設(shè)計(jì)調(diào)研怎么做？

定　價(jià)：￥148.00

作　者：	[美]詹妮弗·韋索基·歐格雷迪 [美]肯尼斯·韋索基·歐格雷迪著，陸美辰譯
出版社：	上海人民美術(shù)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787558617713	出版時(shí)間：	2021-07-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　大多數(shù)設(shè)計(jì)師都不知道設(shè)計(jì)調(diào)研的重要性。因此，他們在設(shè)計(jì)過程中常常陷入瓶頸，甚至推翻重來。其實(shí)對于設(shè)計(jì)師與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)而言，掌握調(diào)研信息，分析調(diào)研結(jié)果，然后將這些信息應(yīng)用到項(xiàng)目中去，這些前期工作至關(guān)重要。本書就將帶你了解什么是設(shè)計(jì)調(diào)研，以及如何通過設(shè)計(jì)調(diào)研高效率地獲取有用信息，并通過豐富的真實(shí)設(shè)計(jì)案例，向你逐一介紹設(shè)計(jì)調(diào)研的具體方法。本書初版至今已有15年，多次再版，在國外被眾多設(shè)計(jì)院校列為參考書。

作者簡介

　　詹妮弗在克里夫蘭州立大學(xué)任教。近20年來，她一直在這所公立研究型大學(xué)工作，并且致力于與創(chuàng)意群體進(jìn)行接觸，為他們打造發(fā)揮創(chuàng)意的舞臺。她也在設(shè)計(jì)專業(yè)協(xié)會(huì)的董事會(huì)擔(dān)任要職?？夏崴故强咸刂萘⒋髮W(xué)視覺傳達(dá)學(xué)院研究生課程的教授和協(xié)調(diào)員。他的課程著重于設(shè)計(jì)思維和基于調(diào)研的設(shè)計(jì)實(shí)踐。他曾在設(shè)計(jì)專業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)計(jì)教育社區(qū)（Design Educators Community）指導(dǎo)委員會(huì)擔(dān)任職務(wù)。夫婦倆作為作家、設(shè)計(jì)師以及從事多本書籍及創(chuàng)意刊物出版的教育界人士，共同撰寫的《Design Currency》《The Information Design Handbook》《ADesigner’s Research Manual》（《設(shè)計(jì)調(diào)研怎么做？》）都已經(jīng)在全球出版。他們還通過舉辦一些創(chuàng)意討論會(huì)和講座使學(xué)術(shù)概念更加平易近人，同時(shí)也宣揚(yáng)了設(shè)計(jì)的力量、影響和價(jià)值。

圖書目錄

6 前言
為何選擇這本書？
7 如何使用這本書？
10 章
平面設(shè)計(jì)中的調(diào)研方法概觀
11 什么是基于調(diào)研結(jié)果的平面設(shè)計(jì)？
12 調(diào)研的作用與限制
13 什么是以人為本的設(shè)計(jì)？
14 “以人為本”的哲學(xué)
14 “以用戶為中心”的設(shè)計(jì)
14 “以人為中心”的設(shè)計(jì)
16 專家之聲
18 歷史觀點(diǎn)
18 包豪斯的起源
21 完美的夫婦
21 我們看著你呢！
23 拿給我看，別說給我聽
25 在調(diào)研過程中出現(xiàn)的機(jī)會(huì)
25 體驗(yàn)設(shè)計(jì)
25 用戶調(diào)研
27 設(shè)計(jì)戰(zhàn)略
28 設(shè)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值
29 設(shè)計(jì) 投資
31 設(shè)計(jì)階梯
33 小貼
34 第二章
調(diào)研戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)
35 調(diào)研中的金點(diǎn)子
35 定量定性調(diào)研
36 初步二次調(diào)研
37 構(gòu)成性總結(jié)性調(diào)研
39 基礎(chǔ) 應(yīng)用性調(diào)研
40 三角測量法
42 調(diào)研戰(zhàn)略：瀏覽參考文獻(xiàn)
44 戰(zhàn)術(shù)：溝通審核
46 戰(zhàn)術(shù)：競爭對手側(cè)寫
48 調(diào)研戰(zhàn)略：人種學(xué)調(diào)研
52 戰(zhàn)術(shù)：情境調(diào)研
54 戰(zhàn)術(shù)：觀察性調(diào)研
56 戰(zhàn)術(shù)：影像人種學(xué)
58 戰(zhàn)術(shù)：自我人種學(xué)
60 戰(zhàn)術(shù)：隨機(jī)訪問
62 戰(zhàn)術(shù)：影像人類學(xué)
64 專家之聲
66 調(diào)研戰(zhàn)略：市場調(diào)研
68 戰(zhàn)術(shù)：人口統(tǒng)計(jì)學(xué)
69 戰(zhàn)術(shù)：消費(fèi)心理學(xué)
70 戰(zhàn)術(shù)：焦點(diǎn)小組
72 戰(zhàn)術(shù)：問卷調(diào)查
74 調(diào)研戰(zhàn)略：用戶體驗(yàn)
76 戰(zhàn)術(shù)：A/B 試驗(yàn)
78 戰(zhàn)術(shù)：分析學(xué)
80 戰(zhàn)術(shù)：卡片分類法
82 戰(zhàn)術(shù)：眼球動(dòng)態(tài)追蹤
86 戰(zhàn)術(shù)：紙面模型
88 專家之聲
90 戰(zhàn)術(shù)：人物設(shè)定
92 調(diào)研戰(zhàn)略：視覺拓展
94 戰(zhàn)術(shù)：色彩心理學(xué)
96 戰(zhàn)術(shù)：情緒收集板
98 戰(zhàn)術(shù)：草圖
101 小貼士
102 第三章
調(diào)研實(shí)踐
103 設(shè)計(jì)流程管理：你需要一個(gè)計(jì)劃
105 迭代設(shè)計(jì)
107 設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)的雙鉆石設(shè)計(jì)過程
109 信息素養(yǎng)：六部曲三重奏
112 調(diào)研計(jì)劃
116 KWHL 表格
118 邏輯模型
120 調(diào)研分析
122 有助于結(jié)構(gòu)的調(diào)研模型案例
124 有助于體驗(yàn)的調(diào)研模型案例
126 調(diào)研總結(jié)報(bào)告與創(chuàng)意簡報(bào)
127 調(diào)研總結(jié)報(bào)告
128 創(chuàng)意簡報(bào)
131 專家之聲
134 文檔積累
135 小貼士
136 第四章
項(xiàng)目亮點(diǎn)
137 Bond & Coyne 設(shè)計(jì)公司：
伯恩茅斯藝術(shù)學(xué)院的品牌戰(zhàn)略
142 CO:LAB 工作室：資產(chǎn)承諾
148 GFDA 設(shè)計(jì)公司：BEAM 的品牌戰(zhàn)略
154 賀曼創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)：INK 工作室
160 IBM 設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)：IBM 設(shè)計(jì)調(diào)研
166 專家之聲
168 Lippincott 設(shè)計(jì)公司：
凱悅集團(tuán)嘉軒酒店
174 紅色筆記本：“認(rèn)識糖分”
180 Rule29 設(shè)計(jì)公司：水源的車輪
186 退伍體驗(yàn)辦公室：提升退伍體驗(yàn)
192 威洛比設(shè)計(jì)公司：藍(lán)色生命
198 術(shù)語表
201 參考文獻(xiàn)
202 補(bǔ)充資料
203 特別貢獻(xiàn)
205 實(shí)踐機(jī)構(gòu)
206 作者介紹