天賦驅(qū)動(dòng)

定　價(jià)：￥59.80

作　者：	[美]勞拉·加尼特
出版社：	天地出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787545565423	出版時(shí)間：	2023-01-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　天賦就是用自己感覺(jué)最愉快和最有效的方式處理事務(wù)的能力。本書(shū)的作者勞拉·加尼特是一位在世界500強(qiáng)公司摸爬滾打過(guò)多年的資深職場(chǎng)人，她結(jié)合多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了一套利用天賦提升個(gè)人與公司績(jī)效的方法論。這一方法論圍繞挑戰(zhàn)、影響、愉悅、正念和毅力五個(gè)核心要素展開(kāi)，通過(guò)探究和挖掘個(gè)人的天賦，幫助你將更多的時(shí)間和精力投入天賦區(qū)。在書(shū)中，勞拉通過(guò)講述自己與頂尖公司高管的合作案例，為讀者提供了一系列切實(shí)有效的天賦養(yǎng)成計(jì)劃。

作者簡(jiǎn)介

　　勞拉·加尼特績(jī)效策略師、知名演講人。勞拉在創(chuàng)辦自己的咨詢公司前，曾在谷歌和美國(guó)運(yùn)通等國(guó)際頂尖公司從事?tīng)I(yíng)銷和品牌化工作。她的客戶包括谷歌、領(lǐng)英、第一資本、美國(guó)運(yùn)通、Adobe、獅門影業(yè)、威訊等公司。勞拉是《福布斯》《時(shí)代周刊》《華爾街日?qǐng)?bào)》等美國(guó)多家媒體的撰稿人，她發(fā)表過(guò)多篇關(guān)于績(jī)效、人才戰(zhàn)略、創(chuàng)新策略和成功學(xué)的文章。

圖書(shū)目錄

第一部分挑戰(zhàn)性
第一章　你已獨(dú)具天賦
天賦養(yǎng)成　/ 005
“業(yè)績(jī)追蹤器”：天賦養(yǎng)成的工具　/ 009
忘掉你的智商吧　/ 011
不是做你喜歡做的事，而是做你應(yīng)該做的事　/ 012
發(fā)現(xiàn)自己的天賦并致力于天賦養(yǎng)成　/ 014
第二章　如果你在工作中失敗了，那你就找錯(cuò)工作了
運(yùn)用你的天賦，讓艱辛的工作充滿活力　/ 021
功成身退的神話　/ 022
確定你的工作是否適合你　/ 024
換工作并不意味著失敗　/ 027
你準(zhǔn)備好要做什么工作了嗎 / 029
你可以掌控適度的挑戰(zhàn) / 033
第三章　識(shí)別你的天賦
確定自己何時(shí)處于天賦地帶　/ 035
重新審視人生，找到你的天賦　/ 040
給自己的天賦命名　/ 050
你的人格類型如何影響你的天賦　/ 054
了解你同事的人格類型　/ 055
在工作中運(yùn)用天賦　/ 056
如何說(shuō)“不”　/ 058
確定了天賦的本　/ 060
第二部分影響力
第四章　不要再肆意宣泄激情，要找到自己的目標(biāo)
確定你的核心情感挑戰(zhàn)，并通過(guò)它找到你的目標(biāo)　/ 073
找到你的核心情感挑戰(zhàn)　/ 077
解決你的核心情感挑戰(zhàn)　/ 081
重新規(guī)劃職業(yè)生涯的艾麗卡　/ 086
你知道自己的目標(biāo)是什么嗎　/ 088
將目標(biāo)付諸行動(dòng)　/ 091
第五章　滿足感＝影響力
內(nèi)在動(dòng)機(jī)與外在動(dòng)機(jī)　/ 094
通過(guò)評(píng)估你利用目標(biāo)的頻率來(lái)衡量你的影響力　/ 096
最大限度地發(fā)揮你的影響力　/ 098
個(gè)人影響力如何提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率　/ 100
進(jìn)入天賦地帶，將天賦與影響力合二為一　/ 103
運(yùn)用天賦將事業(yè)提升到更高的水平　/ 104
把在天賦地帶工作的習(xí)慣帶回家　/ 106
任何人都有目標(biāo)和影響力　/ 107
第三部分愉悅感
第六章　不要再將成就感等同于快樂(lè)
成就主義者　/ 114
我是如何戒掉成就之癮的　/ 117
工作中持續(xù)的快樂(lè)　/ 118
消極的思想會(huì)影響你的表現(xiàn)　/ 119
“金手銬”的詛咒　/ 120
成就主義者——塔比瑟　/ 121
你是一個(gè)成就主義者嗎　/ 123
從未在工作中找到樂(lè)趣的湯姆和凱特　/ 124
用愉悅感取代成就感　/ 128
第七章　把導(dǎo)師暫時(shí)放在一邊
我真的需要導(dǎo)師嗎　/ 131
如何讓導(dǎo)師發(fā)揮作用　/ 133
如何找到合適的導(dǎo)師　/ 134
建議與支持的區(qū)別　/ 135
建議很好，但支持是必要的　/ 137
在征求意見(jiàn)或?qū)で笾С謺r(shí)要保持警惕　/ 138
謹(jǐn)慎對(duì)待家人的建議　/ 139
“取得好成績(jī)，上大學(xué)，找工作”并不適用于每個(gè)人　/ 140
創(chuàng)造反饋回路　/ 144
尊重你的直覺(jué)　/ 146
第四部分正念
第八章　你的自我價(jià)值在于自信
消極情緒的觸發(fā)因素是如何影響自信的　/ 155
討厭即興發(fā)揮的阿比　/ 156
信心游戲　/ 158
冒名頂替綜合征：我們不相信自己是“貨真價(jià)實(shí)”的　/ 160
讓失敗成為你成功的一部分　/ 161
保持成長(zhǎng)型思維模式　/ 163
杜絕“我不夠聰明”的心理暗示　/ 164
通過(guò)成長(zhǎng)型思維模式克服自我懷疑　/ 166
你的思維模式屬于哪一種　/ 168
建立正念和自信的心靈咒語(yǔ)　/ 169
第九章　提升你的能量
力求一切做到最好其實(shí)并不好　/ 171
你快精疲力竭了嗎　/ 173
為什么睡眠不足是新型煙癮　/ 174
你的時(shí)間是如何度過(guò)的決定了一切　/ 177
創(chuàng)造你理想的工作日　/ 180
運(yùn)動(dòng)有助于你運(yùn)用自己的天賦　/ 182
冥想是一種饋贈(zèng)　/ 183
設(shè)定界限有助于保持精力　/ 184
轉(zhuǎn)移工作方向　/ 186
第五部分毅力
第十章　保持好奇心，要有勇氣，并把逆境視為機(jī)遇
逆境是成功不可或缺的一部分　/ 192
好奇心引領(lǐng)創(chuàng)新　/ 195
逆境突圍　/ 197
走出你的舒適區(qū)　/ 199
提高專注度，成為某一領(lǐng)域的專家　/ 202
以毅力和好奇心面對(duì)逆境　/ 203
第十一章　擁抱求職與一切未知
確保職業(yè)愿景清晰可見(jiàn)　/ 207
在求職過(guò)程中運(yùn)用你的天賦　/ 210
每次面試都要提到自己的天賦　/ 212
建立自己的品牌　/ 213
天賦網(wǎng)絡(luò)　/ 214
第十二章　你的天賦不會(huì)改變，但你會(huì)
制訂一份天賦追蹤計(jì)劃　/ 219
使用“業(yè)績(jī)追蹤器”規(guī)劃未來(lái)　/ 222
在績(jī)效考核中使用“業(yè)績(jī)追蹤器”　/ 223
你能成為理想的員工嗎　/ 224
你能成為理想的領(lǐng)導(dǎo)者嗎　/ 225
巔峰表現(xiàn)可以成為常態(tài)　/ 226
后記 / 228
附錄 / 230