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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理管理管理學(xué)理論信息時(shí)代中國(guó)國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理:有限理性思維的運(yùn)用

信息時(shí)代中國(guó)國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理:有限理性思維的運(yùn)用

信息時(shí)代中國(guó)國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理:有限理性思維的運(yùn)用

定 價(jià):¥159.00

作 者: 陳曉,李甘霖,王喬菀,陳戰(zhàn)光 著
出版社: 清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 清華·國(guó)有企業(yè)研究叢書(shū)
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787302595007 出版時(shí)間: 2021-12-01 包裝:
開(kāi)本: 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《信息時(shí)代中國(guó)國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理:有限理性思維的運(yùn)用(清華·國(guó)有企業(yè)研究叢書(shū))》討論了信息時(shí)代國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理面臨的挑戰(zhàn)與問(wèn)題,以有限理性為主要理論根基,綜合運(yùn)用理論梳理、田野調(diào)查、問(wèn)卷分析、模型推演等多種研究方法,在深入考察國(guó)有企業(yè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上,結(jié)合國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)總結(jié)出風(fēng)險(xiǎn)容忍度管理模式,以供國(guó)有企業(yè)日常風(fēng)險(xiǎn)管理參照使用?!缎畔r(shí)代中國(guó)國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理:有限理性思維的運(yùn)用(清華·國(guó)有企業(yè)研究叢書(shū))》在選題上突出了國(guó)有企業(yè)的中國(guó)特色,在理論上創(chuàng)新提出了有限理性的量化方法,在研究方法上立足于國(guó)有企業(yè)的廣泛實(shí)踐,以期為國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐提供參考。

作者簡(jiǎn)介

  陳曉,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系教授、博士生導(dǎo)師,中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事,中國(guó)稅務(wù)學(xué)會(huì)理事。美國(guó)杜蘭大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。曾任清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系主任,兼任《中國(guó)會(huì)計(jì)評(píng)論》副主編、《中國(guó)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)研究》編委,以及China Journal of Accounting Studies、China Journal of Accounting Research等期刊的學(xué)術(shù)委員。先后擔(dān)任中文在線(xiàn)、漢王科技、深圳遠(yuǎn)望谷、首旅集團(tuán)等多家公司的獨(dú)立董事和外部董事。李甘霖,國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所助理研究員。清華大學(xué)管理學(xué)博士,師從陳曉教授,主要從事資本市場(chǎng)、國(guó)有企業(yè)、稅收稅務(wù)、公司治理、風(fēng)險(xiǎn)控制等方向的研究。

圖書(shū)目錄

第一章 研究背景
第一節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境
第二節(jié) 政策背景
第三節(jié) 信息大爆炸時(shí)代
第二章 國(guó)有企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理
第一節(jié) 企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架(2004)
第二節(jié) 國(guó)資委《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》(2012)
第三節(jié) 企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理整合框架(2017)
第三章 有限理性與組織的風(fēng)險(xiǎn)決策
第一節(jié) 組織與組織決策
第二節(jié) 有限理性管理行為理論
第三節(jié) “有限理性”與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理邊界
第四節(jié) 傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理方式的問(wèn)題
第五節(jié) 有限理性在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用
第四章 風(fēng)險(xiǎn)容忍度管控
第一節(jié) 有限理性下的風(fēng)險(xiǎn)容忍度
第二節(jié) 全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架中的風(fēng)險(xiǎn)容忍度與風(fēng)險(xiǎn)邊界管控
第三節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)容忍度的作用與意義
第五章 現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理
第一節(jié) 現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理制度
第二節(jié) 邊界管控——國(guó)有企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐
第三節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)容忍度管理對(duì)現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)建設(shè)的影響
第六章 風(fēng)險(xiǎn)容忍度管理系統(tǒng)對(duì)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)控制能力的影響研究
第一節(jié) 主要發(fā)現(xiàn)與研究意義
第二節(jié) 研究方法與研究發(fā)現(xiàn)
第三節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)容忍度管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的影響
第四節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)容忍度管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)員工風(fēng)險(xiǎn)控制能力的影響
第五節(jié) 信息冗余對(duì)風(fēng)險(xiǎn)容忍度管理系統(tǒng)的實(shí)施和員工風(fēng)險(xiǎn)行為關(guān)系的影響
第七章 風(fēng)險(xiǎn)容忍度的確認(rèn)與計(jì)量
第一節(jié) 設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)容忍度的方法
第二節(jié) 動(dòng)態(tài)隨機(jī)法風(fēng)險(xiǎn)容忍度確認(rèn)與計(jì)量的基本假設(shè)
第三節(jié) 動(dòng)態(tài)隨機(jī)模型的推導(dǎo)
第四節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)的分類(lèi)與識(shí)別
第五節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)容忍度解的形態(tài)
第八章 大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在有限理性風(fēng)險(xiǎn)決策中的應(yīng)用
第一節(jié) 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與管理會(huì)計(jì)
第二節(jié) 機(jī)遇與挑戰(zhàn)——大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)面臨的新形勢(shì)
第三節(jié) 如何在風(fēng)險(xiǎn)管理與決策中用好大數(shù)據(jù)
第九章 有限理性風(fēng)險(xiǎn)管理的制度設(shè)計(jì)
第一節(jié) “有限理性”的目標(biāo)管理
第二節(jié) 全面預(yù)算在有限理性風(fēng)險(xiǎn)管理中的制度設(shè)計(jì)
第三節(jié) 績(jī)效管理在有限理性風(fēng)險(xiǎn)管理中的制度設(shè)計(jì)
第四節(jié) 集團(tuán)管控在有限理性風(fēng)險(xiǎn)管理中的制度設(shè)計(jì)
第十章 有限理性風(fēng)險(xiǎn)管理各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)設(shè)計(jì)
第一節(jié) 有限理性風(fēng)險(xiǎn)管理在采購(gòu)管理中的應(yīng)用
第二節(jié) 有限理性風(fēng)險(xiǎn)管理在銷(xiāo)售管理中的應(yīng)用
第三節(jié) 有限理性風(fēng)險(xiǎn)管理在客戶(hù)管理中的應(yīng)用
第四節(jié) 有限理性風(fēng)險(xiǎn)管理在資金管理中的應(yīng)用
第五節(jié) 有限理性風(fēng)險(xiǎn)管理在生產(chǎn)管理中的應(yīng)用
第六節(jié) 有限理性風(fēng)險(xiǎn)管理在人力資源管理中的應(yīng)用
第七節(jié) 有限理性風(fēng)險(xiǎn)管理在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝

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