信用超導(dǎo)重塑社會經(jīng)濟(jì)：區(qū)塊鏈創(chuàng)新理論與實踐

目 錄
理 論 篇
章 歷史機(jī)遇 2
節(jié) 區(qū)塊鏈成為國家創(chuàng)新戰(zhàn)略 2
一、中央政治局集體學(xué)習(xí)區(qū)塊鏈 2
二、區(qū)塊鏈創(chuàng)新“十八要” 6
第二節(jié) 區(qū)塊鏈催生價值互聯(lián)網(wǎng) 9
一、價值互聯(lián)網(wǎng)成為業(yè)界共識 9
二、從“信息互連”到“價值互連”的需求 10
三、從“托管信任”到“群體共識信任”的躍遷 10
第三節(jié) 區(qū)塊鏈構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟(jì)底座 11
第四節(jié) 區(qū)塊鏈創(chuàng)新數(shù)字社會治理 12
思考與啟發(fā) 13
第二章 區(qū)塊鏈的起源和發(fā)展 15
節(jié) 史前事件 15
第二節(jié) 區(qū)塊鏈1.0（比特幣） 17
一、創(chuàng)始時代 17
二、比特幣系統(tǒng)的繁榮和危機(jī)：硬分叉和分裂 19
第三節(jié) 區(qū)塊鏈2.0（以太坊）和智能合約 20
一、以太坊橫空出世 20
二、智能合約 21
三、高光背后的陰影 22
第四節(jié) 公鏈體系和虛擬數(shù)字貨幣 24
第五節(jié) 區(qū)塊鏈3.0 25
思考與啟發(fā) 26
第三章 區(qū)塊鏈技術(shù) 28
節(jié) 區(qū)塊鏈的五個框架技術(shù) 28
一、密碼學(xué)的新進(jìn)展 28
二、點對點分布式網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 31
三、可溯源、防篡改的鏈?zhǔn)綌?shù)據(jù)存儲結(jié)構(gòu) 31
四、智能合約 33
五、共識算法 34
六、其他技術(shù)集成 37
第二節(jié) 區(qū)塊鏈的四種基本特征 38
一、分布式（Distributed） 39
二、可追溯（Trackable） 41
三、合約執(zhí)行性（Contractual） 41
四、基于公約的自治性（Autonomous） 42
第三節(jié) 區(qū)塊鏈系統(tǒng)的分類 44
一、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)范圍劃分 44
二、根據(jù)對接類型 46
第四節(jié) 區(qū)塊鏈帶來的“數(shù)字信任” 47
思考與啟發(fā) 48
第四章 澄清對區(qū)塊鏈的誤解和曲解 49
節(jié) 區(qū)塊鏈不等于虛擬數(shù)字貨幣 49
第二節(jié) 區(qū)塊鏈并不是貨幣的理想技術(shù)基礎(chǔ)選項 50
第三節(jié) 強(qiáng)調(diào)區(qū)塊鏈的技術(shù)屬性而忽視其經(jīng)濟(jì)、社會與文化屬性 51
第四節(jié) “群體共識權(quán)益可以替代現(xiàn)有中心化權(quán)益屬性”的謬誤 52
第五節(jié) 區(qū)塊鏈技術(shù)并不天然用于防偽 54
第六節(jié) 區(qū)塊鏈并不保證食品藥品品質(zhì)和安全 54
第七節(jié) 公鏈不可能成為社會和商業(yè)的基石 55
第八節(jié) 區(qū)塊鏈在實體經(jīng)濟(jì)而非金融行業(yè)有更廣闊的應(yīng)用前景 57
思考與啟發(fā) 58
第五章 區(qū)塊鏈技術(shù)體系的定位和價值 60
節(jié) 區(qū)塊鏈?zhǔn)且环N綜合技術(shù)體系、一種基礎(chǔ)設(shè)施平臺、一種新型互聯(lián)網(wǎng)、一種新的內(nèi)置信任的范式 60
一、作為一種綜合技術(shù)體系的區(qū)塊鏈 60
二、作為基礎(chǔ)設(shè)施平臺的區(qū)塊鏈 62
三、作為價值互聯(lián)網(wǎng)的區(qū)塊鏈 65
四、新的信任范式促發(fā)平臺構(gòu)架模式變革 67
第二節(jié) 作為信用確認(rèn)和信用轉(zhuǎn)移機(jī)制的區(qū)塊鏈技術(shù)體系 68
一、單獨(dú)或混合使用“四大特性”，體現(xiàn)價值互聯(lián)網(wǎng)的價值所在 68
二、信用的確認(rèn)和轉(zhuǎn)移機(jī)制 68
第三節(jié) 區(qū)塊鏈?zhǔn)且粋€關(guān)于廣義信用的網(wǎng)絡(luò)自動機(jī) 69
一、有限狀態(tài)自動機(jī) 69
二、網(wǎng)絡(luò)自動機(jī) 70
三、作為網(wǎng)絡(luò)自動機(jī)的區(qū)塊鏈系統(tǒng)和關(guān)于社會和經(jīng)濟(jì)組織行為的新觀點 71
第四節(jié) 區(qū)塊鏈技術(shù)引發(fā)組織行為變革 72
一、第三次商業(yè)革命 73
二、自治性引發(fā)社會及經(jīng)濟(jì)組織行為的變革 74
思考與啟發(fā) 75
第六章 信用超導(dǎo)體 76
節(jié) 信用磨損帶來的交易成本問題及另一種思路 76
一、合同罰則和擔(dān)保的另一個可能 76
二、債權(quán)轉(zhuǎn)移的另一種規(guī)則 78
三、解決“三角債”的另一種路徑 78
四、互不相容的同行巨頭合作的另一種模式 79
第二節(jié) 自治性、廣義信用和信用超導(dǎo)體 80
一、自治性的社會組織存在的可能性 80
二、廣義信用和信用超導(dǎo)體的建立 82
第三節(jié) 信用超導(dǎo)體的局域性、外部認(rèn)證準(zhǔn)入、有限責(zé)任的理論論證 84
第四節(jié) 建設(shè)信用社會自下而上的路徑 85
第五節(jié) 信用超導(dǎo)體的數(shù)字機(jī)理及其在數(shù)字經(jīng)濟(jì)體系的地位 87
第六節(jié) 區(qū)塊鏈技術(shù)對數(shù)字經(jīng)濟(jì)中信用超導(dǎo)的底座構(gòu)造 88
思考與啟發(fā) 88
第七章 區(qū)塊鏈技術(shù)體系的展望 90
節(jié) 第三代區(qū)塊鏈 90
一、區(qū)塊鏈發(fā)展階段和特征 90
二、區(qū)塊鏈的技術(shù)特征演進(jìn) 91
第二節(jié) 更貼近業(yè)務(wù)場景的共識機(jī)制 91
一、區(qū)塊鏈共識機(jī)制概說 91
二、各類區(qū)塊鏈共識生成算法及其演進(jìn) 93
三、共識收斂算法 97
第三節(jié) 更科學(xué)的獎勵機(jī)制 98
第四節(jié) 分片、側(cè)鏈、閃電網(wǎng)絡(luò)和DAG 100
一、區(qū)塊鏈的可拓展性與分叉問題 100
二、作為問題解決思路的分片機(jī)制和側(cè)鏈 101
三、閃電網(wǎng)絡(luò)、DAG和更多的解決方案 102
四、一“捆”區(qū)塊鏈或區(qū)塊網(wǎng) 103
第五節(jié) 區(qū)塊鏈的不可能三角 103
一、有關(guān)區(qū)塊鏈不可能三角的誤解 103
二、真正的挑戰(zhàn)：CAP不可能三角 104
思考與啟發(fā) 106
第八章 區(qū)塊鏈面臨的安全挑戰(zhàn)及應(yīng)對 107
節(jié) 區(qū)塊鏈的安全問題及安全案例 107
一、51%算力攻擊 108
二、The DAO事件：智能合約的重入漏洞攻擊 109
三、溢出攻擊 110
四、項目管理攻擊 111
第二節(jié) 應(yīng)對來自協(xié)議漏洞的攻擊 113
一、應(yīng)對51%算力的攻擊 113
二、應(yīng)對公地悲劇衍生的攻擊 115
三、應(yīng)對針對分片機(jī)制的攻擊 118
四、應(yīng)對針對獎勵機(jī)制的攻擊 118
五、應(yīng)對底層的攻擊 119
六、應(yīng)對智能合約的攻擊 120
第三節(jié) 來自物理定律的挑戰(zhàn) 121
一、加密算法的基本原理 121
二、物理規(guī)律對加密算法的挑戰(zhàn) 124
三、區(qū)塊鏈可以采用的新技術(shù)：后量子密碼學(xué)和量子區(qū)塊鏈 128
思考與啟發(fā) 129
實 踐 篇
第九章 新基建、國家數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略 區(qū)塊鏈 132
節(jié) 區(qū)塊鏈?zhǔn)切禄ǖ男鲁蓡T 132
一、新基建的發(fā)展 132
二、新基建的內(nèi)涵和意義 134
三、區(qū)塊鏈?zhǔn)切禄ǖ男鲁蓡T 135
第二節(jié) 作為新信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的區(qū)塊鏈 135
一、信息基礎(chǔ)設(shè)施方面 135
二、融合基礎(chǔ)設(shè)施方面 136
三、創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施方面 136
第三節(jié) 區(qū)塊鏈?zhǔn)侵袊鴶?shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新力量 137
一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)進(jìn)入?yún)f(xié)同發(fā)展新階段 137
二、區(qū)塊鏈在中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用 139
第四節(jié) 為數(shù)字貿(mào)易提供治理思想和工具的區(qū)塊鏈 140
一、數(shù)字貿(mào)易的特征、價值和挑戰(zhàn) 140
二、區(qū)塊鏈為數(shù)字貿(mào)易提供治理路徑和工具 144
第五節(jié) 區(qū)塊鏈在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的實踐方法論 145
思考與啟發(fā) 146
第十章 區(qū)塊鏈打造行業(yè)綜合體 147
節(jié) 中小微企業(yè)融資難的實質(zhì) 147
一、中小微企業(yè)是經(jīng)濟(jì)生態(tài)系統(tǒng)的柱石 147
二、中小微企業(yè)的困局及其根源 149
第二節(jié) 供應(yīng)鏈金融和普惠金融的困境與破局 152
一、外部融資的主要模式 152
二、外部融資模式都不能從根本上解決問題 152
三、看起來很美實際難用的商業(yè)承兌匯票體系 154
四、破局的關(guān)鍵就是建立信用傳導(dǎo)的無磨損機(jī)制 155
第三節(jié) 行業(yè)信用超導(dǎo)體整合支撐行業(yè)利益共同體 156
一、供應(yīng)鏈上行業(yè)信用超導(dǎo)體造就價值鏈協(xié)同的實例 156
二、信用中心的重要性：產(chǎn)業(yè)鏈如何整合起來產(chǎn)生協(xié)同 158
第四節(jié) 行業(yè)全價值鏈高速周轉(zhuǎn)直至物理上限 162
思考與啟發(fā) 163
第十一章 區(qū)塊鏈整合分散型行業(yè) 164
節(jié)　分散行業(yè)如何展現(xiàn)整體力量，再現(xiàn)跨越式發(fā)展 164
第二節(jié) 區(qū)塊鏈為分散型地方產(chǎn)業(yè)集聚提供有力政策支持 165
第三節(jié) 鄉(xiāng)土文化造就的分散型行業(yè)需要新的整合工具 167
第四節(jié) 地理標(biāo)志產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的誤區(qū)和新策略 170
一、地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)制度及其實踐問題 170
二、地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)制度的完整實施 171
三、地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)制度全面落實的路徑 173
四、區(qū)塊鏈提供新發(fā)展策略 174
思考與啟發(fā) 176
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第十二章 區(qū)塊鏈賦能金融創(chuàng)新 178
節(jié) 從“數(shù)字信任”到“數(shù)據(jù)權(quán)屬” 178
第二節(jié) 多維記賬法引發(fā)的金融服務(wù)新模式 179
第三節(jié) “數(shù)字貨幣”是便宜的跨境結(jié)算技術(shù) 181
第四節(jié) “數(shù)字股票”是可信的交易方式 182
第五節(jié) “數(shù)字提單”是供應(yīng)鏈管理的價值共享需要 184
第六節(jié) 數(shù)字信用將帶來自征信金融 187
第七節(jié) 區(qū)塊鏈 開放銀行是數(shù)字金融切入點 188
思考與啟發(fā) 190
第十三章 區(qū)塊鏈為組織行為管理增效 192
節(jié) 構(gòu)建社會商業(yè)組織中的個人肖像 192
一、人力資源管理的難題：如何找到合適的人、如何激勵人 192
二、人力資源管理難題的理論分析 193
三、現(xiàn)有工具短板帶來的成本問題 194
四、區(qū)塊鏈提供人力資源管理新方法 194
第二節(jié) 組織中的個人權(quán)益和信用與其行為掛鉤互動 195
一、組織中的個人信用 195
二、組織中個人的行為?C信用?C權(quán)益反饋環(huán) 196
三、以信用為核心的人力資源管理體系 197
第三節(jié) 人事/人力資源信息的可視化、數(shù)字化存證應(yīng)用 200
一、直觀的可視化人力資源信息 200
二、人力資源信息數(shù)字化存證 200
思考與啟發(fā) 201
第十四章 區(qū)塊鏈助力基層治理和組織建設(shè) 202
節(jié) 基層社會治理：以信用為中心提升基層組織能力 202
一、公信力是基層組織的核心能力要素 202
二、公信力的保持：嚴(yán)格問責(zé)與主觀能動性 203
三、從公信力到“組織信用”和個人“政治信用” 203
第二節(jié) 構(gòu)建基層組織信用系統(tǒng)以賦能、增效 204
一、基層組織信用系統(tǒng)的生成機(jī)制 204
二、通過基層組織信用系統(tǒng)賦能增效 206
第三節(jié) 區(qū)塊鏈技術(shù)助力基層組織的信用中心化轉(zhuǎn)變 207
一、作為信用中心的基層黨組織與基層政權(quán)組織 207
二、基層組織通過信用輸出帶來可控的活力 208
三、基層組織借助信用傳導(dǎo)提升基層治理效能 209
第四節(jié) 以基層黨員干部個人“政治信用”為基礎(chǔ)的考核機(jī)制 209
一、基層組織中的個人考核激勵問題 209
二、以個人“政治信用”為基礎(chǔ)構(gòu)建基層組織黨員干部平時考核機(jī)制 210
三、通過信用體系實現(xiàn)考核的動態(tài)化、精準(zhǔn)化及考核結(jié)果運(yùn)用的優(yōu)化 214
思考與啟發(fā) 215
第十五章 司法存證 區(qū)塊鏈 216
節(jié) 電子數(shù)據(jù)