管理活動中存在諸多規(guī)律，以現象級的視角均可將其定義為管理效應，它是管理規(guī)律外在、宏觀、整體性和普遍性的表現形式。掌握這些效應的外在表達及內在機理，進而設計出針對該效應的有效應用模式并創(chuàng)造出新的效應，可為個人或者組織實現管理目標提供助力?！豆芾硇碚撆c實踐》具有較高的學術價值，一是開闊了我國管理科學的視野，豐富了管理學的認識路徑；二是為管理實踐提供了具有操作性的工具和方法。全書分為上、下兩篇，上篇（第1章至第5章）是基礎理論部分，包括管理效應概述、自然科學領域的效應、人文社科領域的效應、效應的一般性規(guī)律、管理效應的機理分析；下篇（第6章至第15章）是應用與實踐部分，包括管理效應在管理過程中的應用、管理效應在典型領域的應用、檸檬市場效應、段子效應、棄保效應、爭攻諉過效應、多輿情事件的替換疊加效應、應急供應鏈中的“雙盲．倍增．疊加”效應、食品安全領域中的錯位效應與相悖效應、危機管理中的典型效應分析。《管理效應理論與實踐》可供管理學研究者、企事業(yè)單位管理人員，以及高等院校有關專業(yè)的師生參考。
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