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華為戰(zhàn)略管理法:DSTE實(shí)戰(zhàn)體系

華為戰(zhàn)略管理法:DSTE實(shí)戰(zhàn)體系

定 價(jià):¥79.00

作 者: 謝寧 著
出版社: 中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787300304069 出版時(shí)間: 2022-06-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 328 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  華為是一家持續(xù)成功的卓越企業(yè),更是戰(zhàn)略管理成功企業(yè)的典范。華為有一套在長(zhǎng)期實(shí)踐中磨煉而成的端到端戰(zhàn)略管理重器,即DSTE戰(zhàn)略管理體系,它有效確保了華為取得全方位的成功,并能抵御強(qiáng)大的不確定性沖擊。本書(shū)全面闡述華為DSTE戰(zhàn)略管理體系的整體框架,包括戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略執(zhí)行與監(jiān)控、戰(zhàn)略評(píng)估四個(gè)階段,旨在通過(guò)深入解析華為的戰(zhàn)略歷程、戰(zhàn)略管理特點(diǎn)及基本原則、戰(zhàn)略管理實(shí)踐與模型等,最大限度呈現(xiàn)華為戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容、工具、方法及管理細(xì)節(jié),幫助讀者正確理解和學(xué)習(xí)華為DSTE戰(zhàn)略管理體系,有效應(yīng)用于自身實(shí)踐。

作者簡(jiǎn)介

  謝寧華為管理培訓(xùn)部特聘資深講師和顧問(wèn),多家企業(yè)的常年顧問(wèn)和高管教練,曾在華為等知名高科技企業(yè)擔(dān)任項(xiàng)目管理總監(jiān)、戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)副總裁。專(zhuān)注于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、DSTE(開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略到執(zhí)行)、BLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型)、BEM(業(yè)務(wù)執(zhí)行力模型)、戰(zhàn)略解碼、IPD產(chǎn)品管理及研發(fā)管理體系、華為流程與運(yùn)營(yíng)管理等領(lǐng)域的研究與實(shí)踐。為小米(谷倉(cāng)學(xué)院)、中國(guó)中車(chē)、中國(guó)電信、中國(guó)電力科學(xué)研究院、比亞迪、ATL新能源、科大訊飛、方太廚具、視源電子、中聯(lián)重科等提供過(guò)戰(zhàn)略管理和研發(fā)管理方面的培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù)。

圖書(shū)目錄

第一章華為的發(fā)展歷程和戰(zhàn)略管理演變
華為不同時(shí)期的戰(zhàn)略選擇
華為的戰(zhàn)略管理特點(diǎn)
戰(zhàn)略管理兩大基本原則:以客戶(hù)為中心,以目標(biāo)為導(dǎo)向
第二章 華為DSTE 戰(zhàn)略管理體系概要
重新認(rèn)識(shí)流程
企業(yè)運(yùn)作管理架構(gòu)和流程框架
DSTE 的整體介紹
戰(zhàn)略規(guī)劃子流程
年度業(yè)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算子流程
管理執(zhí)行與監(jiān)控子流程
DSTE 的例行運(yùn)作安排
第三章 戰(zhàn)略規(guī)劃 071
BLM 對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略制定和執(zhí)行的價(jià)值
領(lǐng)導(dǎo)力是根本
價(jià)值觀(guān)是基礎(chǔ)
結(jié)構(gòu)化分析兩種差距:業(yè)績(jī)差距和機(jī)會(huì)差距
市場(chǎng)洞察
戰(zhàn)略意圖
創(chuàng)新焦點(diǎn)
業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
BLM 執(zhí)行設(shè)計(jì)
第四章 戰(zhàn)略解碼( 年度業(yè)務(wù)計(jì)劃 )
三次戰(zhàn)略解碼
戰(zhàn)略解碼BEM 的原則
BEM 簡(jiǎn)述
戰(zhàn)略解碼BEM“六步法”
部門(mén)戰(zhàn)略解碼
基層員工績(jī)效目標(biāo)制定
第五章 戰(zhàn)略落地抓手:組織績(jī)效管理
組織績(jī)效管理的主要原則
設(shè)定組織責(zé)任中心
組織績(jī)效KPI 設(shè)計(jì)
組織績(jī)效KPI 的權(quán)重和目標(biāo)值確定
組織績(jī)效結(jié)果評(píng)估
組織績(jī)效結(jié)果應(yīng)用
第六章 戰(zhàn)略執(zhí)行:通過(guò)運(yùn)營(yíng)管理保證戰(zhàn)略落地
運(yùn)營(yíng)管理的幾個(gè)要點(diǎn)
經(jīng)營(yíng)分析會(huì)是戰(zhàn)略執(zhí)行的最重要抓手
第七章 戰(zhàn)略評(píng)估及復(fù)盤(pán):讓組織缺陷自愈
構(gòu)建自我批判的復(fù)盤(pán)機(jī)制
戰(zhàn)略健康度審視
變革進(jìn)展指數(shù)(TPM)
第八章 戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)變革,變革保障戰(zhàn)略落地
持續(xù)管理變革,提升組織能力并抓住戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)
如何對(duì)待和踐行變革管理?
華為的變革管理機(jī)制
DSTE 實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)

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