中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險改革：經濟效應、制度設計與財務可持續(xù)性

　　對于養(yǎng)老保險制度而言，制度的經濟效應與制度設計是相互影響的，制度設計也會對制度的財務可持續(xù)性產生影響。鑒于此，本書嘗試把經濟效應、制度設計與財務可持續(xù)性結合起來進行研究，進而提出相關政策建議，可以說是本領域研究的一項重要探索。 本書首先分析了養(yǎng)老保險制度通過各種路徑對經濟發(fā)展產生的影響。作者在探討?zhàn)B老保險制度影響經濟發(fā)展的基本路徑的基礎上，通過世代交疊模型分析了養(yǎng)老保險制度的經濟效應，進而詳細探討了養(yǎng)老保險制度對儲蓄、投資市場和勞動力市場的影響。作者研究認為，中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度已經對經濟發(fā)展產生了廣泛的影響，這是制度改革和制度設計中需要考慮的重要因素之一。接下來作者探討了制度設計與養(yǎng)老保險制度財務可持續(xù)性的關系，通過分析制度設計和一些政策因素對財務可持續(xù)性的影響，以及對中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的財務可持續(xù)性進行模擬分析，為改進中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度設計和調整相關政策提供了理論和現(xiàn)實依據(jù)。后，在回顧世界范圍內養(yǎng)老保險改革及中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險改革歷程并找尋其規(guī)律的基礎上，結合前文的分析，提出了中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度改革的方向。

　　孫永勇，男，管理學博士（社會保障專業(yè)），理論經濟學博士后，現(xiàn)任華中師范大學公共管理學院社會保障專業(yè)負責人、副教授，中國社會科學院世界社會保障研究中心執(zhí)行研究員、中國社會科學院社會保障實驗室執(zhí)行專家，中國社會保障學會養(yǎng)老金分會理事；美國克萊姆森大學中國研究中心高級訪問學者。 他于1999年考入武漢大學，成為國內批社會保障專業(yè)研究生，師從國內知名社會保障專家李珍教授和鄧大松教授，2005年獲博士學位后到華中師范大學任教至今。2010年，他進入中國社會科學院世界經濟與政治研究所追隨著名社會保障專家鄭秉文教授從事博士后研究，并成為中國社會科學院世界社會保障研究中心執(zhí)行研究員。長期從事養(yǎng)老保障理論與政策研究，先后主持國家社會科學基金項目等科研項目10余項，還作為主要成員參加了國家社會科學基金重大項目、國家自然科學基金項目等10余項科研項目，出版專著2部、合著3部，在《中國人口科學》《中國行政管理》等刊物上發(fā)表論文40多篇，科研成果先后獲得省部級科研獎勵3項。