領導力的鍛造與提升

理論篇
領導力是一種特殊的影響力
領導力是指領導要素及其關系在領導場中發(fā)揮作用的力量總和,是一種
特殊的影響力。習近平同志在談到共產黨人“如何為官”時曾精辟地指出,
為官之道,對于我們黨的領導干部來說,可以概括為“為官四要”,即為官
之本、之理、之德、之義。為官之本在于為官一場造福一方,為官之理在于
講奉獻,為官之德在于清廉,為官之義在于明法。
領導力的內涵
領導力的構成要素
鍛造與提升領導力的有效途徑
鍛造與提升領導力的“五項基本原則”
鍛造與提升領導力的“四大誤區(qū)”
鍛造與提升領導力應樹立科學理念
形象篇
形象給人留下的印象最深刻
形象給人留下的印象最深刻,對人的作用也最直接。領導形象是領導者
的第一張名片,不僅能反映出其個人修養(yǎng)、氣質,而且在一定程度上,代表
著組織的精神風貌、管理水平和文化追求。良好的領導形象是領導者在群眾
面前公開樹立的一面旗幟,是一種號召力和凝聚力。
新時代領導者的形象定位
新時代領導者要打造“看起來像個領導”的視覺標志
新時代領導者要發(fā)揮“小手勢”的“大作用”
新時代領導者的著裝原則
新時代領導者要塑造良好的媒體形象
方法篇
領導方法不同,領導成效則不同
無數(shù)實踐證實,凡屬正確領導,總是運用科學的領導方法。從一定意義
上說,能不能實施正確有效的領導,取決于領導者有沒有科學的領導方法。
如何打造領導威信的光環(huán)
如何與一把手和諧相處
如何構建“和諧型”領導班子
如何做“用心用情用功”的領導者
如何從奧運經濟史中學創(chuàng)新智慧
和諧化解爭端的藝術
用人篇
領導者要知人善任,廣納群賢
毛澤東說,領導者的責任歸結起來是兩件事:“出主意”和“用干部”。
如果說,“出主意”更多的是體現(xiàn)領導者的雄韜偉略、杰出才能的話,那么,
“用干部”則更能體現(xiàn)其領導力的強弱。領導者只有具備識才的慧眼、用才
的氣魄、愛才的感情、聚才的方法,知人善任,廣納群賢,才能開創(chuàng)“振臂
一呼,應者云集”的良好局面。
新時代領導者如何“以情用人”
新時代領導者如何“以智贏人”
新時代領導者如何獲得更多支持者
新時代領導者如何發(fā)掘“潛人才”
新時代領導者如何知人善任
新時代領導者如何向“宰相之杰”張居正學用人
藝術篇
有多少個領導者就有多少種領導藝術
領導藝術是領導者個人素質的綜合反映。黑格爾說過,“世界上沒有完
全相同的兩片葉子”,同樣也沒有完全相同的兩個人,沒有完全相同的領導
者和領導藝術。有多少個領導者就有多少種領導藝術。
幽默也是領導力
女性領導魅力從何而來
如何提升語言魅力
走好新時代“網上群眾路線”
后記210