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牛津管理手冊

牛津管理手冊

定 價:¥168.00

作 者: [澳] 阿德里安·威爾金森,[英] 史蒂文·阿姆斯特朗,[美] 邁克爾·勞恩斯伯里 著,陳瑜,王麗娜 譯
出版社: 東方出版中心
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787547318522 出版時間: 2021-10-01 包裝: 精裝
開本: 16開 頁數(shù): 596 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《牛津管理手冊》旨在分析和探索管理的演進:管理的核心功能及其可能的改變,它在現(xiàn)代社會的文化/時代精神中的地位,它所仰賴的機制與意識形態(tài),以及未來可能的挑戰(zhàn)和變化。手冊著眼于何為管理,及其何以與時俱進。手冊也是對管理的全面概述,包括其歷史、發(fā)展、背景、在組織和社會中不斷變化的功能、關(guān)鍵要素和關(guān)鍵功能,以及當(dāng)代和未來的挑戰(zhàn)。 《牛津管理手冊》各章均為原創(chuàng),由多名國際領(lǐng)軍學(xué)者專門撰寫。手冊的主線和關(guān)鍵動力,則是對管理學(xué)科的一份回顧性和前瞻性概述,以及對以往與當(dāng)前理論的一份批判性評估——并且展望未來。手冊通過考察管理學(xué)領(lǐng)域的整體性乃至其知識層面的統(tǒng)一性,并且審視該領(lǐng)域各關(guān)鍵部分之內(nèi)和之間的共振效應(yīng),凸顯了管理的理論多樣性。 管理學(xué)的跨學(xué)科性質(zhì),在力圖對管理的角色加以分析、促進和批判的各章都得到充分體現(xiàn)。每一章都提供了對管理的各層面的全方位、批判性概述,對主要論爭和研究的探討,以及對相應(yīng)主題中的新興議程的評估。

作者簡介

  阿德里安·威爾金森(Adrian Wilkinson),澳大利亞格里菲斯大學(xué)商學(xué)院勞動關(guān)系專業(yè)教授及工作、組織與健康中心主任,英國拉夫堡大學(xué)、謝菲爾德大學(xué)和杜倫大學(xué)客座教授,劍橋大學(xué)賈奇商學(xué)院國際人力資源管理中心研究員。撰寫、合撰或主編了30本著作和超過150篇學(xué)術(shù)期刊論文。英國社會科學(xué)院院士和澳大利亞社會科學(xué)院院士。 史蒂文·阿姆斯特朗(Steven J. Armstrong),英國赫爾大學(xué)商學(xué)院榮譽教授,林肯大學(xué)國際商學(xué)院教授。美國管理學(xué)會管理教育與發(fā)展分會前主席。提交過50多篇會議論文,編輯了4本圖書,撰有50多篇論文或圖書章節(jié)。他在電子工業(yè)的研究、設(shè)計和發(fā)展前沿工作過15年,曾擔(dān)當(dāng)涉及巨額項目的新產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理。 邁克爾·勞恩斯伯里(Michael Lounsbury),加拿大阿爾伯塔大學(xué)商學(xué)院企業(yè)家與創(chuàng)新專業(yè)教授及“加拿大首席學(xué)者”。研究重點是組織與機構(gòu)變革、創(chuàng)業(yè)動態(tài)以及新行業(yè)新工作出現(xiàn)這三者間的關(guān)系。他是“組織社會學(xué)研究”叢書主編,以及多個編委會成員。曾任美國管理學(xué)會組織與管理理論分會主席。 譯者簡介: 陳瑜,上海立信會計金融學(xué)院工商管理學(xué)院副教授,碩士研究生導(dǎo)師,上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院管理學(xué)博士、工商管理博士后,國家公派訪問學(xué)者,國家社科基金青年項目主持人。主要研究方向為創(chuàng)新管理。 王麗娜,上海立信會計金融學(xué)院工商管理學(xué)院副教授,碩士研究生導(dǎo)師,復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士。曾主持或參與多項國家課題,在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文數(shù)十篇。主要研究方向為企業(yè)理論、公司治理等。

圖書目錄

圖解目錄
表格目錄
貢獻者名單

第1章 引言及理論概述: 管理——過去、現(xiàn)在和未來

第一部分 主要的歷史模式

第2章 科學(xué)管理
第3章 人際關(guān)系
第4章 運營管理
第5章 彼得·德魯克的目標(biāo)管理和自我控制
第6章 在組織中學(xué)習(xí)文化:并非理所當(dāng)然
第7章 開放的組織理論:開放系統(tǒng)、權(quán)變理論和組織設(shè)計
第8章 基于過去的未來:對管理的未來前景的哲學(xué)思考

第二部分 管理的實踐/職能

第9章 管理人員:理解人力資源管理的理論和實踐
第10章 管理運營
第11章 管理項目
第12章 管理數(shù)據(jù)、信息和知識
第13章 管理意義——文化
第14章 管理與領(lǐng)導(dǎo)力
第15章 戰(zhàn)略管理中的碎片化:流程和能動性問題
第16章 管理實踐與管理之道
第17章 管理變革

第三部分 主題

第18章 管理作為一種權(quán)力實踐
第19章 管理與道德/倫理——難以捉摸的企業(yè)道德
第20章 管理與現(xiàn)代性

第四部分 社會和管理組織/機構(gòu)中的管理

第21章 循證管理
第22章 商學(xué)院的管理教育
第23章 管理作為一門學(xué)科?
第24章 文化、語境和管理行為
第25章 國際管理
第26章 管理和咨詢:矛盾、復(fù)雜性和變化

主題索引

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