孕育青色領(lǐng)導(dǎo)力：領(lǐng)導(dǎo)力通用模型與案例

　　本書整合了包括領(lǐng)導(dǎo)力、組織發(fā)展和心理學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的前沿研究理論，構(gòu)建出一個(gè)高度整合、深刻嚴(yán)謹(jǐn)又簡潔有力的通用模型領(lǐng)導(dǎo)力，并由此衍生出全景領(lǐng)導(dǎo)力測評(píng)工具。這一模型涵蓋了五大創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)能力和三大反應(yīng)性領(lǐng)導(dǎo)傾向，通過揭示它們之間復(fù)雜而深刻的動(dòng)態(tài)關(guān)系以及的轉(zhuǎn)化和發(fā)展路徑，對(duì)于卓越領(lǐng)導(dǎo)力給出了深刻的洞見，并提供了切實(shí)有效的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展路線圖。本書同時(shí)闡述了領(lǐng)導(dǎo)者的五個(gè)心智發(fā)展階段以及六項(xiàng)基本修煉，旨在幫助領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)外兼修，打通內(nèi)在心智發(fā)展和外在能力打磨的通路，促成領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體和集體效能的有力提升，幫助企業(yè)在日益復(fù)雜和不確定的內(nèi)外部環(huán)境中獲得佳績。

　　Robert J. Anderson羅伯特•安德森TLC公司和FCG集團(tuán)創(chuàng)始人和董事長。在過去30年里，他一直是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。William A. Adams威廉•亞當(dāng)斯 TLC公司和FCG集團(tuán)首席執(zhí)行官。在過去30年里，他一直在引領(lǐng)這一領(lǐng)域的實(shí)踐工作，客戶包括財(cái)富500強(qiáng)和私募股權(quán)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的首席執(zhí)行官和高管團(tuán)隊(duì)。陳麗君（Juliet Chen） 企業(yè)顧問、教練和引導(dǎo)師。長期致力于組織發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)發(fā)展工作，全景領(lǐng)導(dǎo)力（LCP）測評(píng)工具認(rèn)證培訓(xùn)師和企業(yè)實(shí)踐者。 柳亞濤（Raymond Liu） 全景領(lǐng)導(dǎo)力（LCP）測評(píng)工具認(rèn)證培訓(xùn)師，德魯克管理思想資深傳播者，企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新領(lǐng)域培訓(xùn)師、教練。創(chuàng)辦過企業(yè)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)企業(yè)以及管理者的真實(shí)情境具有深刻的體驗(yàn)。從事培訓(xùn)/教練行業(yè)十多年來致力于將復(fù)雜的理論轉(zhuǎn)化為實(shí)戰(zhàn)中簡明、具體的工作方法。