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當前位置: 首頁出版圖書經濟管理自我實現(xiàn)/勵志人在職場不累心

不累心

不累心

定 價:¥59.00

作 者: 特蕾絲·休斯頓 著
出版社: 中信出版集團股份有限公司
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787521732726 出版時間: 2021-08-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 322 字數(shù):  

內容簡介

  在工作和生活中,我們越來越意識到“會說話”有多么重要!職場上的問題,說白了都是溝通問題。不論是在正式場合(比如部門例會、績效面談),還是在各種非正式場合(比如同事之間的閑談),能否聽懂別人的訴求,將自己的想法、目標、要求清晰地傳遞給別人,能否推動雙方產生共識、達成協(xié)作,都是我們要實際解決的溝通問題。錯位的溝通讓人心累,給自己制造很多障礙。那么,如何提升自己為人處世的能力?怎樣提供有效的反饋?本書提供了從文本溝通到囗頭表達的一整套高情商溝通方法,將工作和生活中可能遇到的溝通問題、場景進行拆解,并一一提供解決方案,有案例,有具體方法。從說話之道,到心理分析、場景搭建,科學、翔實、行之有效。自己不受委屈,別人也舒服。

作者簡介

  特蕾斯·休斯頓(Therese Huston)博士在卡內基梅隆大學獲得認知心理學碩士和博士學位。休斯頓是西雅圖大學卓越教學中心的創(chuàng)始主任。她曾為《紐約時報》和《哈佛商業(yè)評論》撰稿,并有充足的演講時間,定期為學術聽眾、商業(yè)人士和會議發(fā)表演講。她之前在微軟、亞馬遜、TEDxStLouis和哈佛商學院做過演講。休斯頓是《教你不知道的東西》和《女人如何決定》一書的作者。這是她的第三本書。

圖書目錄

譯者序 有效反饋讓工作不累心
引言
第一部分 從文本到真正的對話
第一章 三種類型的反饋:欣賞,指導和評價
第二章 與人并肩,而非問題
第三章 大聲說出你的善意
第四章 把傾聽當作工作中重要的一部分
第二部分 實踐做法:欣賞
第五章 實踐做法1:發(fā)現(xiàn)每個人的長處
第三部分 實踐做法:指導
第六章 實踐做法2:多問少說
第七章 實踐做法3:將威脅最小化
第八章 實踐做法4:承認你的偏見并保持警惕
第四部分 實踐做法:評價
第九章 實踐做法5:把“沒有意外”當作座右銘
第十章 實踐做法6:把你的觀察與你的構想?yún)^(qū)分開來
結語
注釋
致謝

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