對地方領導干部進行政績考核是國家行政管理活動的重要主題之一。黨的十八大以來,加快推進生態(tài)文明建設對地方領導干部提出了更高的要求,也對政績考核制度提出了新要求。本書對已有的地方領導干部政績考核相關研究、我國地方領導干部政績考核的制度演進和實踐特征進行梳理,分析與生態(tài)文明建設相關指標在黨的十八大以來地方領導干部政績考核中所占據(jù)的總體地位,探討體現(xiàn)生態(tài)文明要求的領導干部考核體系的運行機制,提出改進我國地方領導干部政績考核的階段性政策建議,有助于深化關于干部考核和黨的組織建設等問題的認識,推動生態(tài)文明建設進一步發(fā)展,具有較強的理論與實踐意義。