高效管理法則：從業(yè)務精英到管理高手

　　本書緊緊圍繞“管理者的關鍵跨越”“如何成為高效能的管理者”為主題，以工具、方法論、案例的形式，劃分十個章節(jié)，分別從認知突圍、高效管理者關鍵跨越的認知、底層邏輯、如何制定目標、建立團隊、抓好過程、拿到結果、賦能培養(yǎng)、降本增效、突破創(chuàng)新以及進階修煉等方面進行了詳細的講解。 書中提供了大量的工具、表格、圖表，均來源于作者多年的親身實踐，科學地將理論、案例、方法融于一體，理論由淺入深，邏輯性強；案例來源真實，參考性高；方法切實可行，實踐性強。本書不僅可以作為新任管理者的實用手冊，更可以作為從事管理崗位工作多年的所有管理者的參考用書。

　　管奇，資深職業(yè)咨詢培訓師，國際PTT職業(yè)培訓師、國際ACI沙盤高級講師、紅色領導力研究專家、國家高級人力資源師、中國百強職業(yè)講師、中國培訓師研究院高級研究員、九星培訓師認證導師、海軒商學院特聘高級講師、DISC雙證班社群聯合創(chuàng)始人、五維教練領導力認證講師、NASA-4D領導力認證講師、東尼·博贊官方認證思維導圖管理師。擁有多年的企業(yè)高管與職業(yè)講師、咨詢師工作經歷，主講課程：中高層管理者技能訓練、情境模擬沙盤等，實戰(zhàn)培訓超千場。已出版暢銷書《人力資源管理實操從新手到高手》《共情領導力：最好的管理是相互成就》《激活人才：人力資源管理效能突破》《小團隊管理實操修煉手冊》，在各大期刊發(fā)表人力資源、管理類專業(yè)論文10余篇。 吳默冬，實戰(zhàn)派管理專家，中國百強講師，高級企業(yè)培訓師，高級創(chuàng)業(yè)輔導師，中國163誠信品牌認證講師。專注于中高層管理干部、團隊領導力、職業(yè)素養(yǎng)的發(fā)展與研究，曾為500余家企事業(yè)單位提供過團隊建設、職業(yè)素養(yǎng)、領導力和執(zhí)行力方面的培訓或咨詢服務，實戰(zhàn)培訓超千場，學員10萬多人。擁有多年大型企業(yè)高管經驗，曾帶領團隊連續(xù)多年完成超10億元銷售成績。已出版暢銷書《共情領導力：最好的管理是相互成就》。 杜方林，高級人力資源管理師，曾任世界500強、央企及上市公司人力資源高管，現任聚才人力集團副總裁，專注管理咨詢、人才發(fā)展等方向研究與業(yè)務。為中化集團、金茂地產、保利地產、南昌市政、江西金控等40多家企事業(yè)單位提供過專業(yè)化咨詢培訓服務。