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《論語(yǔ)》與現(xiàn)代企業(yè)治理

《論語(yǔ)》與現(xiàn)代企業(yè)治理

定 價(jià):¥79.00

作 者: 郭春發(fā) 著
出版社: 知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787513073066 出版時(shí)間: 2021-11-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 236 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書(shū)的核心思想在于如何將《論語(yǔ)》智慧同治理哲學(xué)融會(huì)貫通,如何將治理哲學(xué)靈活運(yùn)用于企業(yè)的治理中,可以說(shuō)是“一部《論語(yǔ)》治企業(yè)”。解讀《論語(yǔ)》,從古老智慧中獲取企業(yè)永續(xù)發(fā)展的千年智慧,在與大師對(duì)話中體驗(yàn)治理的哲學(xué)與藝術(shù),實(shí)踐企業(yè)治理的成功之道。

作者簡(jiǎn)介

  郭春發(fā),中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)博士,主要從事企業(yè)治理、大學(xué)治理與鄉(xiāng)村治理研究,在核心期刊發(fā)表論文十余篇,出版《人權(quán)的終結(jié)》等著作多部,主講《法律基礎(chǔ)》《管理學(xué)》等課程,現(xiàn)就職于衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

圖書(shū)目錄


第一章 全球視野下的企業(yè)倫理治理





第二章 儒家倫理治理與西方企業(yè)治理模式的比較





第三章 《論語(yǔ)》與企業(yè)愿景





第一節(jié) 企業(yè)愿景的社會(huì)導(dǎo)向:安之,信之,懷之





第二節(jié) 企業(yè)愿景的核心價(jià)值:以人為本


第三節(jié) 企業(yè)愿景的實(shí)現(xiàn)方式:為仁由己


第四節(jié) 企業(yè)愿景的行為態(tài)度:仁者無(wú)敵


第五節(jié) 企業(yè)愿景實(shí)現(xiàn)的行為準(zhǔn)則:見(jiàn)利思義


第六節(jié) 企業(yè)愿景實(shí)現(xiàn)的自然條件:敬畏自然


第七節(jié) 企業(yè)愿景實(shí)現(xiàn)的人道基礎(chǔ):尊重生命


第八節(jié) 企業(yè)愿景實(shí)現(xiàn)的家國(guó)情懷:經(jīng)世濟(jì)民


第四章 《論語(yǔ)》與禮治


第一節(jié) 禮治思想的內(nèi)涵:禮之用,和為貴


第二節(jié) 禮治是企業(yè)的制度教化:不學(xué)禮,無(wú)以立


第三節(jié) 禮治是企業(yè)自律的治理:引禮入法


第四節(jié) 禮治是適可而止的治理:過(guò)猶不及


第五節(jié) 禮治是企業(yè)相互尊重的治理:本之性情


第六節(jié) 禮治的基本原則:持經(jīng)達(dá)變


第七節(jié) 禮治的企業(yè)品牌形象:以和為貴


第五章 企業(yè)治理的倫理領(lǐng)導(dǎo)力


第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的素養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)力:以德服人,以信義服人


第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的才智與領(lǐng)導(dǎo)力:知者不惑


第三節(jié) 美德與領(lǐng)導(dǎo)力:恭、寬、信、敏、惠


第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力的效能:“庶之”“富之”“教之”


第六章 《論語(yǔ)》與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)


第一節(jié) 學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的意義:學(xué)而時(shí)習(xí)之,不亦說(shuō)乎


第二節(jié) 學(xué)習(xí)型組織跨層轉(zhuǎn)化機(jī)制:可以興,可以觀,可以群,
可以怨


第三節(jié) 學(xué)習(xí)型組織溝通的開(kāi)放性:君子坦蕩蕩


第四節(jié) 學(xué)習(xí)型組織的變革意愿:盡人事以聽(tīng)天命


第五節(jié) 學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)方式:德之能修, 學(xué)之能講,聞義能徙,
不善能改


第六節(jié) 學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)宗旨:文、行、忠、信


第七章 《論語(yǔ)》中的人力資源觀


第一節(jié) 《論語(yǔ)》中的人才觀:仁愛(ài)為本


第二節(jié) 《論語(yǔ)》中的人才培養(yǎng)觀:君子人格


第三節(jié) 人才培養(yǎng)的內(nèi)容:學(xué)而不厭、 有教無(wú)類(lèi)、教學(xué)相長(zhǎng)、
君子不器


第四節(jié) 人才培養(yǎng)的方式:因材施教


第五節(jié) 人才的使用方式:選賢任能


第六節(jié) 企業(yè)的留人之術(shù):節(jié)用愛(ài)人


第八章 《論語(yǔ)》中的戰(zhàn)略管理


第一節(jié) 明確使命與目標(biāo):安之、懷之、信之


第二節(jié) 把握環(huán)境的機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn):預(yù)則立,不預(yù)則廢


第三節(jié) 認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn):修己安人


第四節(jié) 保持方向與靈活性:持經(jīng)達(dá)變


第五節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理的合法性問(wèn)題:名正言順


第九章 《論語(yǔ)》與利益相關(guān)者


第一節(jié) 企業(yè)與消費(fèi)者的關(guān)系:恕道


第二節(jié) 企業(yè)與股東的關(guān)系:盡忠


第三節(jié) 企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系:兼濟(jì)天下


第四節(jié) 企業(yè)與員工的關(guān)系:人性本善


第五節(jié) 企業(yè)與環(huán)境關(guān)系:“天人合一”


第十章 《論語(yǔ)》與企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青

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