邁向經(jīng)濟新紀(jì)元

　　本書收錄了德魯克先生的12篇深度長文，盡管主題各異，但都涉及社會生態(tài)學(xué)，且都有一個共同觀點：在過去的（即本書英文原版出版前的）十幾年里，社會生態(tài)學(xué)已經(jīng)發(fā)生了真正的結(jié)構(gòu)性變化，為顯著的可能就是發(fā)達國家的人口結(jié)構(gòu)和人口動態(tài)變化，同時一些貌似穩(wěn)定的原有社會機構(gòu)的角色和行為、科學(xué)與社會的互動也發(fā)生了變化?；诖?，本書致力于對大家關(guān)注的問題，比如環(huán)境問題、老年人的退休政策、技術(shù)的影響等進行細(xì)致的分析、并提出誠懇建議，幫助管理者更好地理解和應(yīng)對當(dāng)下面臨的復(fù)雜挑戰(zhàn)。

　　彼得•德魯克（Peter F.Drucker）管理學(xué)科開創(chuàng)者，被尊為“大師中的大師”“現(xiàn)代管理學(xué)之父”，他的思想傳播、影響了130多個國家；他對社會學(xué)和經(jīng)濟學(xué)的影響深遠，他的著作架起了從工業(yè)時代到知識時代的橋梁。 曾擔(dān)任由美國銀行和保險公司組成的財團的經(jīng)濟學(xué)者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業(yè)的管理顧問。 七次獲得“麥肯錫獎”；2002年獲得美國公民z高榮譽——“總統(tǒng)自由勛章”。他的著作，被翻譯成三十余種文字，總銷售量超過1000萬冊。