激勵(lì)

　　在《激勵(lì)》中，成功學(xué)專家博恩·崔西總結(jié)他幾十年的經(jīng)驗(yàn)，向企業(yè)管理者展示了如何激發(fā)員工的積極性，使員工充滿激情地工作，并實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效。具體的方法包括：選擇合適的人、實(shí)行參與式管理、實(shí)行目標(biāo)管理、引入質(zhì)量管團(tuán)隊(duì)等內(nèi)容。這些方法具體生動(dòng)，極具啟發(fā)性。

　　博恩·崔西是一位專業(yè)演說(shuō)家、培訓(xùn)師和顧問(wèn)，是多個(gè)研討會(huì)的負(fù)責(zé)人，也是博恩·崔西國(guó)際管理顧問(wèn)公司（Brian Tracy International）的董事長(zhǎng)。該公司位于美國(guó)加利福尼亞州索拉納海灘，主要為用戶提供專業(yè)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。 博恩·崔西依靠自身努力，不斷創(chuàng)造輝煌。自1981年起，他開(kāi)始在美國(guó)各地開(kāi)辦講座和研討會(huì)，教授他的銷售經(jīng)驗(yàn)與商業(yè)法則。截至今天，他出版的書(shū)籍與音像節(jié)目共有500多種，被譯成38種語(yǔ)言，傳播至55個(gè)國(guó)家和地區(qū)。 他著有50多本暢銷書(shū)，其中包括《讓問(wèn)題到你為止》（Full engagement）和《重塑自我：如何通過(guò)重塑自我實(shí)現(xiàn)幸福人生》（Reinvention： How to Make the Rest of Your Life the Best of Your Life）等。