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毛利變純利:新阿米巴×數(shù)字經(jīng)營(yíng)

毛利變純利:新阿米巴×數(shù)字經(jīng)營(yíng)

定 價(jià):¥78.00

作 者: 楊勝全 著
出版社: 企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787516424285 出版時(shí)間: 2022-01-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 256 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  阿米巴經(jīng)營(yíng)能夠直面企業(yè)復(fù)雜的發(fā)展形勢(shì),因?yàn)樘峁┑氖且环N“集中決策、分散運(yùn)營(yíng)”的組織框架,基于企業(yè)統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)理念、遠(yuǎn)景、戰(zhàn)略下,將企業(yè)這條大船化整為零,創(chuàng)造出一個(gè)多船列隊(duì)的共存模式,使企業(yè)從一個(gè)整體演變成一個(gè)個(gè)戰(zhàn)略事業(yè)單元,并獨(dú)立核算,最終實(shí)現(xiàn)對(duì)多業(yè)務(wù)局面的科學(xué)劃分與有機(jī)梳理,并對(duì)各事業(yè)單元的核算管理、計(jì)劃 管理、業(yè)績(jī)管理、激勵(lì)管理等制度加以完善,完成企業(yè)從簡(jiǎn)單、傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)體制向復(fù)合、先進(jìn)體制的轉(zhuǎn)變,支撐企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)。 作為一名阿米巴經(jīng)營(yíng)專(zhuān)業(yè)工作者,在過(guò)去幾年間,我受邀與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、 經(jīng)理人近距離交流,為其答疑解惑、指導(dǎo)咨詢。發(fā)現(xiàn)在數(shù)據(jù)成為重要生產(chǎn)力的當(dāng)下,很大比例的經(jīng)營(yíng)者往往根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)解決問(wèn)題, 而不是基于市場(chǎng)和企業(yè)自身的數(shù)據(jù)做出決策。因此,不以市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)作為依據(jù)的決策方式必須改變。為此,筆者在總結(jié)自身管理和咨詢經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,編寫(xiě)此書(shū),期待為中國(guó)企業(yè)的發(fā)展提供更多可選擇的經(jīng)營(yíng)模式。

作者簡(jiǎn)介

  楊勝全,和聰咨詢創(chuàng)始人、阿米巴經(jīng)營(yíng)理念傳播者、阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)踐專(zhuān)家。 作者多年深度研修和實(shí)踐阿米巴經(jīng)營(yíng)、事業(yè)部制管理體系,提出并推廣“以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理,向管理要效益,讓毛利變純利”的理念,在企業(yè)實(shí)施阿米巴經(jīng)營(yíng)體系落地方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷經(jīng)了幾十個(gè)大中企業(yè)阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的全程構(gòu)建與運(yùn)營(yíng),長(zhǎng)期為企業(yè)提供阿米巴經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型指導(dǎo)與培訓(xùn)。

圖書(shū)目錄

第一章
認(rèn)識(shí)阿米巴經(jīng)營(yíng), 毛利變純利
第一節(jié) 什么是阿米巴經(jīng)營(yíng) /  3
 一、阿米巴即利潤(rùn)中心 /  3
 二、阿米巴經(jīng)營(yíng)的價(jià)值 /  6
第二節(jié) 創(chuàng)建阿米巴經(jīng)營(yíng)的條件 /  10
 一、阿米巴經(jīng)營(yíng)創(chuàng)建前的管理困擾 /  10
 二、阿米巴經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)建條件分析 /  13
第二章
阿米巴經(jīng)營(yíng)模式下的總公司與組織劃分
第一節(jié) 阿米巴總公司的機(jī)能和機(jī)構(gòu) /  19
 一、阿米巴總公司的機(jī)能 /  19
 二、阿米巴總公司的機(jī)構(gòu) /  19
 三、總公司機(jī)能的進(jìn)化與企業(yè)發(fā)展 /  23
 四、總經(jīng)理在阿米巴組織圖中的職責(zé) /  24
 五、總公司經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)的職責(zé)、定位及勝任條件 /  24
第二節(jié) 阿米巴組織劃分與內(nèi)部交易 /  28
 一、組織設(shè)計(jì)的策略 /  28 二、組織劃分的案例 /  36
 三、內(nèi)部交易機(jī)制建立 /  43
 四、總公司費(fèi)用分?jǐn)偂?  46
 五、組織劃分后核算的集中管理 /  47
第三節(jié) 阿米巴組織授權(quán) /  51
 一、組織授權(quán)原則 /  51
 二、組織授權(quán)的設(shè)計(jì) /  54
 三、組織授權(quán)的四種方法 /  60
第四節(jié) 巴長(zhǎng)的產(chǎn)生 /  62
 一、巴長(zhǎng)的用人標(biāo)準(zhǔn) /  62
 二、巴長(zhǎng)的任命策略與形式 /  66
 三、巴長(zhǎng)的兼任 /  68
 四、巴長(zhǎng)的內(nèi)部培養(yǎng)與空降 /  68
第三章
阿米巴經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)
第一節(jié) 阿米巴經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) /  75
 一、阿米巴經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)的意義 /  75
 二、阿米巴經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的比較 /  75
 三、阿米巴經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)生成過(guò)程 /  77
 四、阿米巴經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)計(jì)算對(duì)象范圍界定 /  78
第二節(jié) 阿米巴經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)損益表的構(gòu)造 /  78
 一、阿米巴損益表的重要科目說(shuō)明 /  78
 二、阿米巴損益表變動(dòng)費(fèi)、固定費(fèi)的定義及其分類(lèi)方法 /  80
 三、阿米巴損益表計(jì)算的兩個(gè)原則 /  81
 四、阿米巴損益分歧點(diǎn)計(jì)算與優(yōu)化對(duì)策 /  83 五、阿米巴損益分歧點(diǎn)安全度意義與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) /  86
 六、阿米巴損益分歧點(diǎn)圖的含義、畫(huà)法及意義 /  89
第三節(jié) 阿米巴經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)的業(yè)態(tài)分類(lèi)和損益構(gòu)造 /  90
 一、理解阿米巴損益表上部構(gòu)造和下部構(gòu)造 /  90
 二、阿米巴損益構(gòu)造的含義與損益構(gòu)造分析 /  91
 三、邊界利益率與業(yè)態(tài)的關(guān)系 /  92
 四、個(gè)別行業(yè)細(xì)分業(yè)態(tài)及其損益構(gòu)造的特征 /  94
第四節(jié) 阿米巴經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)邊界利益率與市場(chǎng)較差競(jìng)爭(zhēng)力 /  103
 一、理解毛利益和邊界利益的不同 /  103
 二、理解邊界利益率如何體現(xiàn)企業(yè)市場(chǎng)較差競(jìng)爭(zhēng)力 /  105
 三、市場(chǎng)較差競(jìng)爭(zhēng)力(邊界利益率) 發(fā)生變化的案例 /  108
 四、影響邊界利益率(市場(chǎng)較差競(jìng)爭(zhēng)力) 的內(nèi)、外部因素 /  110
 五、改變邊界利益率(市場(chǎng)較差競(jìng)爭(zhēng)力) 的外部經(jīng)營(yíng)因素 /  114
第五節(jié) 阿米巴經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)與生產(chǎn)力 /  121
 一、從發(fā)生形態(tài)理解費(fèi)用分類(lèi) /  121
 二、可管理費(fèi)和不可管理費(fèi)的含義及其意義 /  123
 三、固定費(fèi)計(jì)劃的制訂及其應(yīng)用 /  125
 四、管理變動(dòng)費(fèi)、固定費(fèi)的基本原則 /  128
 五、實(shí)踐的計(jì)劃管理的進(jìn)行方法(P/ L 分權(quán))  /  130
 六、經(jīng)營(yíng)體制的本質(zhì)與固定費(fèi)的分類(lèi) /  131
 七、固定費(fèi)與經(jīng)營(yíng)力的集約 /  136
第六節(jié) 阿米巴經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)計(jì)數(shù)與生產(chǎn)性 /  140
 一、生產(chǎn)性的含義 /  140
 二、固定費(fèi)生產(chǎn)性的含義、意義及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) /  142
 三、人工費(fèi)生產(chǎn)性、人·月勞動(dòng)生產(chǎn)性的含義、意義及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) /  143
 四、設(shè)備費(fèi)生產(chǎn)性的含義、意義及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) /  150
 五、其他經(jīng)費(fèi)生產(chǎn)性的含義、意義及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) /  151六、固定資金利息生產(chǎn)性的含義、意義及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) /  151
第四章
阿米巴經(jīng)營(yíng)利益計(jì)劃的制訂與實(shí)施
第一節(jié) 阿米巴經(jīng)營(yíng)理念、遠(yuǎn)景、長(zhǎng)中期計(jì)劃和年度計(jì)劃的關(guān)系 /  155
 一、計(jì)劃的形成 /  155
 二、計(jì)劃與PDCA 的關(guān)系 /  156
第二節(jié) 阿米巴經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的種類(lèi)及其之間的關(guān)系 /  157
 一、計(jì)劃的種類(lèi) /  157
 二、計(jì)劃之間的關(guān)系 /  158
第三節(jié) 阿米巴經(jīng)營(yíng)計(jì)劃概要 /  159
 一、計(jì)劃的目的 /  159
 二、計(jì)劃的對(duì)象 /  159
 三、計(jì)劃的制訂者 /  160
 四、計(jì)劃制訂的基本思路 /  161
 五、計(jì)劃的內(nèi)容 /  166
第四節(jié) 阿米巴經(jīng)營(yíng)利益計(jì)劃的計(jì)數(shù)思路與制訂方法 /  168
 一、基準(zhǔn)利益計(jì)劃 /  168
 二、挑戰(zhàn)利益計(jì)劃 /  169
 三、標(biāo)準(zhǔn)利益計(jì)劃 /  170
 四、利益計(jì)劃的計(jì)數(shù)思路 /  170
 五、利益計(jì)劃制訂的演練 /  171
第五節(jié) 阿米巴經(jīng)營(yíng)利益計(jì)劃的制訂順序及其案例 /  175
 一、利益計(jì)劃損益表的橫列說(shuō)明 /  177
 二、利益計(jì)劃損益表的縱列說(shuō)明 /  178
 三、利益計(jì)劃制訂的順序及推演案例 /  178 第五章
阿米巴經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析與改善
第一節(jié) 阿米巴經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)管理 /  185
 一、業(yè)績(jī)管理制度的建立 /  185
 二、業(yè)績(jī)管理的意義 /  186
 三、業(yè)績(jī)管理的方式及方法 /  186
 四、業(yè)績(jī)管理的管控 /  188
第二節(jié) 阿米巴經(jīng)營(yíng)損益預(yù)測(cè)實(shí)績(jī)分析 /  191
 一、損益預(yù)測(cè)實(shí)績(jī)分析的含義 /  191
 二、損益預(yù)測(cè)實(shí)績(jī)分析的目的和機(jī)能 /  192
 三、預(yù)測(cè)實(shí)績(jī)分析的對(duì)象 /  193
 四、損益預(yù)測(cè)實(shí)績(jī)分析的內(nèi)容構(gòu)成 /  196
 五、損益預(yù)測(cè)實(shí)績(jī)差異分析的方法 /  197
 六、損益預(yù)測(cè)實(shí)績(jī)分析的應(yīng)用案例 /  201
第六章
阿米巴經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)
第一節(jié) 阿米巴評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì) /  213
 一、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度的建立 /  213
 二、業(yè)績(jī)指標(biāo)的當(dāng)年短期效益評(píng)價(jià) /  214
 三、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的分類(lèi) /  215
 四、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)定 /  217
 五、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的活用 /  219
 六、業(yè)績(jī)指標(biāo)的發(fā)展要素考慮 /  220七、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的規(guī)范 /  222
第二節(jié) 阿米巴的激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì) /  223
 一、阿米巴分紅獎(jiǎng)金的來(lái)源 /  223
 二、阿米巴業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金考評(píng)舉例 /  225
 三、阿米巴銷(xiāo)售額獎(jiǎng)金跳點(diǎn)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)技巧 /  226
結(jié) 語(yǔ) /  231
附1 設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)損益表的注意事項(xiàng) /  233
附2 阿米巴經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)損益表常用計(jì)算公式 /  242
參考文獻(xiàn) /  245

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