1 巴林特小組工作流程
1.1 常規(guī)小組
1.2 雕塑
2 巴林特小組工作手冊
2.1 人員
2.2 人數(shù)
2.3 時間
2.4 頻率
2.5 形式
2.6 環(huán)境
2.7 小組準備
2.8 小組契約
2.9 邀請案例
2.10 講述案例
2.11 提出目標
2.12 澄清事實
2.13 提案例者后退
2.14 冥想和想象
2.15 小組討論
2.16 組長
2.17 協(xié)同組長
2.18 提案例者回到小組
2.19 提案例者反饋
2.20 小組工作結束
2.21 結束后的討論
2.22 在線小組
2.23 雕塑常見問題
2.24 角色扮演
2.25 反饋小組
2.26 臨床督導
3 巴林特小組工作案例
3.1 被期待和怨恨的科長
3.2 陷于愧疚自責的醫(yī)生
3.3 我想換個身份幫助他
3.4 醫(yī)生被追打和被圍觀
3.5 家屬指著醫(yī)生鼻子罵
3.6 遠離危險但背負愧疚
3.7 我曾對職業(yè)如此失望
3.8 我被醫(yī)生同事投訴了
3.9 當患者出現(xiàn)在生活中
3.10 霧里看花中的咨詢師
3.11 咨詢師的矛盾和糾結
3.12 咨詢師眼中閃現(xiàn)光芒
3.13 沉悶的咨詢如何繼續(xù)
3.14 咨詢師要擁抱組員們
3.15 她關閉視頻哭了起來
3.16 被攻擊的團體帶領者
3.17 愛護你就是愛我自己
3.18 在難堪中糾結的媽媽
3.19 豆蔻女孩愁煞了父母
3.20 懵懂的性和困惑的愛
3.21 難以表達的隱秘情感
3.22 心靈關懷師轉身流淚
結 語
附錄
附錄一 中國巴林特聯(lián)盟倫理守則
附錄二 保密協(xié)議及知情同意書
參考文獻