堅守的承諾：增強責任感的10個原則

　　本書作者一直在研究責任感的課題。他認為，責任感不是行動的途徑，而是思考的方式。為幫助人更多承擔責任，體驗到擔當責任的喜悅，也帶動周圍人承擔責任，作者提出責任感的十個承諾，從各個角度分析，描繪出一個有擔當?shù)娜松漠嬅?，作者更是將責任延伸到團隊層面，讓我們看到一個生機勃勃的團隊的展現(xiàn)。

　　薩姆·西爾弗斯坦（Sam Silverstein）：西爾弗斯坦股份有限公司的創(chuàng)建者兼CEO，也是一位激發(fā)團體責任感的名師。他一生致力于幫助現(xiàn)代企業(yè)找到他們的目標，確立自身的愿景，打造內(nèi)部文化，樹立起鮮明的團體責任意識，激發(fā)企業(yè)的內(nèi)動力，促進自身的成長與發(fā)展。 為此，西爾弗斯坦常常受邀在大大小小的國際會議上發(fā)表演講，并擔任許多的公司企業(yè)、政府機構(gòu)、社團組織的顧問，其中有：美國空軍（United States Air Force）、卡夫食品集團（Kraft Foods）、輝瑞制藥公司（Pfizer）、美國寵物連鎖超市（PetSmart）和聯(lián)合勸募慈善協(xié)會（United Way），等等。此外他還是全美演講協(xié)會（National Speakers Association）的前任主席。 作為一名作家，西爾弗斯坦著述頗豐，知名的作品包括《沒的商量》（Non-Negotiable）、《不再找借口》（No More Excuses）和《如何做靠譜的決定》（Making Accountable Decisions）。