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心態(tài):解鎖四大成功心態(tài),讓改變立刻發(fā)生

心態(tài):解鎖四大成功心態(tài),讓改變立刻發(fā)生

定 價:¥59.00

作 者: [美] 賴安·戈特弗雷森 著,李恩寧 譯
出版社: 國際文化出版公司
叢編項:
標 簽: 暫缺

ISBN: 9787512513358 出版時間: 2021-09-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  人們往往堅信自己的心態(tài)已經(jīng)形成,思考問題的方式無懈可擊,自己認定的就是事實,從未有所質(zhì)疑,更不會尋求改善。然而,心態(tài)是后天形成且不斷變化的,面對同一個問題,不同的心態(tài)就會導(dǎo)致不同的認知和行為,最終結(jié)果也會大不相同。 心態(tài)是心理能量的過濾器,是一個人生活、工作、看世界的心理基礎(chǔ)。這只看不見、摸不著的無形船舵,正在無意識地把控著我們的人生方向。它塑造了我們的方方面面,而我們卻毫無覺察。只有了解和感知到這些無意識的活動,才能更好地駕駛自己的人生航船。而忽視心態(tài),就是在限制自己掌控人生的能力。 本書解鎖四大成功心態(tài),幫助我們更恰當?shù)乜创约号c他人,更積極地面對工作與生活。

作者簡介

  賴安·戈特弗雷森:是一位前沿思維作家、研究員和顧問,幫助機構(gòu)改善員工和團隊的心態(tài)。他也是加州州立大學(xué)富勒頓分校Mihaylo商業(yè)與經(jīng)濟管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力教授。他持有印第安納大學(xué)組織行為和人力資源博士學(xué)位、楊百翰大學(xué)學(xué)士學(xué)位。作為一名顧問,他與組織合作,培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)者,改善他們的文化(集體心態(tài))。他曾與美國老牌藥品零售企業(yè)CVS Health、德國電信和幾十家其他組織的頂級領(lǐng)導(dǎo)團隊合作。在領(lǐng)導(dǎo)、管理、組織行為相關(guān)領(lǐng)域,他作為備受尊敬的權(quán)威人士和研究人員,在各種刊物發(fā)表過多篇文章。

圖書目錄

第一部分 何為心態(tài)
第1章 你是否認為自己擁有最佳思維模式?
第2章 心態(tài)是心理能量的過濾器
第3章 強大的心態(tài)能開啟更大的成功
第4章 覺知當下的心態(tài)

第二部分 成長型心態(tài)
第5章 固定型心態(tài) / 成長型心態(tài)
第6章 能力非天生
第7章 迎接挑戰(zhàn),不懈努力
第8章 如何培養(yǎng)成長型心態(tài)?

第三部分 開放型心態(tài)
第9章 封閉型心態(tài) / 開放型心態(tài)
第10章 犯錯不等于失敗
第11章 自信而謙卑
第12章 如何培養(yǎng)開放型心態(tài)?

第四部分 進取型心態(tài)
第13章 防御型心態(tài) / 進取型心態(tài)
第14章 熟悉的不一定是最好的
第15章 向著目標堅定前進
第16章 如何培養(yǎng)進取型心態(tài)?

第五部分 外向型心態(tài)
第17章 內(nèi)向型心態(tài) / 外向型心態(tài)
第18章 看世界的方式各不相同
第19章 重視他人的價值
第20章 如何培養(yǎng)外向型心態(tài)?

第六部分 總結(jié)
第21章 發(fā)掘痛苦的根源是取得成功的必要條件

附 錄 心態(tài)評估測試題

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