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長期主義

長期主義

定 價(jià):¥88.00

作 者: (美) 杰夫·貝佐斯, (美) 沃爾特·艾 薩克森
出版社: 中國友誼出版公司
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787505754751 出版時(shí)間: 2022-06-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 32開 頁數(shù): 328 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  【放眼長期】衡量公司成功與否的最基本標(biāo)準(zhǔn),是創(chuàng)造的長期股東價(jià)值。用戶和股東的利益短期來看并非趨同,放眼長期,卻會趨于一致。【癡迷用戶】公司的核心在于對用戶癡迷,而不是對競爭對手癡迷。因?yàn)橛脩粲肋h(yuǎn)不會滿意,也會帶動你前進(jìn)。但癡迷于競爭者的公司如果看到對手都在身后,會把腳步放慢。【高速決策】決策分兩種:1.單向門決策——決策不可逆轉(zhuǎn)且事關(guān)重大,需要謹(jǐn)慎相待。2.雙向門決策——做完決策之后如果事實(shí)證明有誤,仍能夠退回原處,則可以進(jìn)行權(quán)力下放?!菊业饺瞬拧抗镜某晒εc否,在很大程度上將會取決于吸引和保留積極進(jìn)取的員工的能力,每一個(gè)人都必須從公司主人翁的出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行思考,因此也必須真正扮演起主人翁的角色。【第一天心態(tài)】要有大公司的體量和小公司的熱情。龐大的組織保持“第一天”的生機(jī)的秘訣:發(fā)自內(nèi)心對用戶癡迷、抵制流于形式、擁抱外部趨勢,以及高速決策。本書是亞馬遜創(chuàng)始人杰夫·貝佐斯對于亞馬遜從誕生伊始到成為互聯(lián)網(wǎng)帝國的全面思考,也是第一本由貝佐斯親自署名并出版的作品,包含了23封寫給股東的信以及貝佐斯自述亞馬遜的發(fā)展歷程。

作者簡介

  杰夫·貝佐斯(Jeff Bezos):畢業(yè)于普林斯頓大學(xué),互聯(lián)網(wǎng)巨頭亞馬遜公司創(chuàng)始人、董事長兼CEO,華盛頓郵報(bào)大股東之一。他于1995年創(chuàng)辦亞馬遜公司并于2年后帶領(lǐng)公司成功上市。2018年以1120億美元財(cái)富,成為有史以來最富有的人,2018~2021連續(xù)四年成為世界首富,2021年以1770億美元財(cái)富位列福布斯富豪榜第1名。沃爾特·艾薩克森:阿斯彭研究所(Aspen Institute)執(zhí)行總裁,曾任有線新聞電視網(wǎng)(CNN)主席和《時(shí)代》(Time)周刊總編。他的著作有《史蒂夫·喬布斯傳》《富蘭克林傳》和《基辛格傳》等。

圖書目錄

第1部分 致股東的信
1997年  一切以長期為重  _36
1998年  癡迷  _44
1999年  為長期打基礎(chǔ)  _51
2000年  從長計(jì)議 _59
2001年  品牌形象是我們最珍貴的資產(chǎn)_64
2002年  造福用戶就是造福股東  _70
2003年  長期主義思維  _74
2004年  關(guān)于財(cái)務(wù)的思考  _77
2005年  決策  _83
2006年  發(fā)展新業(yè)務(wù)  _87
2007年  傳教士團(tuán)隊(duì)  _91
2008年  逆向倒推  _96
2009年   制定目標(biāo)  _101
2010年  關(guān)鍵利器  _105
2011年  創(chuàng)造的力量  _110
2012年  內(nèi)驅(qū)力  _118
2013年  “太棒了”  _124
2014年  三大創(chuàng)見  _144
2015年 “大贏家”可以為諸多嘗試買單  _158
2016年  抵御“第二天”  _174
2017年  打造高標(biāo)準(zhǔn)公司文化  _182
2018年  直覺、好奇心以及暢想的力量  _200
2019年“善”用規(guī)模  _211
 
第2部分  生活與工作
01  一生的贈禮  _224
02  普林斯頓的關(guān)鍵一刻  _226
03  “我選我人生”:普林斯頓大學(xué)2010屆畢業(yè)班演講  _228
04  足智多謀  _233
05  我為何放棄對沖基金去賣書  _236
06  挖掘問題的根源  _240
07  創(chuàng)造財(cái)富  _241
08  Prime服務(wù)的理念  _242
09  放眼三年后  _244
10  亞馬遜云服務(wù)的理念從何而來  _246
11  Alexa,人工智能,機(jī)器學(xué)習(xí)  _248
12  實(shí)體商店與全食超市  _253
13  收購《華盛頓郵報(bào)》  _255
14  信任  _259
15  工作與生活的協(xié)調(diào)  _261
16  人才招聘:你想要雇傭兵還是傳教士  _263
17  決策  _265
18  競爭  _268
19  政府審查與大型企業(yè)  _270
20  氣候宣言  _272
21  貝佐斯第一天基金  _278
22  探索太空的意義  _283
23  對于美國,今天仍是第一天  _299

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