帕梅拉??欣德勒(Pamela S. Schindler),美國威騰堡大學(xué)管理學(xué)榮譽(yù)退休教授,應(yīng)用管理中心創(chuàng)始人,研究方法和市場(chǎng)營銷系主任。擁有40年管理研究、營銷管理和創(chuàng)意廣告教學(xué)經(jīng)驗(yàn),曾獲利維基金獎(jiǎng)(Leavey Foundation Award)、杰出教學(xué)獎(jiǎng)等,長(zhǎng)期擔(dān)任戰(zhàn)略管理顧問,負(fù)責(zé)小企業(yè)研究所項(xiàng)目和項(xiàng)目管理援助計(jì)劃,并輔導(dǎo)學(xué)生開展應(yīng)用管理項(xiàng)目研究。李原,心理學(xué)博士,中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所副研究員,主要研究領(lǐng)域是員工與組織的心理契約、工作家庭沖突與平衡等。于坤,心理學(xué)博士,中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授,主要研究領(lǐng)域是組織公民行為與反生產(chǎn)行為、感恩與心理特權(quán)、工作家庭關(guān)系、職業(yè)發(fā)展等。孫健敏,心理學(xué)博士,中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,人力資源管理研究生專業(yè)創(chuàng)始人之一,中國人民大學(xué)心理學(xué)系創(chuàng)系主任。先后主持和完成國家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金等項(xiàng)目多項(xiàng),在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表中英文論文近百篇,出版著作和教材幾十部。獲得***優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。