià)值合理評(píng)估為基礎(chǔ)——?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)值法應(yīng)用
五、以病種包干和DRG為基礎(chǔ),以BSC戰(zhàn)略及點(diǎn)值法為支撐的績(jī)效管理的框架構(gòu)想
第二節(jié) 重慶市第九人民醫(yī)院在為薪酬績(jī)效管理創(chuàng)新改革所做的部分基礎(chǔ)性研究工作中的結(jié)論與思考
一、參與兩個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)”編制工作的主要結(jié)論
二、主持世行項(xiàng)目研究工作的主要結(jié)論
三、主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目的思考
四、主持中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)課題的思考
五、主持重慶市政府課題的思考

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