企業(yè)財(cái)務(wù)宏觀問(wèn)題研究

　　筆者教了十多年的《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》，一直在思考“高級(jí)”體現(xiàn)在什么地方?，F(xiàn)有高級(jí)財(cái)務(wù)管理教材主要有兩種趨向：一是以專(zhuān)題的形式，把相關(guān)內(nèi)容重新分拆、組裝，增加一些前沿研究成果；二是沿用財(cái)務(wù)管理體系，把相關(guān)內(nèi)容的深度和廣度加以拓展。筆者卻一直認(rèn)為高級(jí)應(yīng)該體現(xiàn)在培養(yǎng)人才的層級(jí)上，一是企業(yè)高級(jí)管理人員應(yīng)該關(guān)注的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，二是財(cái)務(wù)管理研究人員應(yīng)該關(guān)注的企業(yè)財(cái)務(wù)宏觀管理問(wèn)題?；谶@樣的考慮，我們教學(xué)團(tuán)隊(duì)集體醞釀出版一本講述企業(yè)財(cái)務(wù)宏觀方面問(wèn)題的專(zhuān)著。*初打算確定名稱(chēng)為《企業(yè)宏觀財(cái)務(wù)問(wèn)題研究》，但由于現(xiàn)有的研究將宏觀財(cái)務(wù)界定為國(guó)家財(cái)務(wù)，為了避免不必要的誤解，就放棄了這個(gè)定名，而確定為《企業(yè)財(cái)務(wù)宏觀問(wèn)題研究》。“企業(yè)財(cái)務(wù)宏觀問(wèn)題”一定會(huì)引起不少人的好奇，企業(yè)財(cái)務(wù)本來(lái)就是一個(gè)微觀問(wèn)題，怎么變成了宏觀問(wèn)題？實(shí)踐中會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)人員多聯(lián)系在一起，人們習(xí)慣稱(chēng)“財(cái)會(huì)人員”，這些人員的工作與宏觀相去甚遠(yuǎn)，怎么也攀不上“宏觀”二字。當(dāng)筆者與一些學(xué)者探討這個(gè)問(wèn)題時(shí)，他們的第1反應(yīng)多是想到財(cái)務(wù)戰(zhàn)略問(wèn)題。實(shí)際上，企業(yè)財(cái)務(wù)宏觀問(wèn)題除了財(cái)務(wù)戰(zhàn)略外還有很多問(wèn)題，比如產(chǎn)權(quán)問(wèn)題（財(cái)務(wù)控制權(quán)問(wèn)題）、財(cái)務(wù)監(jiān)管問(wèn)題、財(cái)務(wù)資源與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略匹配問(wèn)題等。我們研究企業(yè)財(cái)務(wù)宏觀問(wèn)題的初衷是站在企業(yè)高級(jí)管理層層面，研究他們應(yīng)該關(guān)注的財(cái)務(wù)問(wèn)題，站的高度高，即宏觀。另外，也可以為理論研究者考慮中國(guó)特色企業(yè)財(cái)務(wù)宏觀實(shí)際問(wèn)題提供參考。要寫(xiě)出一本涉及企業(yè)財(cái)務(wù)所有宏觀問(wèn)題的專(zhuān)著是不可能的，甚至我們*初確立的產(chǎn)權(quán)、監(jiān)管、戰(zhàn)略這三個(gè)主題都涵蓋了太多的內(nèi)容。*后只能選擇我們認(rèn)為的當(dāng)前比較重要或熱點(diǎn)的財(cái)務(wù)宏觀問(wèn)題，于是就形成了九個(gè)方面的研究?jī)?nèi)容。

暫缺《企業(yè)財(cái)務(wù)宏觀問(wèn)題研究》作者簡(jiǎn)介