中世紀英格蘭工資問題研究

定　價：￥98.00

作　者：	王超華著
出版社：	中國社會科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520386074	出版時間：	2021-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	283	字數：

內容簡介

　　在中世紀英格蘭，隨著社會商業(yè)化程度的加深，勞動力市場發(fā)展迅速，工資勞動者在總人口的比例不斷增加。1208年，溫徹斯特主教的莊園賬簿中出現了現存最早的工資數據。在大約半個世紀后，此類數據在英格蘭的多個地產的莊園賬簿中連續(xù)出現，成為供現代學者研究的課題。本書共分為導論、工資勞動者、工資變化、工資差別、工資收入、工資立法、工資與經濟變遷、結論與討論等8章，嘗試在對基本研究線索進行梳理的基礎上，對中世紀英格蘭工資問題展開系統(tǒng)研究，并對與該問題相關的“黃金時代論”、工業(yè)革命的起源、“大分流”等問題進行討論。希望可以加深對社會底層實際生活狀況、社會群體的流動、勞動的價值以及社會商業(yè)化程度的認識，同時為勞動力市場的科學治理提供一些線索。

作者簡介

　　王超華，中國社會科學院世界歷史研究所副研究員，中國人民大學歷史學博士，英國劍橋大學、伯明翰大學訪問學者，主要研究方向為歐洲中世紀史。已在專業(yè)刊物上發(fā)表相關科研著作十余篇，主要代表作品有《中世紀英國勞工法令的頒布、執(zhí)行與影響》、《13-15世紀英格蘭農業(yè)工人工資與領主自營地》等。

圖書目錄

第一章導論
第一節(jié) 選題緣由
第二節(jié) 學術史評述
一西方學界的研究
二國內學界的研究
第三節(jié) 研究思路與方法
一研究思路
二研究方法
第四節(jié) 目標界定與資料來源
一研究目標
二資料來源
第二章工資勞動者
第一節(jié) 工資勞動者的類型
一仆從
二雇工
第二節(jié) 工資勞動者的基本特征
第三節(jié) 工資勞動者的數量
一以前學者的估算
二以土地持有數量為標準的證明
三問題及解釋
第三章工資變化
第一節(jié) 雇工工資
一名義工資
二實際工資
第二節(jié) 仆從工資
一莊仆
二家仆
第四章工資差別
第一節(jié) 工資差別的產生
第二節(jié) 工資差別的類型
一行業(yè)工資差別
二技術工資差別
三地區(qū)工資差別
四性別工資差別
五年齡工資差別
六季節(jié)工資差別
第五章工資收入與生活水平
第一節(jié) 工資收入
一勞動時間與工資收入
二工資收入的量化
三家庭收支與生活標準
第二節(jié) 實際生活水平考察
一飲食
二服飾
三其他
第六章工資立法與勞動力市場治理
第一節(jié) 立法背景
第二節(jié) 法令的頒布、執(zhí)行及其效果
一法令頒布
二法令執(zhí)行及其效果
三法令為何一再頒布
第三節(jié) 勞動力市場治理及其原則
第七章工資與經濟發(fā)展
第一節(jié) 領主經濟的變遷
一勞役折算與工資勞動的使用
二工資成本與自營地生產
第二節(jié) 農民經濟的分化
第八章余論
第一節(jié) 爭議再起
第二節(jié) 重回長時段
參考文獻
后記