新時代公務(wù)員實用手冊

第一章公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利

 

公務(wù)員的英文譯法

civil servant首先在英國出現(xiàn)

《中華民國刑法》首次出現(xiàn)“公務(wù)員”一詞

中央國家機關(guān)首次招考公務(wù)員

《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員的界定

成為中國公務(wù)員的條件

公務(wù)員范圍規(guī)定

公務(wù)員登記辦法

公務(wù)員義務(wù)

公務(wù)員權(quán)利

公務(wù)員制度

干部人事檔案收集歸檔規(guī)定

中國特色的公務(wù)員制度模式

 

 

第二章職務(wù)、職級與級別

 

品位分類

職位分類

中國公務(wù)員的職位分類制度

職務(wù)與職級并行制度

公務(wù)員職務(wù)、職級與級別管理辦法

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系

綜合管理類職級對應(yīng)的級別

廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員最低職級

職級確定

級別確定

綜合管理類職級設(shè)置與職數(shù)比例

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定

行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定

 

新時代公務(wù)員實用手冊

目錄

銜級制度

人民警察警銜制度

消防救援銜制度

海關(guān)關(guān)銜制度

駐外外交人員管理制度

法官管理制度

法官職務(wù)序列設(shè)置暫行規(guī)定

檢察官管理制度

檢察官職務(wù)序列設(shè)置暫行規(guī)定

監(jiān)察官管理制度

新錄用公務(wù)員的任職定級規(guī)定

 

 

第三章錄用

 

公務(wù)員考試：“中國第一熱考”

公務(wù)員錄用原則

錄用程序

錄用管理機構(gòu)

錄用計劃與招考公告

報名與資格審查

招考年齡上限的放寬條件

考試

體檢

公務(wù)員錄用體檢通用標準

公務(wù)員錄用體檢特殊標準

公務(wù)員錄用考察辦法（試行）

公示、審批或者備案

新錄用公務(wù)員試用期管理

公務(wù)員錄用的紀律與監(jiān)督

基層工作經(jīng)歷

從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員

艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用政策

公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法

 

 

第四章考核

 

公務(wù)員考核

公務(wù)員考核的原則

考核內(nèi)容和考核重點

考核方式

公務(wù)員平時考核辦法（試行）

考核標準

考核程序

考核結(jié)果的應(yīng)用

特殊情況的考核

考核的監(jiān)督和管理

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例

 

 

第五章職務(wù)、職級任免與升降

 

任職

任職方式

兼職規(guī)定

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）的規(guī)范

任職情形

任職程序

免職情形

免職程序

職務(wù)自行免除

任免期限

晉升職級的基本條件

晉升職級的基本資格

晉升職級和年度考核

晉升職級的程序

不得晉升職級的情形

降低職級的情形

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例

 

 

第六章獎勵

 

公務(wù)員獎勵

獎勵的原則

獎勵的管理機關(guān)

獎勵的條件

獎勵的種類

獎勵的權(quán)限

獎勵的程序

獎勵的實施

獎勵的監(jiān)督

 

 

第七章監(jiān)督與懲戒

 

監(jiān)督的方式

禁止性行為

公務(wù)員的法律責(zé)任

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的監(jiān)督

行政執(zhí)法類公務(wù)員的監(jiān)督

處分和政務(wù)處分

行政機關(guān)公務(wù)員處分條例

監(jiān)察制度

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實行規(guī)定

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定

統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定

違反信訪工作的紀律處分暫行規(guī)定

違反土地管理規(guī)定行為處分辦法

 

 

第八章培訓(xùn)

 

培訓(xùn)的原則

培訓(xùn)管理機關(guān)

培訓(xùn)對象

培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)類型

培訓(xùn)方式與方法

培訓(xùn)保障

培訓(xùn)登記與評估

公務(wù)員初任培訓(xùn)辦法（試行）

行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)辦法（試行）

干部教育培訓(xùn)工作條例

領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會化培訓(xùn)的規(guī)范

中央和國家機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法

特色實踐教育基地

 

 

第九章交流與回避

 

公務(wù)員交流的目的

交流的方式

公務(wù)員調(diào)任規(guī)定

公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定

干部掛職鍛煉

公務(wù)員公開遴選辦法

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定

公務(wù)員回避規(guī)定

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部回避制度

 

 

第十章工資、福利與保險

 

職務(wù)、職級與待遇

公務(wù)員的工資制度

增資途徑

公務(wù)員福利待遇

公務(wù)員保險待遇

社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度

機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法

 

 

第十一章辭職、辭退與退休

 

公務(wù)員辭職的兩種情形

最低服務(wù)年限

公務(wù)員辭去公職規(guī)定

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定

公務(wù)員辭退規(guī)定

應(yīng)當(dāng)退休的情形

可以提前退休的情形

退休年齡

機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部的退休年齡

 

 

第十二章申訴與控告

 

公務(wù)員申訴

公務(wù)員申訴公正委員會

公務(wù)員申訴的管轄

公務(wù)員申訴的申請與受理

公務(wù)員申訴的審理與決定

公務(wù)員申訴的執(zhí)行與監(jiān)督

控告事由

控告受理機關(guān)

控告程序

 

 

第十三章職位聘任

 

中國公務(wù)員的職位聘任

聘任制公務(wù)員管理規(guī)定

人事爭議處理規(guī)定

 

 

第十四章公務(wù)員行為規(guī)范

 

公務(wù)員行為規(guī)范

公務(wù)員通用能力標準框架

改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定

公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)工程

黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例

 

 

第十五章公文寫作

 

公文

公文種類

公文格式

通用公文的版式

公文文本樣式

公文行文規(guī)則

公文擬制

公文辦理

公文管理

 

附錄1公務(wù)員法律法規(guī)匯總

附錄2公務(wù)員常用表格等范例匯總