年金改革的理論、實(shí)踐與案例

定　價(jià)：￥108.00

作　者：	邵祥東
出版社：	中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520387996	出版時(shí)間：	2021-08-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)全面系統(tǒng)介紹年金理論、政策和實(shí)務(wù)。分別從年金概念與分類(lèi)、企業(yè)年金含義、職業(yè)年金含義、年金基礎(chǔ)理論、企業(yè)年金改革歷程、職業(yè)年金改革歷程、退役軍人職業(yè)年金、年金稅收政策、年金計(jì)劃運(yùn)行機(jī)制、實(shí)踐營(yíng)運(yùn)、年金基金與資本市場(chǎng)等方面介紹了年金的理論概念及體系、特征與原則、目標(biāo)與功能、歷史演變、立法與管理、實(shí)施狀況及發(fā)展趨勢(shì)。本書(shū)內(nèi)容扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，資料數(shù)據(jù)翔實(shí)新穎，體例結(jié)構(gòu)科學(xué)實(shí)用。重點(diǎn)吸納了近年來(lái)世界各國(guó)特別是我國(guó)年金制度改革和學(xué)術(shù)研究的成果。本書(shū)精選代表性案例和計(jì)算題，幫助讀者深一步理解年金理論、政策和實(shí)務(wù)。此外，本書(shū)還收錄了一些年金方案，為相關(guān)業(yè)務(wù)工作者提供借鑒。

作者簡(jiǎn)介

　　邵祥東（1972-），男，管理學(xué)博士。沈陽(yáng)師范大學(xué)公益彩票研究所所長(zhǎng)、碩士生導(dǎo)師。兼任民政部本級(jí)彩票公益金項(xiàng)目評(píng)審專(zhuān)家，全國(guó)MPA教學(xué)案例入庫(kù)評(píng)審專(zhuān)家。主要研究和講授職業(yè)年金和企業(yè)年金。主持和作為核心成員參與國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)、主持和作為核心成員參與省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目等省部級(jí)項(xiàng)目37項(xiàng)。在中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社等國(guó)家一級(jí)出版社出版專(zhuān)著、教材11部（含參編）。在《公共管理學(xué)報(bào)》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文182篇。提交咨政建議5篇；研究報(bào)告多次被有關(guān)部門(mén)呈送省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)參閱。獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)27項(xiàng)。

圖書(shū)目錄

章年金研究文獻(xiàn)挖掘與學(xué)術(shù)聲望
節(jié) 企業(yè)年金研究文獻(xiàn)挖掘與學(xué)術(shù)聲望
第二節(jié) 職業(yè)年金研究文獻(xiàn)挖掘與學(xué)術(shù)聲望
第三節(jié) 兩種年金研究文獻(xiàn)挖掘與學(xué)術(shù)聲望
第四節(jié) 年金研究文獻(xiàn)挖掘與學(xué)術(shù)聲望簡(jiǎn)評(píng)
第二章企業(yè)年金概述
節(jié) 企業(yè)年金的基本概念、法律屬性和主要特征
第二節(jié) 企業(yè)年金與相關(guān)概念辨析
第三節(jié) 企業(yè)年金性質(zhì)的學(xué)術(shù)分歧
第四節(jié) 企業(yè)年金繳費(fèi)計(jì)算方法
第三章職業(yè)年金概述
節(jié) 職業(yè)年金的基本概念、法律屬性和主要特征
第二節(jié) 職業(yè)年金性質(zhì)的學(xué)術(shù)分歧
第四章企業(yè)年金與職業(yè)年金辨析
節(jié) 企業(yè)年金與職業(yè)年金的區(qū)別
第二節(jié) 企業(yè)年金與職業(yè)年金的相同點(diǎn)
第五章年金的理論基礎(chǔ)
節(jié) 持久收入理論
第二節(jié) 儲(chǔ)蓄生命周期理論
第三節(jié) 延期工資理論
第四節(jié) 企業(yè)父愛(ài)制理論
第五節(jié) 效率工資理論
第六節(jié) 其他年金理論
第六章我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀與改革探索
節(jié) 企業(yè)年金建設(shè)起點(diǎn)和階段劃分的學(xué)術(shù)討論
第二節(jié) 企業(yè)年金發(fā)展階段劃分、改革進(jìn)程和主要特點(diǎn)
第三節(jié) 企業(yè)年金發(fā)展與改革的學(xué)術(shù)討論
第七章職業(yè)年金的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀與改革探索
節(jié) 事業(yè)單位職業(yè)年金制度
第二節(jié) 機(jī)關(guān)單位職業(yè)年金制度
第三節(jié) 退役軍人職業(yè)年金制度
第四節(jié) 職業(yè)年金稅收征管政策
第五節(jié) 職業(yè)年金發(fā)展與改革的學(xué)術(shù)討論
第八章企業(yè)年金和職業(yè)年金案例分析
案例一企業(yè)年金糾紛是否屬于人民法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件？
案例二企業(yè)年金失蹤之謎
案例三職工辭職，單位可以“沒(méi)收”企業(yè)年金？
案例四停薪留職員工的企業(yè)年金糾紛如何解決？
案例五企業(yè)年金方案調(diào)整可以扣減內(nèi)退職工待遇嗎？
案例六工資清單上的企業(yè)年金項(xiàng)等同于勞動(dòng)合同約定嗎？
案例七職工工傷死亡后的企業(yè)年金余額繼承如何分割？
案例八異地未簽約代理員是否可享受企業(yè)年金待遇？
案例九企業(yè)改制導(dǎo)致職工無(wú)法享受企業(yè)年金，誰(shuí)之過(guò)？
案例十緩刑人員可以申領(lǐng)企業(yè)年金待遇嗎？
案例十一夫妻離婚，職業(yè)年金怎樣分割
案例十二事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，職工的企業(yè)年金追溯補(bǔ)繳要求合法？
案例十三企業(yè)年金待遇可以通過(guò)約定替代方式予以補(bǔ)償？
案例十四企業(yè)年金個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅如何計(jì)繳？
案例十五借調(diào)期間的企業(yè)年金誰(shuí)負(fù)責(zé)？
參考文獻(xiàn)