本書是由中山大學管理 學院發(fā)起、 外知名學者 共同編輯出版的高水平管理 學學術論文集。聚焦于戰(zhàn)略 管理、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新和組織管 理等工商管理的主流領域， 采用 規(guī)范的審稿流程， 力爭成為 戰(zhàn)略、創(chuàng)新創(chuàng) 業(yè)領域的 著作。本輯分 “名家專欄”“‘數(shù)字時代的工 作設計和組織轉型’特刊文 章”““ 自然科學基金項 目 研究成果述評與展望 ”文章”“研究文章”四部分， 共收錄9篇學術論文，分別 是：《瞄準靶心，搭弓射箭 ：創(chuàng)業(yè)者社會構念與認知構 念的連接機制》《社會環(huán)境 對創(chuàng)業(yè)者思維的影響：拓寬 創(chuàng)業(yè)認知的社會機制》《反 思創(chuàng)業(yè)認知研究：情境效應 的延伸討論》《連接創(chuàng)業(yè)者 社會結構與認知結構的社會 機制：對Shepherd等研究 的思考及數(shù)字創(chuàng)業(yè)情境下的 啟示》《員工建言如何影響 團隊有效性：基于微觀動態(tài) 性的分析視角》《中國企業(yè) 化：研究進展與未來研 究方向》《高成長企業(yè)的辯 證均衡觀：基于中國房地產 企業(yè)的模糊集定性比較分析 》《捐贈行為與企業(yè)未來績 效：來自虧損企業(yè)的經驗證 據(jù)》《組態(tài)視角下母子公司 高管縱向聯(lián)結驅動機制研究 ：一項基于模糊集定性比較 分析（fsQCA）的探索》。主要對創(chuàng)業(yè)思維創(chuàng)業(yè)認知， 以及企業(yè) 化探索發(fā)展等 問題進行了探討。
鄂公網安備 42010302001612號 