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組織文化視閾下現(xiàn)代大學(xué)制度模式建構(gòu)研究

組織文化視閾下現(xiàn)代大學(xué)制度模式建構(gòu)研究

定 價:¥96.00

作 者: 常艷芳 著
出版社: 中國社會科學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787520356008 出版時間: 2019-12-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 267 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《組織文化視閾下現(xiàn)代大學(xué)制度模式建構(gòu)研究》試圖從組織文化視閾下建構(gòu)中國現(xiàn)代大學(xué)制度模式,進而重構(gòu)中國學(xué)術(shù)職業(yè)的倫理邏輯,為此《組織文化視閾下現(xiàn)代大學(xué)制度模式建構(gòu)研究》在邏輯內(nèi)容建構(gòu)上以現(xiàn)代性、組織文化與現(xiàn)代大學(xué)制度之間的相互關(guān)系為開篇,從組織文化人手來探析現(xiàn)代大學(xué)的內(nèi)在品行;從現(xiàn)代大學(xué)制度的整體研究來建構(gòu)制度的理論原型;從探析現(xiàn)代大學(xué)經(jīng)典樣態(tài)中厘清西方現(xiàn)代大學(xué)制度模式的范型,通過對西方現(xiàn)代大學(xué)制度模式的統(tǒng)整與評析,為中國特色現(xiàn)代大學(xué)制度的建構(gòu)提供借鑒與參照;從深入挖掘現(xiàn)代大學(xué)制度選擇的內(nèi)外困境中探求制度角色沖突解決的方法;最后的落腳點是建構(gòu)現(xiàn)代大學(xué)制度模式中國特色的實踐路向。

作者簡介

  常艷芳,生于1971年,吉林大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,教育學(xué)博士。主要研究方向為思想政治教育、高等教育理論、現(xiàn)代大學(xué)制度、大學(xué)文化研究。在核心期刊上發(fā)表論文20余篇,出版專著1部,主持多項國家課題。

圖書目錄

導(dǎo)論 現(xiàn)代性、組織文化與現(xiàn)代大學(xué)制度
一 現(xiàn)代性與現(xiàn)代大學(xué)
二 組織文化與現(xiàn)代大學(xué)
三 現(xiàn)代學(xué)術(shù)組織與現(xiàn)代大學(xué)制度
第一章 組織文化:現(xiàn)代大學(xué)的內(nèi)在品性
第一節(jié) 學(xué)術(shù)的組織:文化范型
一 學(xué)術(shù)組織與組織文化的含義與特性
二 學(xué)術(shù)組織、文化與社會之間的關(guān)系
三 學(xué)術(shù)文化、社會文化與文化創(chuàng)造力
第二節(jié) 組織的結(jié)構(gòu):中層理論
一 學(xué)術(shù)的內(nèi)在結(jié)構(gòu)與社會結(jié)構(gòu)
二 學(xué)術(shù)組織的規(guī)范結(jié)構(gòu)功能
三 大學(xué)作為學(xué)術(shù)組織的社會功能范式
第三節(jié) 組織的大學(xué):歷史變遷
一 作為組織存在的最初的現(xiàn)代大學(xué)
二 學(xué)術(shù)組織和大學(xué)自治的最初探索
三 現(xiàn)代大學(xué)的國際發(fā)展趨勢
第四節(jié) 組織的文化:人文訴求
一 學(xué)術(shù)組織的文化氣質(zhì)與學(xué)術(shù)人的人文訴求
二 組織文化傳統(tǒng)的傳承與文化創(chuàng)造
三 學(xué)術(shù)組織管理目標(biāo)的參與訴求
第五節(jié) 組織的制度:發(fā)展保障
一 學(xué)術(shù)組織的制度環(huán)境
二 學(xué)術(shù)組織的制度張力
三 學(xué)術(shù)組織的制度優(yōu)勢
第六節(jié) 組織的規(guī)劃:激勵機制
一 學(xué)術(shù)組織發(fā)展規(guī)劃的特征
二 學(xué)術(shù)組織發(fā)展規(guī)劃制定的內(nèi)容和原則
三 學(xué)術(shù)組織發(fā)展規(guī)劃實現(xiàn)的可能前景
第二章 理論原型:現(xiàn)代大學(xué)制度的整體研究
第一節(jié) 制度的基本因素:現(xiàn)代大學(xué)制度的概念探源
一 制度的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)
二 制度過程與制度設(shè)計
三 制度環(huán)境與制度邏輯
第二節(jié) 制度的發(fā)展淵源:現(xiàn)代大學(xué)制度的發(fā)展理路
一 現(xiàn)代大學(xué)制度的內(nèi)涵與特點
二 現(xiàn)代大學(xué)制度的結(jié)構(gòu)框架
三 全球化浪潮下的制度策略
第三節(jié) 制度的理念共生:現(xiàn)代大學(xué)制度的價值訴求\u007f
一 現(xiàn)代大學(xué)的價值傳統(tǒng)受到?jīng)_擊與挑戰(zhàn)
二 現(xiàn)代大學(xué)的精神使命對現(xiàn)代大學(xué)制度的價值
三 制度與理念的共生引領(lǐng)大學(xué)走出困境
第四節(jié) 制度的社會建構(gòu):現(xiàn)代大學(xué)制度的社會規(guī)制
一 社會規(guī)制、社會秩序與學(xué)術(shù)秩序
二 現(xiàn)代大學(xué)制度建構(gòu)的國際化參考因素
三 現(xiàn)代大學(xué)制度建構(gòu)要尊重院校傳統(tǒng)和本土實際
第五節(jié) 制度的現(xiàn)實范型:大學(xué)學(xué)術(shù)共同體的博弈生存
……
第三章 制度模式:現(xiàn)代大學(xué)制度的經(jīng)典樣態(tài)
第四章 角色沖突:現(xiàn)代大學(xué)制度模式選擇的內(nèi)外困境
第五章 實踐路向:現(xiàn)代大學(xué)制度模式建構(gòu)的中國特色
結(jié)語
參考文獻
后記

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