數(shù)字經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能與新就業(yè)

定　價(jià)：￥56.00

作　者：	楊偉國(guó)，郝琦著
出版社：	東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	高質(zhì)量新就業(yè)研究叢書
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787565441776	出版時(shí)間：	2021-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	255	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為信息技術(shù)飛速發(fā)展所帶來的一種全新經(jīng)濟(jì)形態(tài)，在世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)出現(xiàn)疲態(tài)、失業(yè)率腭高不下之時(shí)，成為各罔促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和維持就業(yè)穩(wěn)定的重要推手。本書從內(nèi)涵、發(fā)展、作用等角發(fā)分析廠基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)的新動(dòng)能和新就業(yè)，通過數(shù)據(jù)測(cè)算和案例分析，提出了我國(guó)培育新動(dòng)能：帶動(dòng)新就業(yè)的政策建議。

作者簡(jiǎn)介

　　楊偉國(guó)，漢族，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師，教學(xué)研究領(lǐng)域?yàn)椋簯?zhàn)略人力資源審計(jì)、就業(yè)理論與政策、勞動(dòng)與雇傭法經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源創(chuàng)業(yè)管理?，F(xiàn)兼任中國(guó)人力資本審計(jì)研究所所長(zhǎng)、德國(guó)勞工研究所（IZA）研究員等。曾主持或參與數(shù)十項(xiàng)國(guó)家社科基金、教育部、人社部、北京市委、蘇州工業(yè)園、北京經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等課題，發(fā)表論文逾百篇，著有《戰(zhàn)略人力資源審計(jì)》（第1、2版）、《人力資源管理中國(guó)版》（第10版）、《勞動(dòng)力市場(chǎng)政策評(píng)估國(guó)際手冊(cè)》、《轉(zhuǎn)型中的中國(guó)就業(yè)政策》、《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》（第1、2版）、《勞動(dòng)與雇傭法經(jīng)濟(jì)學(xué)》和《戰(zhàn)略企業(yè)社會(huì)責(zé)任》等（專著、合著、譯著、教材）20多部。先后任職于國(guó)家商務(wù)部（原外經(jīng)貿(mào)部）、深圳海王集團(tuán)、中國(guó)南光進(jìn)出口總公司、南光捷克有限公司（布拉格）、中國(guó)光大銀行、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院等機(jī)構(gòu)，先后留學(xué)或訪問德國(guó)法蘭克福大學(xué)、美國(guó)國(guó)務(wù)院及勞工部（IVP）、德國(guó)奧斯納布呂克大學(xué)（DAAD—PPP）、香港科技大學(xué)、美國(guó)賓州州立大學(xué)（HHP）、英國(guó)劍橋大學(xué)等。先后主持或參與信息與通信、金融、電力、石油天然氣、人才服務(wù)等多行業(yè)大型國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)、上市公司以及政府部門等的戰(zhàn)略人力資源咨詢與培訓(xùn)項(xiàng)目逾百項(xiàng)次。

圖書目錄

第1章數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵與發(fā)展
1.1 數(shù)字經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵與本質(zhì)
1.2 數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律與發(fā)展歷程
1.3 國(guó)外數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)
1.4 我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀、機(jī)遇與挑戰(zhàn)
1.5 本章小結(jié)
第2章基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)的新動(dòng)能與新就業(yè)
2.1 數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響機(jī)理
2.2 數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)能
2.3 數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的新就業(yè)
2.4 本章小結(jié)
第3章新動(dòng)能與新就業(yè)的相互作用與測(cè)算
3.1 新動(dòng)能與新就業(yè)的相互作用機(jī)制
3.2 新動(dòng)能與新就業(yè)的測(cè)算
3.3 本章小結(jié)
第4章新動(dòng)能帶動(dòng)新就業(yè)：模式研究
4.1 共享經(jīng)濟(jì)及其對(duì)就業(yè)的影響
4.2 人工智能應(yīng)用的就業(yè)效應(yīng)研究
4.3 平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及其對(duì)就業(yè)的影響
4.4 本章小結(jié)
第5童新動(dòng)能帶動(dòng)新就業(yè)：案例研究
5.1 數(shù)字經(jīng)濟(jì)與電商就業(yè)生態(tài)體系：以阿里巴巴零售平臺(tái)為例
5.2 平臺(tái)經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)的影響：以滴滴出行為例
5.3 北京、安徽、廣東三地企業(yè)實(shí)地調(diào)研
5.4 本章小結(jié)
第6章新動(dòng)能帶動(dòng)新就業(yè)：國(guó)外經(jīng)驗(yàn)研究
6.1 美國(guó)扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)來帶動(dòng)就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與啟示
6.2 英國(guó)培育發(fā)展新動(dòng)能的經(jīng)驗(yàn)
6.3 日本對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及就業(yè)的政策扶持
6.4 德國(guó)工業(yè)4.O對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與就業(yè)的影響
6.5 國(guó)外新就業(yè)的發(fā)展：?jiǎn)栴}、應(yīng)對(duì)與啟示
6.6 本章小結(jié)
第7章培育新動(dòng)能帶動(dòng)新就業(yè)的政策路徑
7.1 當(dāng)前政策的梳理與分析
7.2 未來政策建議
7.3 本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)