創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展背景下廣東高?？蒲畜w制機制改革研究

定　價：￥50.00

作　者：	田興國，呂建秋著
出版社：	中國農(nóng)業(yè)科學技術(shù)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787511631435	出版時間：	2017-09-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書總結(jié)課題組近年來對高?？蒲畜w制機制改革研究的理論分析和典型案例研究。全書共分八章，*章緒論，闡述課題研究背景、研究目的與意義和擬解決的關(guān)鍵問題；第二章高?？蒲泄芾眢w制機制理論基礎和有關(guān)觀點，從科學技術(shù)哲學、科學社會學、制度經(jīng)濟學、公共管理學和國家創(chuàng)新系統(tǒng)理論等方面闡述本課題研究的理論基礎；第三章基本概念界定及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，包括基本概念界定和國內(nèi)外研究現(xiàn)狀；第四章廣東高?？蒲邪l(fā)展現(xiàn)狀、主要問題和體制機制障礙，包括廣東高校科研隊伍、科研活動經(jīng)費、科研機構(gòu)與平臺、科研項目與成果、科技服務等方面發(fā)展現(xiàn)狀，廣東高?？蒲邪l(fā)展面臨的結(jié)構(gòu)性和低效性問題及制約廣東高校顆牙年發(fā)展的科研項目立項、科研自主權(quán)、科研經(jīng)費管理、科技成果轉(zhuǎn)化、科研評價與激勵和科技創(chuàng)新氛圍等方面的體制機制障礙；第五章廣東高?？蒲畜w制機制改革的目標與路徑；第六章高?？蒲畜w制機制改革的國際經(jīng)驗和趨勢；第七章廣東高?？蒲畜w制機制改革的政策建議；第八章廣東高?？蒲泄芾眢w制機制改革專題研究，從高?？萍紕?chuàng)新人才培養(yǎng)、科技資源配置、科技評價、科技創(chuàng)新團隊建設、基礎研究、科教協(xié)同育人等方面進行專題探討。

作者簡介

　　田興國，博士，1976年12月出生，湖南邵陽人；主要研究領(lǐng)域為科研評價與預測方向。現(xiàn)為華南農(nóng)業(yè)大學公共管理學院科研管理研究方向碩士生導師、廣東省高校科研管理研究會秘書長。近幾年，共主持科技部創(chuàng)新方法研究專項、廣東省軟科學等課題7項。在《研究與發(fā)展管理》《科技管理研究》等雜志上共發(fā)表研究論文20多篇。獲各級各類獎勵14項。呂建秋，研究員，1964年7月出生，湖南省婁底市人；主要研究方向為科技發(fā)展戰(zhàn)略、科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化、創(chuàng)新方法等?，F(xiàn)任華南農(nóng)業(yè)大學新農(nóng)村發(fā)展研究院常務副院長、廣東省科技管理與規(guī)劃研究院院長、華南農(nóng)業(yè)大學創(chuàng)新方法研究所所長、廣東省高?？蒲泄芾硌芯繒硎麻L等。近幾年，共主持完成國家軟科學、廣東省自然科學基金重點項目等課題19項；在《科學學與科學技術(shù)管理》《中國科學基金》等期刊發(fā)表學術(shù)論文70余篇：獲國家自然科學基金管理榮譽旺書、教育部“九五”“十五”“十—五”科技管理先進個人、第二屆廣東科技管理獎—等獎等近50項。

圖書目錄

章緒論（）
節(jié)研究背景（）
第二節(jié)研究目的與意義（）
第三節(jié)擬解決的關(guān)鍵問題（）
第二章高?？蒲泄芾眢w制機制理論基礎和有關(guān)觀點（）
第三章基本概念界定及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀（）
第四章廣東高?？蒲邪l(fā)展現(xiàn)狀、主要問題和體制機制障礙（）
節(jié)廣東高?？蒲邪l(fā)展現(xiàn)狀（）
第二節(jié)廣東高?？蒲邪l(fā)展主要問題（）
第三節(jié)制約廣東高?？蒲邪l(fā)展的體制機制障礙（）
第五章廣東高校科研體制機制改革目標和路徑（）
節(jié)改革目標（）
第二節(jié)改革路徑（）
第六章高?？蒲畜w制機制改革的國際經(jīng)驗和趨勢（）
節(jié)高校科研體制機制改革的國際經(jīng)驗（）
第二節(jié)高?？蒲泄芾眢w制機制改革趨勢探討（）
第七章廣東高校科研體制機制改革的政策建議（）
第八章廣東高?？蒲泄芾眢w制機制改革專題研究（）
節(jié)高校教師對創(chuàng)新型科技人才發(fā)展環(huán)境認知及改革意愿研究
——基于全國61所高校的實證調(diào)查（）
第二節(jié)高?？萍脊ぷ髡邔萍假Y源配置狀況認知及滿意度研究
——基于全國61所高校的實證分析（）
第三節(jié)高?？萍脊ぷ髡邔萍荚u價現(xiàn)狀認知度及滿意度研究
——基于全國61所高校的實證分析（）
第四節(jié)高?？萍紕?chuàng)新團隊建設狀況、存在問題與改革取向
——基于全國61所高校的實證調(diào)查（）
第五節(jié)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展背景下廣東高校的基礎研究管理機制改革探討（）
第六節(jié)廣東高?？萍假Y源優(yōu)化配置的體制機制改革（）
第七節(jié)科教結(jié)合協(xié)同育人模式的問題及對策
——以廣東高校為例（）
第八節(jié)廣東高?？蒲泄芾頇C構(gòu)設置研究（）
附錄A關(guān)于深化廣東高?？蒲畜w制改革的若干政策意見（）
附錄B關(guān)于高?？蒲泄芾眢w制機制改革情況調(diào)研報告（）
附錄C高?？蒲泄芾眢w制機制改革調(diào)查問卷（）
附錄D高?？蒲畜w制機制改革典型案例訪談提綱（）
參考文獻（）