樂高工作法實戰(zhàn)手冊

定　價：￥159.90

作　者：	[英] 肖恩·布萊爾（Sean Blair）著，瞿韻，麻曉晴譯
出版社：	天津科學技術(shù)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787557696108	出版時間：	2021-10-01	包裝：	平裝
開本：	12開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　你想讓每次會議都能“打破慣性思維”，讓每個參與者有“全身心的參與感”，并“生成xin知識”嗎？如何才能做到比“頭腦風暴”更激發(fā)靈感，比“戰(zhàn)略研討”更掌握全局，比“團隊建設”更增強凝聚力呢？谷歌、微軟、星巴克是如何用樂高認真玩出高績效的？《樂高工作法實戰(zhàn)手冊》會給你答案。這是一本教你“怎么做”的實用工具書，帶你用樂高工作法來解決問題、激發(fā)創(chuàng)意、增強溝通、充分參與、實現(xiàn)目標等。本書深入淺出地介紹了樂高工作法的核心理念、技能要求，著重解析了5個常見的場景應用，包括目標設定、團隊建設、創(chuàng)意激發(fā)、愿景共創(chuàng)，以及價值觀與行為探索5個主題，并提供了詳細的操作指南和流程。如果你想用更具創(chuàng)造力、更富想象力的方式來制定戰(zhàn)略方向和計劃，釋放團隊成員深藏的潛力，那《樂高工作法實戰(zhàn)手冊》會給你一種全新的思路與視角。

作者簡介

　　肖恩·布萊爾 ● 國際專業(yè)引導公司ProMeet的創(chuàng)始人，國際專業(yè)引導協(xié)會認證的專業(yè)引導師，“引導影響力獎”獲得者。 ● 致力于在會議、工作坊和大會中促進學習、成長和改變。其合作伙伴包括谷歌、微軟、思科、輝瑞、國泰航空、可口可樂、匯豐銀行、樂高®集團、樂高®基金會、星巴克等眾多國際知名機構(gòu)和公司。馬爾科·里洛 ● 全球使用樂高工作法規(guī)模、活躍度top1的引導師社區(qū)創(chuàng)建者。專業(yè)引導師。

圖書目錄

前言樂高工作法，一個偉大創(chuàng)意的誕生 /001
引言樂高工作法，認真玩就是認真工作 /003
第 1 章樂高工作法，引導所有人參與其中 /012
參與式領導，更有效的領導模式 /015
參與式領導者的引導性思維 /018
用樂高引導團隊共同思考和合作 /020

第 2 章目標設定，樂高工作法的關鍵步驟 /024
目標比議程更重要 /026
如何設定高質(zhì)量的目標 /028

第 3 章樂高工作法的核心理念 /040
樂高工作法的原則和理念 /042
樂高工作法的 6 步流程 /044

第 4 章樂高工作法的技能要求 /064
參與者的 3 個技能 /066
增強溝通的 4 大原則 /073

第 5 章樂高工作法的 5 大應用 /092
5.1 目標設定 /096
5.2 團隊建設 /102
5.3 創(chuàng)意激發(fā) /124
5.4 愿景共創(chuàng) /140
5.5 價值觀與行為探索 /164

第 6 章樂高工作法的實戰(zhàn)技巧 /186
如何提升溝通效率 /188
如何掌控心流 /190
3 個小案例，9 個大獲益 /192
“人”決定了項目的成敗 /194
如何打破文化桎梏 /196
如何與商業(yè)模式工作坊合作 /198
如何進行一對一訪談 /200
如何避免預期差距 /202
如何管理時間 /204
防范兩個終級失誤 /207
用視頻把想法記錄下來 /210

第 7 章樂高工作法實戰(zhàn)升級 /212
3 種練習路徑 /218
構(gòu)建你所需的能力模型 /223

結(jié) 語樂高工作法，用樂高®顛覆慣性思維、釋放團隊潛能、推動企業(yè)變革 /229
致謝 /231
譯者后記工作中這樣玩樂高®/233