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勞動經(jīng)濟學(xué)(第6版)

勞動經(jīng)濟學(xué)(第6版)

定 價:¥45.00

作 者: 何承金 編
出版社: 東北財經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項: 21世紀(jì)高等院校人力資源管理專業(yè)教材新系
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787565440908 出版時間: 2021-03-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 342 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《勞動經(jīng)濟學(xué)(第6版)/21世紀(jì)高等院校人力資源管理專業(yè)教材新系》根據(jù)勞動經(jīng)濟學(xué)研究的最新成果,以及勞動經(jīng)濟實踐中出現(xiàn)的新情況、新問題,重新介紹勞動經(jīng)濟學(xué)相關(guān)知識。本書以培養(yǎng)能力為目標(biāo),吸收了國外教材的眾多優(yōu)點,特別適合于企業(yè)管理專業(yè)和人力資源管理專業(yè)的本科生、碩士研究生、教師以及人力資源經(jīng)理們使用。

作者簡介

暫缺《勞動經(jīng)濟學(xué)(第6版)》作者簡介

圖書目錄

第1章 導(dǎo)論
學(xué)習(xí)目標(biāo)
1.1 勞動經(jīng)濟學(xué)的產(chǎn)生
1.2 勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象
1.3 勞動經(jīng)濟學(xué)的研究方法
1.4 勞動經(jīng)濟學(xué)的新發(fā)展
【推薦閱讀材料】(一)企業(yè)社會責(zé)任觀的思想淵源
【推薦閱讀材料】(二)產(chǎn)值結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)系
【推薦閱讀材料】(三)曼昆經(jīng)濟學(xué)十大原理
【本章小結(jié)】
【關(guān)鍵概念】
【課堂討論題】
【復(fù)習(xí)思考題】
【自測題】
第2章 勞動力供給
學(xué)習(xí)目標(biāo)
2.1 勞動力供給概述
2.2 個人勞動力供給
2.3 家庭勞動力供給
2.4 社會勞動力供給
2.5 我國社會勞動力供給現(xiàn)狀
【推薦閱讀材料】(一)社會勞動力的測量與統(tǒng)計
【推薦閱讀材料】(二)綜合考察就業(yè)率、失業(yè)率和勞動參與率
【推薦閱讀材料】(三)勞動參與率國際比較
【本章小結(jié)】
【關(guān)鍵概念】
【課堂討論題】
【復(fù)習(xí)思考題】
【課后練習(xí)題】
【自測題】
第3章 勞動力需求
學(xué)習(xí)目標(biāo)
3.1 勞動力需求的基本概念
3.2 企業(yè)勞動力需求
3.3 我國勞動力需求現(xiàn)狀
【推薦閱讀材料】(一)中國的結(jié)構(gòu)性失業(yè)
【推薦閱讀材料】(二)我國勞動力需求變動的產(chǎn)業(yè)與行業(yè)特征
【推薦閱讀材料】(三)“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展對勞動力需求帶來的機遇和挑戰(zhàn)
【本章小結(jié)】
【關(guān)鍵概念】
【課堂討論題】
【復(fù)習(xí)思考題】
【課后練習(xí)題】
【自測題】
第4章 勞動力市場
學(xué)習(xí)目標(biāo)
4.1 勞動力市場的一般理論
4.2 勞動力市場均衡
4.3 勞動力資源的市場配置
4.4 政府行為與勞動力市場
4.5 我國勞動力市場現(xiàn)狀
【推薦閱讀材料】(一)最低工資規(guī)定
【本章小結(jié)】
【關(guān)鍵概念】
【課堂討論題】
【復(fù)習(xí)思考題】
【課后練習(xí)題】
【自測題】
第5章 勞動力流動
學(xué)習(xí)目標(biāo)
5.1 勞動力流動理論
5.2 勞動力流動的類型及決定因素
5.3 勞動力的區(qū)域流動
5.4 勞動力流動的合理決策
【推薦閱讀材料】(一)邁克爾·P.托達羅批評劉易斯模型
【推薦閱讀材料】(二)勞動力流動的國際經(jīng)驗啟示
【本章小結(jié)】
【關(guān)鍵概念】
【課堂討論題】
【復(fù)習(xí)思考題】
【課后練習(xí)題】
【自測題】
第6章 人力資本投資
學(xué)習(xí)目標(biāo)
6.1 人力資本理論概述
6.2 人力資本投資
6.3 人力資本投資的成本與收益核算
6.4 人力資本理論的政策意義及中國人力資本投資評價
【推薦閱讀材料】(一)人力資本對經(jīng)濟增長與社會發(fā)展的重要作用
【推薦閱讀材料】(二)人力資本投資的回報
【本章小結(jié)】
【關(guān)鍵概念】
【課堂討論題】
【復(fù)習(xí)思考題】
【課后練習(xí)題】
【自測題】
第7章 勞動工資與福利
學(xué)習(xí)目標(biāo)
7.1 工資理論
7.2 工資與工資形式
7.3 工資水平
7.4 工資差別
7.5 最低工資法
7.6 職業(yè)福利
【推薦閱讀材料】(一)“平均”無法反映社會真實情況
【本章小結(jié)】
【關(guān)鍵概念】
【課堂討論題】
【復(fù)習(xí)思考題】
【自測題】
第8章 工會
學(xué)習(xí)目標(biāo)
8.1 工會概述
8.2 工會結(jié)構(gòu)與類型
8.3 集體談判
8.4 中國工會
【推薦閱讀材料】(一)習(xí)近平談工會
【推薦閱讀材料】(二)集體合同制度:保證勞動關(guān)系和諧的有效制度形式
【推薦閱讀材料】(三)工會不獨立工人維權(quán)難
【推薦閱讀材料】(四)中國工會作用弱化
【本章小結(jié)】
【關(guān)鍵概念】
【課堂討論題】
【復(fù)習(xí)思考題】
【自測題】
第9章 勞動保障
學(xué)習(xí)目標(biāo)
9.1 勞動保障概述
9.2 勞動保護
9.3 中國社會保障制度
【推薦閱讀材料】(一)中國社會保障制度改革背景
【推薦閱讀材料】(二)中國失業(yè)保障體系
【推薦閱讀材料】(三)智利圣何塞礦難的生死大營救
【本章小結(jié)】
【關(guān)鍵概念】
【課堂討論題】
【復(fù)習(xí)思考題】
【自測題】
第10章 勞動就業(yè)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
10.1 勞動就業(yè)及其性質(zhì)
10.2 就業(yè)理論
10.3 影響勞動就業(yè)的因素
10.4 中國城鎮(zhèn)就業(yè)制度
【推薦閱讀材料】(一)企業(yè)就業(yè)測量三大問題
【推薦閱讀材料】(二)我國對不同群體的就業(yè)政策有哪些?
【推薦閱讀材料】(三)《中華人民共和國就業(yè)促進法》修改
【本章小結(jié)】
【關(guān)鍵概念】
【課堂討論題】
【復(fù)習(xí)思考題】
【自測題】
第11章 失業(yè)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
11.1 失業(yè)的界定與類型
11.2 失業(yè)的衡量及社會承受力
11.3 失業(yè)與通貨膨脹
11.4 失業(yè)治理的政策選擇
11.5 中國失業(yè)的形勢
【推薦閱讀材料】(一)失業(yè)警戒線的確定
【推薦閱讀材料】(二)透視中國低失業(yè)率之謎
【推薦閱讀材料】(三)跨國公司裁員潮頻頻波及中國或?qū)е率I(yè)問題惡化
【推薦閱讀材料】(四)茅于軾:中國目前沒有真實的失業(yè)率數(shù)據(jù)
【推薦閱讀材料】(五)機器人、人工智能5年內(nèi)將使500萬人失業(yè)
【本章小結(jié)】
【關(guān)鍵概念

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