上市公司內部控制、在職消費與經營績效相互關系研究

定　價：￥88.00

作　者：	候波著
出版社：	經濟管理出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509675441	出版時間：	2021-05-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：	162	字數(shù)：

內容簡介

　　在職消費已成為企業(yè)隱性腐敗的溫床，不僅嚴重浪費丁企業(yè)經營資源，而且逐漸形成管理人員隱性腐敗的黑洞。部分國有企業(yè)管理人員以“在職消費”的瞄義揮霍了相當數(shù)量的國家資金和集體資金，有些資金通過在職消費的方式轉化為管理人員除薪金以外的收入，在職消費為管理人員以權謀私大開方便之門。企業(yè)高管在履行職責的過程中產生的正常在職消費，屬于企業(yè)承擔的消費性支出，其本身是合理且合規(guī)的。然而在現(xiàn)實中，部分企業(yè)高管卻以在職消費為“大旗”，謀取個人衣食住行上的“虎皮”特權．動輒享受奢侈消費，這其實就是一種典型的“不落腰包的腐敗”行為。

作者簡介

　　侯波，男，中國會計學會會員，成都市審計學會理事，2016年獲得西南財經大學管理學博士（公司財務），綿陽師范學院經濟與管理學院管理學（財務管理）副教授，高級經濟師，西南財經大學培訓中心特聘講座教授；四川省教育廳2016會計學本科專業(yè)評估專家。曾任成都信息工程大學銀杏酒店管理學院校長助理、教務科研處處長，會計學省級示范專業(yè)負責人，旅游投資研究中心主任；國際注冊管理咨詢師，注冊咨詢（投資）工程師；四川省經信委首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師。

圖書目錄

章緒論節(jié)研究背景一、現(xiàn)實背景二、理論背景第二節(jié)研究意義一、現(xiàn)實意義二、理論意義第三節(jié)研究思路和研究方法一、研究思路二、研究方法第四節(jié)重要變量定義及辨析一、內部控制二、內部控制要素與目標三、在職消費的定義及相關概念辨析四、經營績效的定義及相關概念辨析第五節(jié)研究內容一、研究技術路線二、本書結構第六節(jié)本書主要創(chuàng)新點第二章文獻綜述節(jié)內部控制的相關研究一、內部控制與高管激勵二、內部控制與公司治理結構三、內部控制與會計信息四、內部控制與企業(yè)價值五、內部控制與其他第二節(jié)在職消費的相關研究第三節(jié)內部控制與在職消費一、在職消費與管理層權力的關系二、內部控制與在職消費的關系第四節(jié)在職消費與經營績效第五節(jié)文獻述評第三章內部控制與在職消費關系的理論研究節(jié) 內部控制研究的理論基礎… 一、契約理論二、信息不對稱理論三、委托代理理論四、信號顯示理論第二節(jié) 內部控制影響在職消費的理論分析一、內部控制對高管在職消費的制約機制二、內部控制抑制高營在職消費的制約因素第三節(jié) 中國上市公司在職消費現(xiàn)狀第四節(jié) 中國上市公司在職消費典型案例一、上海建工集團公司：“業(yè)務招待費”為高官嫖娼買單二、山西仟源醫(yī)藥集團股份有限公司：醫(yī)藥行業(yè)“搬運工” 三、中國人壽集團公司：“業(yè)務招待費”的“狀元” 四、中國葛洲壩集團公司：豪爽“招待費”，小氣“退休工資” …… 第四章研究假設與研究設計第五章內部控制、在職消費與經營績效關系的實證研究第六章研究結論與啟示參考文獻后記