氣象人才資源結(jié)構(gòu)分析與測評

　　人才資源是第一資源，人才問題是關(guān)系事業(yè)發(fā)展的一個戰(zhàn)略性關(guān)鍵問題，是涉及事業(yè)競爭力的問題。關(guān)于人才競爭力的研究，已經(jīng)成為各國、各區(qū)域、各行業(yè)共同關(guān)注的重大戰(zhàn)略課題，也是當(dāng)今和未來人才戰(zhàn)略研究的核心議題之一。本研究在分析和總結(jié)國內(nèi)關(guān)于人才競爭力研究的現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，從可持續(xù)發(fā)展的角度，提出了人才資源競爭力的概念，研究了人才資源競爭力的內(nèi)涵，在全國氣象部門率先構(gòu)筑了氣象人才資源競爭力測量評價的指標(biāo)體系和測量模式，對全國氣象部門不同單位的人才資源競爭力的狀態(tài)、水平、質(zhì)量進(jìn)行多角度、多層次、多方位的測量和評估。該研究是中國氣象發(fā)展指數(shù)中人才指數(shù)的重要組成部分，從人才結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力、流動傾向、人才環(huán)境等方面，建立重要評價指標(biāo)體系，為研究氣象人才體系建設(shè)與發(fā)展提供政策建議。

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