新時代公務員實用手冊

第一章公務員的條件、義務與權利

 

公務員的英文譯法

civil servant首先在英國出現(xiàn)

《中華民國刑法》首次出現(xiàn)“公務員”一詞

中央國家機關首次招考公務員

《中華人民共和國公務員法》對公務員的界定

成為中國公務員的條件

公務員范圍規(guī)定

公務員登記辦法

公務員義務

公務員權利

公務員制度

干部人事檔案收集歸檔規(guī)定

中國特色的公務員制度模式

 

 

第二章職務、職級與級別

 

品位分類

職位分類

中國公務員的職位分類制度

職務與職級并行制度

公務員職務、職級與級別管理辦法

領導職務層次與級別的對應關系

綜合管理類職級對應的級別

廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級

職級確定

級別確定

綜合管理類職級設置與職數(shù)比例

專業(yè)技術類公務員管理規(guī)定

行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定

 

新時代公務員實用手冊

目錄

銜級制度

人民警察警銜制度

消防救援銜制度

海關關銜制度

駐外外交人員管理制度

法官管理制度

法官職務序列設置暫行規(guī)定

檢察官管理制度

檢察官職務序列設置暫行規(guī)定

監(jiān)察官管理制度

新錄用公務員的任職定級規(guī)定

 

 

第三章錄用

 

公務員考試：“中國第一熱考”

公務員錄用原則

錄用程序

錄用管理機構

錄用計劃與招考公告

報名與資格審查

招考年齡上限的放寬條件

考試

體檢

公務員錄用體檢通用標準

公務員錄用體檢特殊標準

公務員錄用考察辦法（試行）

公示、審批或者備案

新錄用公務員試用期管理

公務員錄用的紀律與監(jiān)督

基層工作經歷

從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員

艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用政策

公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法

 

 

第四章考核

 

公務員考核

公務員考核的原則

考核內容和考核重點

考核方式

公務員平時考核辦法（試行）

考核標準

考核程序

考核結果的應用

特殊情況的考核

考核的監(jiān)督和管理

黨政領導干部考核工作條例

 

 

第五章職務、職級任免與升降

 

任職

任職方式

兼職規(guī)定

黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）的規(guī)范

任職情形

任職程序

免職情形

免職程序

職務自行免除

任免期限

晉升職級的基本條件

晉升職級的基本資格

晉升職級和年度考核

晉升職級的程序

不得晉升職級的情形

降低職級的情形

黨政領導干部選拔任用工作條例

 

 

第六章獎勵

 

公務員獎勵

獎勵的原則

獎勵的管理機關

獎勵的條件

獎勵的種類

獎勵的權限

獎勵的程序

獎勵的實施

獎勵的監(jiān)督

 

 

第七章監(jiān)督與懲戒

 

監(jiān)督的方式

禁止性行為

公務員的法律責任

專業(yè)技術類公務員的監(jiān)督

行政執(zhí)法類公務員的監(jiān)督

處分和政務處分

行政機關公務員處分條例

監(jiān)察制度

黨政領導干部問責暫行規(guī)定

黨風廉政建設責任制的實行規(guī)定

黨政主要領導干部經濟責任審計規(guī)定

統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定

違反信訪工作的紀律處分暫行規(guī)定

違反土地管理規(guī)定行為處分辦法

 

 

第八章培訓

 

培訓的原則

培訓管理機關

培訓對象

培訓內容

培訓類型

培訓方式與方法

培訓保障

培訓登記與評估

公務員初任培訓辦法（試行）

行政執(zhí)法類公務員培訓辦法（試行）

干部教育培訓工作條例

領導干部參加社會化培訓的規(guī)范

中央和國家機關培訓費管理辦法

特色實踐教育基地

 

 

第九章交流與回避

 

公務員交流的目的

交流的方式

公務員調任規(guī)定

公務員轉任規(guī)定

干部掛職鍛煉

公務員公開遴選辦法

黨政領導干部交流工作規(guī)定

公務員回避規(guī)定

黨政領導干部回避制度

 

 

第十章工資、福利與保險

 

職務、職級與待遇

公務員的工資制度

增資途徑

公務員福利待遇

公務員保險待遇

社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度

機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法

 

 

第十一章辭職、辭退與退休

 

公務員辭職的兩種情形

最低服務年限

公務員辭去公職規(guī)定

黨政領導干部辭職暫行規(guī)定

公務員辭退規(guī)定

應當退休的情形

可以提前退休的情形

退休年齡

機關事業(yè)單位縣處級女干部的退休年齡

 

 

第十二章申訴與控告

 

公務員申訴

公務員申訴公正委員會

公務員申訴的管轄

公務員申訴的申請與受理

公務員申訴的審理與決定

公務員申訴的執(zhí)行與監(jiān)督

控告事由

控告受理機關

控告程序

 

 

第十三章職位聘任

 

中國公務員的職位聘任

聘任制公務員管理規(guī)定

人事爭議處理規(guī)定

 

 

第十四章公務員行為規(guī)范

 

公務員行為規(guī)范

公務員通用能力標準框架

改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定

公務員職業(yè)道德建設工程

黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例

 

 

第十五章公文寫作

 

公文

公文種類

公文格式

通用公文的版式

公文文本樣式

公文行文規(guī)則

公文擬制

公文辦理

公文管理

 

附錄1公務員法律法規(guī)匯總

附錄2公務員常用表格等范例匯總