本書所整理的問答均是企業(yè)勞動用工過程中的熱點問題,以精練的語言還原爭議內容,提煉法律熱點,形式生動,內容實用。本書共分為十七章,從勞動關系的建立到勞動用工的解除及責任的承擔,貫穿整個勞動用工過程,旨在幫助企業(yè)負責人或者管理人員掌握企業(yè)勞動用工規(guī)則、招聘、培訓、績效、薪酬高效地解決勞動相關法律問題,降低企業(yè)用工成本。實務中,也正是也正是因為很多企業(yè)在遇到勞動用工糾紛時,采取消極的用工方式,沒有正確及時地做好應對措施,才導致出現(xiàn)大量的勞動爭議發(fā)生,增加企業(yè)用工成本。