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自流量創(chuàng)業(yè):懂點(diǎn)運(yùn)營,讓喜歡的事兒能賺錢

自流量創(chuàng)業(yè):懂點(diǎn)運(yùn)營,讓喜歡的事兒能賺錢

定 價(jià):¥69.90

作 者: 小馬魚 著
出版社: 電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787121436147 出版時(shí)間: 2022-07-01 包裝:
開本: 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  此刻, 你捧在手中的是這樣一本書: 它誕生于一位離開互聯(lián)網(wǎng)大廠,轉(zhuǎn)而開啟自己理想人生的資深運(yùn)營人之手; 它用通俗易懂的語言幫你搭建個(gè)人商業(yè)模式,打破職場“內(nèi)卷”; 它融合了上百位自流量創(chuàng)業(yè)者的真實(shí)案例,你或許能在其中看到自己喜歡的人生樣本; 它將陪伴你找到既能賺錢又能實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的自流量創(chuàng)業(yè)之路。

作者簡介

  獨(dú)立運(yùn)營顧問 6年自流量創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷 12年互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 《我在阿里做運(yùn)營》作者 “運(yùn)營圈子計(jì)劃”社群發(fā)起人 線上線下影響學(xué)員10000+人 她的故事 她曾是拿到阿里期權(quán)的高潛運(yùn)營人, 曾在阿里種地號稱運(yùn)營屆“李子柒”。 因追求自由離開大廠開始運(yùn)營自己, 將運(yùn)營爐火純青地演繹成人生智慧。 零成本搭建更適合個(gè)人的商業(yè)模式, 用自己的熱愛變現(xiàn)且創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。 帶領(lǐng)越來越多的人把自由做成職業(yè)。

圖書目錄

第1章 移動(dòng)社交時(shí)代的創(chuàng)業(yè)風(fēng)口
1.1 互聯(lián)網(wǎng)三個(gè)階段的創(chuàng)業(yè)風(fēng)口變化
1.2 刷新思維,享受時(shí)代紅利
1.3 新的創(chuàng)業(yè)模式:自流量創(chuàng)業(yè)
1.4 自流量創(chuàng)業(yè)與打工、傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)的區(qū)別
1.5 我的案例:3萬人私域流量實(shí)現(xiàn)百萬元變現(xiàn)

第2章 個(gè)人商業(yè)模式探索
2.1 找到熱愛,從“斜杠青年”開始
2.1.1 找到興趣并運(yùn)營成優(yōu)勢
2.1.2 利用優(yōu)勢進(jìn)入行內(nèi)人的圈子,持續(xù)精進(jìn)
2.1.3 確定市場所需的差異化優(yōu)勢,封裝成產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)
2.2 錯(cuò)位競爭:與其更好,不如不同
2.3 方向選擇:三條路線開啟個(gè)人事業(yè)
2.4 化解中年危機(jī):開啟職場“復(fù)業(yè)”
2.5 從“4P”到“5P”:繪制自己的營銷模型

第3章 自流量創(chuàng)業(yè)“從0 到1”
3.1 “自流量創(chuàng)業(yè)金三角”模型
3.2 個(gè)人IP
3.2.1 為什么要打造個(gè)人IP
3.2.2 個(gè)人IP顯化
3.2.3 個(gè)人IP一以貫之
3.2.4 個(gè)人IP持續(xù)迭代
3.3 私域流量池
3.3.1 什么是私域流量池
3.3.2 私域流量池的好處
3.3.3 打造有個(gè)人IP的高價(jià)值私域流量池
3.4 產(chǎn)品矩陣
3.4.1 知識萃取
3.4.2 知識產(chǎn)品化形成矩陣
3.4.3 產(chǎn)品矩陣的定價(jià)
3.5 我的案例:用兩年布局“自流量創(chuàng)業(yè)金三角”
3.6 比AARRR模型更好用的原創(chuàng)“抹胸裙”模型
3.7 在私域運(yùn)營商業(yè)的心性修煉

第4章 做自己的首席運(yùn)營官
4.1 內(nèi)容運(yùn)營:構(gòu)建選題矩陣和分發(fā)矩陣
4.2 朋友圈運(yùn)營:得體、有面兒、能變現(xiàn)
4.3 關(guān)鍵人營銷:低成本拉新
4.3.1 哪些人是關(guān)鍵人
4.3.2 關(guān)鍵人的魔力
4.3.3 關(guān)鍵人營銷“三步走”
4.3.4 請關(guān)鍵人傳播什么
4.3.5 日常如何維護(hù)關(guān)鍵人
4.4 花式寵粉:讓1000個(gè)鐵桿粉絲為你傳播
4.4.1 哪些人是你的鐵桿粉絲
4.4.2 讓鐵桿粉絲愛不停
4.4.3 讓鐵桿粉絲成為你的案例
4.5 社群運(yùn)營:打造高價(jià)值社群的六要素
4.5.1 價(jià)值定位
4.5.2 找同類人
4.5.3 樹關(guān)鍵人
4.5.4 內(nèi)容設(shè)計(jì)
4.5.5 建立規(guī)則
4.5.6 盈利模式
4.6 用戶運(yùn)營:打標(biāo)簽精細(xì)化運(yùn)營
4.6.1 如何利用微信給用戶打標(biāo)簽
4.6.2 用微信給用戶打標(biāo)簽的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
4.6.3 動(dòng)態(tài)標(biāo)簽管理
4.7 活動(dòng)運(yùn)營:策劃爆款活動(dòng)六要素
4.7.1 爆款活動(dòng)的六要素
4.7.2 活動(dòng)復(fù)盤:GRAI復(fù)盤法
4.8 海報(bào)呈現(xiàn):吸引眼球,立即轉(zhuǎn)化
4.8.1 什么場景需要海報(bào)
4.8.2 用示意圖梳理海報(bào)信息層級
4.8.3 用不同海報(bào)多角度宣傳活動(dòng)
4.9 巧用工具:自流量創(chuàng)業(yè)者裝備升級

第5章 一個(gè)人“活成”一家公司
5.1 運(yùn)營思維:提高人生效率
5.1.1 流程化思維
5.1.2 精細(xì)化思維
5.1.3 杠桿化思維
5.1.4 生態(tài)化思維
5.1.5 數(shù)據(jù)化思維
5.1.6 產(chǎn)品化思維
5.2 目標(biāo)管理:給自己設(shè)定OKR
5.2.1 為什么需要目標(biāo)管理
5.2.2 個(gè)人目標(biāo)管理工具首推OKR
5.3 靈活雇傭:團(tuán)隊(duì)的“選用育留”
5.3.1 靈活雇傭的好處
5.3.2 團(tuán)隊(duì)的“選用育留”
5.4 心理卡點(diǎn)突破:談錢不傷感情
5.5 偶像包袱:自我成長中最大的成本
5.5.1 如何丟掉偶像包袱
5.5.2 利用偶像包袱嚴(yán)格要求自己
5.6 面對競爭:心態(tài)有多開放,就有多大能量
5.7 面對變化:擁抱不確定性
5.7.1 最大的不變是一直在變
5.7.2 熵增與反熵增
人生海海,早日上岸

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